5 Saker du aldrig ska säga under Meddelanden i din kyrka

Podcast: spela i nytt fönster / ladda ner | bädda in

prenumerera: Apple Podcasts / Android / RSS/mer

meddelanden i din kyrka behöver inte stinka.

den här gången i din tjänst behöver inte känna sig som en Diverse fångst för saker som inte passar någon annanstans i serviceflödet!

när det görs bra kan meddelanden vara den del av Tjänsten som flyttar människor till handling. Varje helg har du fem minuter på dig att flytta människor mot engagemang i kyrkans mission. Vilken otrolig möjlighet!

ofta handlar den musikaliska tillbedjan i din kyrka om en transcendent koppling till Gud. Under den delen av tjänsten försöker vi hjälpa människor att leva i full medvetenhet om att de är älskade av skaparguden! I de flesta kyrkor finns det också möjlighet att engagera sig i praktisk undervisning som gäller människors liv. Under den delen av tjänsten hoppas vi kunna utrusta vårt folk för att leva ut sin tro under resten av veckan. Annonseringstiden måste dock ses som den renaste formen av ledarskap under hela tjänsten. Du ber människor att vidta åtgärder mot gemenskap och engagemang under dessa dyrbara fem minuter. Slösa inte bort den tiden eftersom det din kyrka gör är oerhört viktigt!

under åren har jag haft chansen att vara värd för otaliga tjänster och coacha många pastorer om hur man utnyttjar sin annonseringstid för maximal effekt. Här är några vanliga saker som pastorer säger under de meddelanden som vi måste ta ur vårt ordförråd! Som alltid skulle jag gärna höra din feedback om vad du skulle lägga till i den här listan.

”Wow! Det är en trevlig dag där ute idag!”

problemet med detta uttalande är att det är ett lat sätt att driva anslutning till ditt samhälle. Ja, människor upplevde vädret när de kom in i morse, precis som de gör varannan dag. Om inte vädret faktiskt är historiskt, undvik detta uttalande till varje pris. Denna fras är särskilt farlig eftersom det är en verbal krycka för många ledare och de säger Det varje vecka. Det mänskliga sinnet är en mönsterigenkänningsmaskin, så när du leder med detta varje vecka hjälper du människor att ställa in dig.

andra fyllnadsfraser som liknar den här kan vara saker som:

• ”vad sägs om de som spelade igen i helgen?”
• ” såg du trafiken på vägen in? Wowsers! Det är livet i förorterna!”
• ” Välkommen till första kyrkan! Vårt uppdrag är att hjälpa irreligiösa människor att bli helt hängivna Kristi efterföljare.”

i de första ögonblicken av dina meddelanden måste du fånga människors uppmärksamhet och låta dem veta att du är på väg någonstans. Tänk på dina meddelanden som en flygresa; start och landning är den viktigaste delen av upplevelsen. Skapa den första meningen eller två som ett sätt att avsiktligt ansluta till ditt samhälle och kommunicera att du har något viktigt att berätta för människor. Fastna inte i den verbala kryckan att börja på samma sätt varje vecka men leta efter nya sätt att fånga människors uppmärksamhet.

några alternativa öppningar till dina meddelanden kan inkludera:

• ”du kommer att vara så tacksam att du kom till första kyrkan idag eftersom vårt team har skapat en fantastisk upplevelse för att hjälpa dig och din familj”
  • människor är naturligt intresserade av sig själva. Att leda med hur de personligen kommer att dra nytta av erfarenheten kommer att väcka deras intresse.
• ”God morgon! Om du har funnits ett tag har du utan tvekan hört oss säga att vi försöker skapa en kyrka som okyrkade människor älskar. Jag vill berätta en historia som jag hörde den här veckan om att detta uppdrag levde ut… ”
  • två ideer i en för den här. Människor dras till berättelser och de vill höra om andra människor. När du kan reta information som ”hemlig” eller för ”insiders” kommer folk att lyssna.
• ”vänta, sluta. Lyssnade du på vad vi just sjöng? Tror du på det? Några av oss här tycker att det är en fantastisk sanning, men vad tycker du om det? Vår förhoppning är att musiken varje vecka får dig att tänka på vad du tror.”
  • att vara lite provocerande efter en gemensam musikalisk tillbedjan och be folk att överväga sitt eget deltagande drar dem in. Användningen av att stoppa, kort språk kan också punktera flödet och tvinga människor att sakta ner och överväga vad du säger.

”om ett ögonblick kommer vårt team att samla in morgonens erbjudande.”

den här kommer på mina nerver … stor tid.

människor är generösa och väljer att ge till ditt ministerium, och du pratar om det som om det är en ”samling”! Vi är inte Internal Revenue Service som samlar in skatter för Gud. Vi vill vägleda människor mot generositet, inte passera plattan och kräva betalning. Även om det kanske låter som en liten, subtil skillnad, människor är hyperkänsliga inom finansområdet så språk är viktigt här. Faktum är att vi vet att människor som normalt inte går i kyrkan har sina radar i hög beredskap under denna del av din tjänst. De letar efter skäl att driva tillbaka på vad de hör och ser. Detta är en enkel förändring för att göra dina tjänster mer välkomnande för dem som kan vara skeptiska.

några andra sätt vi ord här:

• ”våra vaktmästare kommer att komma fram för att få ditt tionde från dig.”
• ”när vårt team förbereder sig för att samla helgens erbjudande…”
• ”vi kommer att ta upp morgonens donationer från dig.”

vårt språk bör vara ett svar på vårt folks generositet. Våra människor är generösa, så därför får vi de donationer som människor väljer att ge till kyrkan. De människor som deltar i våra kyrkor är de första initiativtagarna som hjälper till att främja vårt uppdrag och vi måste erkänna det. De väljer att vara generösa mot Gud genom vår kyrka och vår roll är att vara tacksamma för vad de gör.

prova dessa alternativ när du introducerar den här delen av din tjänst:

• ”på bara en minut kommer vårt team att få morgonens erbjudande från vårt samhälle.”
  • det är subtilt men språket ”ta emot” är så mycket kraftfullare (och reflekterande av vad som händer) än ”samla”.
• ”vi vet att du har många platser du kan välja att ge, så vi är hedrade att så många väljer att ge här!”
  • ibland är det bara det bästa alternativet att vara ärlig om generositet. Människor har alternativ och de väljer att ge dig. Det är verkligen fantastiskt.
• ”som kyrka vill vi inte att du ska känna någon skyldighet att ge. Denna del av vår tjänst är för människor som kallar vår kyrka hem och vill ge tillbaka till ministeriet här.”
  • Detta är en fantastisk fras eftersom det på ett snällt sätt låter gästerna komma undan från att känna sig pressade att ge, samtidigt som de inte säger att de inte ska ge. Det påminner också subtilt människor som kallar ditt kyrkohem att de borde ge.

”vi lanserar små grupper denna månad.”

så många problem är packade i den kortaste meningen i hela listan! Det finns några saker som är fel med denna mening som vi måste ta itu med.

Vad är det för dem? // Jag hatar att bryta det till dig, men ingen bryr sig om att du startar små grupper i din kyrka. (Utom kanske de personer som ansvarar för nämnda små grupper.) Denna fras är i sig ”USA-centrerad” och avslöjar inte varför det gynnar vårt folk. Vi måste formulera och fokusera våra meddelanden i termer av hur just den händelsen/gruppen/aktiviteten kommer att hjälpa dem som deltar i vår kyrka. Det måste börja och sluta med hur detta kommer att hjälpa dem, inte oss. Några alternativ för att presentera detta meddelande kan vara:

• ”undrar du hur du ska bli ansluten i vår kyrka? Bra fråga! Här på First Church, vi har en serie grupper i mitten av veckan där människor som du träffar andra individer från kyrkan.”
  • att formulera behovet i form av en fråga som människor faktiskt frågar hjälper till att väcka intresse.
• ”en av de saker vi har lärt oss är att du lär dig bäst när du är i gemenskap med andra människor. Du missar om du inte har en grupp på 6 till 8 personer kan du lära känna bättre medan du brottas med det vi lär oss tillsammans. Våra små grupper handlar om att du växer i din tro.
  • hur många gånger visas ”du” eller ”din” i den frasen? Det handlar om förhållandet som behövs för att matcha användningen av” vår ”eller”vi”.

Insidery Language / / Vad är en liten grupp? När du söker ”definition small group” på Google, det här är vad du får:

Definition av små gruppundervisning. Termen ’liten gruppundervisning’, eller’ liten gruppinlärning ’ som det ofta kallas, betyder olika saker för olika människor. … En föreläsare som brukade ta 400 i en föreläsning skulle definiera 50 som en liten grupp. Eftersom det kan finnas undergrupper inom grupper är det svårt att definiera liten grupp.

du och jag vet att vi inte pratar om grupper på 50 utan mer i linje med 8 till 12 som möts mitt i veckan i människors hem för att diskutera Bibeln och stödja varandra. Du måste sakta ner och förklara den definitionen för människor. Denna typ av insidery språk är som ett ogräs som växer upp i din kommunikation trädgård som kväver den mening du försöker komma över. Titta noga efter dessa genvägar till kommunikation som i slutändan utesluter just de människor du försöker kommunicera med. Här är några andra exempel på insidery språk:

• ”jag ska bjuda in en lärare från Uumbaji om en minut. Uumbaji är vårt program för barn i 1: A till 5: e klass som träffas på söndag morgon i kyrkan. Uumbaji betyder ’skapelse’ på Swahili och vi tror att varje barn är en underbar skapelse av Gud!”
  • eller du kan bara kalla det elementärt. Klarhet slår smarthet varje gång.
• ”här i First Church leds vi av en grupp frivilliga ledare som vi kallar äldste. Denna grupp av ledare är ansvarig för det långsiktiga ledarskapet i vår kyrka. De ger tillsyn och vägledning till vår Senior Pastor när de leder kyrkan.”
  • att prata om kyrkans organisationssaker är särskilt knepigt. Det är en dubbel whammy av insider språk som de flesta inte bryr sig om. Med det sagt, det finns en liten bit av människor som verkligen bryr sig om det.

”Herrarnas vandringsklubb är på väg till state park nästa månad.”

Narrowcasting är när du pratar med en särskilt liten grupp inom kyrkan under gudstjänsten. Det är också en farlig sak att göra. Ofta händer detta för att en vokal undergrupp vill öka sin synlighet, så de jagar kyrkans ledarskap för att få lite ”scentid” för att lyfta fram sin grupp. Problemet med detta är om du inte är i ”Men’ s hiking club”, eller vad den snävt fokuserade intressegruppen är, så stämmer du bara ut meddelandet. Det långsiktiga problemet med detta är om du gör den här veckan in och vecka ut, då tränar du bara människor att aldrig lyssna på vad som sägs under meddelandena. Genom narrowcasting vissa meddelanden, du omedvetet berätta för folk att inte uppmärksamma något sagt under tillkännagivandet tid. Undvik detta misstag till varje pris, för om det lämnas okontrollerat kommer det att skada din kyrka på lång sikt.

du måste kunna säga ” nej ”till ledarna för undergrupper som vill få” scentid ” för att främja sina ansträngningar. Här är några alternativ som du kan föreslå som inte innebär att du utesluter resten av din kyrka:

• direkt e-post / / var och en av dina ministerier bör odla en e-postlista över personer som är intresserade av sitt område.
• orsak lite Lobbykaos / / kyrkan är kul, eller hur? Hur kan du ta med en liten del av evenemanget du marknadsför till lobbyn på helgen?
• sociala medier // Hur kan du uppmuntra ditt folk att prata och dela om ministeriets program via sociala medier?
• Ring människor / / har du hört talas om den här nya tekniken som kallas ”telefonen”? Det är fantastiskt! Det är ungefär som Twitter men med ljud. Men allvarligt, helt enkelt bara ringa människor kan vara effektiva.
• snigelpost // människor får vanligtvis bara räkningar och skräppost i sin brevlåda hemma. Vad händer om ditt ministerium område kom upp med en smart post att skicka till människor?

”här är de 5 bästa sätten att få connected…in under 5 minuter. Gå!”

du har varit där. Jag har varit där. Personen som är anklagad för att” göra meddelandena ”står upp och utvecklar ett lagligt papper, rensar halsen och förklarar att det finns” bara några saker ” som de vill ta med kyrkan i slingan.

du kan praktiskt taget höra människors hjärnor kolla runt i rummet.

det är smärtsamt.

det händer varje helg i kyrkor över hela landet.

studier har visat att den mänskliga uppmärksamhetsspänningen krymper dramatiskt:

• människor minns inte mer än 1 eller 2 två tv-reklamfilmer efter att ha sett flera i rad.
• människor har nu en uppmärksamhet som är kortare än en fisk. På riktigt?.

du måste hänsynslöst fokusera din annonseringstid på en, kanske två saker. Ta dig tid att titta på tjänster av mycket stora kyrkor och du ser att praxis i spel. Det är inte så att dessa kyrkor har mindre att prata om; snarare är de utmärkta för att kommunicera och fokusera människors uppmärksamhet på vad som hjälper dem att ta sitt nästa steg. Uppriktigt sagt, för att effektivt göra alla strategier vi föreslår i ovanstående coaching, du kommer att behöva prata om mindre saker för att ge dig själv tid och utrymme för att göra ditt tillkännagivande tid så effektiv som möjligt.

en annan tumregel är att om du känner dig rusad under din annonseringstid, är det troligt att du försöker prata om för mycket. Din publik kan känna när du är rusad och vill bara att du ska avsluta så snart som möjligt när du är i det tillståndet. Snarare än att koppla av och ta in informationen, deras ångest ramper upp och de vill bara att det ska vara över också. Människor speglar det sinnestillstånd du befinner dig i när du pratar med dem. Om du rusar igenom alla meddelanden, kommer din publik bara att förutse att du avslutar snarare än att engagera dig i vad du säger.

vad skulle du lägga till i listan?

jag skulle gärna höra ditt meddelande ”no-no ’s” eller ”pet peeves” som du har stött på. Detta är en så oerhört viktig del av våra tjänster som jag vill uppmuntra oss att bli bättre på. Ta dig tid att skapa din annonseringstid till en engagerande del av att ansluta ditt samhälle med ditt uppdrag. Det är fem minuter att flytta människor till handling!

ladda ner PDF artikel