en av de största utmaningarna som någon soldat står inför är när kulorna slutar flyga, uppdraget har avslutats och det är dags att övergå från militären.
en civil kan tro att det skulle vara en tid av fred, en tid av stolthet, en tid av förtroende. Ofta är motsatsen sant.
för bevis, ser längre än Medal of Honor mottagare Florent Groberg. Man skulle kunna tro att den svåraste tiden i hans liv skulle vara på slagfälten i Afghanistan, där han nästan dog och tacklade en självmordsbomber för att förhindra att mannen attackerade sin enhet.
men det var det inte. istället var den svåraste tiden i hans liv månaderna efter det, återhämtade sig i Walter Reed Army Medical Center, bort från sina män och avlägsnades från sitt uppdrag.
” på sjukhuset spenderade jag månader på att slå mig ihjäl över vad som hände”, sa Groberg och reflekterade över en handling som ansågs så heroisk att han fick den högsta utmärkelsen en solider kan tjäna på grund av det. ”Överlevandes skuld. Arg. Ville inte ha någon omkring mig.”
skadorna som Groberg led av den explosionen tvingade honom till medicinsk pension och avslutade sitt drömjobb i militären. Och det innebar en tvingad övergång till den civila världen, som trots sin sterling militära karriär tvivlade han på sin förmåga att göra.
”jag behövde människor att tro på mig som jag trodde på dem”, sa han i sin nya LinkedIn-Inlärningskurs och hittade ditt syfte efter aktiv tjänst. ”Men jag kunde inte tro på dem, för jag trodde inte på mig själv.”
så småningom var Groberg modig nog att be om hjälp, fann sig en mentor och insåg sitt syfte igen i den civila världen. Men den större punkten är att många veteraner tvivlar på deras förmåga att övergå från militären till den civila världen, trots att de har egenskaper som många arbetsgivare tycker är otroligt attraktiva.
Fem Egenskaper veteraner har att arbetsgivare älskar
Spencer Milo, en före detta sergeant i US Army, gick igenom många av samma utmaningar Groberg gjorde när han också hade en tvingad övergång till den civila världen, tack vare en militär pension. Eftersom, han har ägnat sitt liv åt att hjälpa andra veteraner framgångsrikt övergång från militären, och en stor del av det är incepting dem med det förtroende som de kan utmärka sig i dagens affärsvärld.
i kursen betonade Milo fem egenskaper som veteraner delar som arbetsgivare älskar. De är:
1. Entreprenörsanda
detta betyder inte att varje veteran vill starta sitt eget företag. Istället betyder det att veteraner har förmågan att få saker gjorda, sa Milo.
”alla som har varit i militären har varit ”Hej du-ed”, sa han. ”Som i, Hej du, räkna ut det här. Och vad gör du? Räkna ut det.”
det är ett otroligt attraktivt drag för alla arbetsgivare, eftersom det ger dem förtroende för att de kan ge en veteran någon uppgift, och de kommer att få det gjort.
2. Att vara en snabb, livslång lärare.
soldater uppmanas ständigt att lära sig nya uppgifter.
” under en sexmånadersperiod blir du ombedd att behärska något som de flesta kommer att ta fyra år för att få en examen i, ” sade Milo. ”Det faktum att du kan lära dig vad som läggs framför dig är en väldigt viktig färdighet.”
i dagens ekonomi, där den genomsnittliga hållbarheten för en färdighet är 5 år, är förmågan att lära sig snabbt viktigare än någonsin. Det ger veteraner en enorm fördel i näringslivet.
3. Lojalitet.
någon som går med i militären är en grundläggande lojal person, sade Milo. Det visar trots allt att personen är så lojal mot sitt land, de är villiga att ge sitt liv för att försvara det.
”du kan inte berätta för mig att en arbetsgivare inte vill ha en lojal anställd”, sa han. ”Det är något som någon i sitt rätta sinne vill ha i en anställd.”
4. Integritet.
integritet är ett kärnvärde för militären, eftersom soldater lär sig att vara ärliga, raka och ansvariga, sade Milo. Det är också ett kärnvärde för alla företag.
” det är bara en av de egenskaper du inte kan ta bort”, sa han. ”Det är något folk vill ha.”
5. Stark arbetsmoral.
militären lär inte bara hårt arbete, det kräver det. Och för alla företag att vinna, det finns ingen ersättning för hårt arbete.
” om du anställer någon från militären kommer du aldrig att bli orolig om de kommer att dyka upp i tid”, sa Milo. ”Du kommer aldrig att bli orolig om de kommer att ge dig allt de har.”