un ghid rapid pentru Screening-ul șoferului de camion înainte de angajare 28 Jun 2019

găsirea șoferilor semi calificați este dificilă. Orele lungi departe de casă, combinate cu condiții dure de muncă, sperie mulți potențiali șoferi. Cei rămași au o mulțime de opțiuni de locuri de muncă din care să aleagă.

chiar dacă reușiți să angajați șoferi de camioane, este imposibil să le păstrați. Cu o rată a cifrei de afaceri a industriei de 94% pentru flotele mari și 73% pentru cele mai mici, companiile trebuie să înlocuiască personalul în mod continuu. O nevoie constantă de noi angajați a dus la un război de angajare asupra șoferilor de camioane.

companiile de camioane duc o luptă acerbă pentru candidați. Creșterea salariilor și creșterea beneficiilor angajaților sunt tactici comune pentru întreprinderile care încearcă să atragă solicitanți. De exemplu, Walmart le-a oferit șoferilor de camioane o creștere anuală de 1.500 de dolari și și-a mărit salariul pe milă.

în această competiție acerbă pentru candidați, trebuie să vă eficientizați angajarea pentru a găsi angajații potriviți. Procesele precum verificările de fond pot părea să vă împiedice afacerea să angajeze. E adevărat?

în acest articol, vom explora de ce unele companii nu doresc să efectueze verificări de fond. Apoi, vă vom arăta cum verificările de fond ajută companiile de camioane. În cele din urmă, veți învăța cum să executați în mod legal controale de fond de muncă pe solicitanți.

de ce întreprinderile nu efectuează verificări de fond?

verificările de fond sunt o țintă principală pentru angajatori care își reduc procesul de angajare. Screening-ul solicitanților este costisitor și consumă mult timp. Rularea incorectă a verificărilor de fond duce, de asemenea, la probleme juridice grave.

Screening-ul candidaților de locuri de muncă este scump. Când fiecare verificare de fond costă în jur de 10-20 USD, taxele se adaugă rapid. Efectuarea verificărilor de fond pentru fiecare angajare potențială ar putea face ca costurile dvs. de angajare să crească.

verificări de fond, de asemenea, să ia o lungă perioadă de timp pentru a rula. Obținerea de rezultate precise necesită cel puțin 3 până la 5 zile lucrătoare, mai mult dacă executați mai multe verificări. O lungă perioadă de așteptare oferă solicitanților șansa de a accepta un loc de muncă diferit în timp ce rezultatele dvs. sunt procesate.

problemele nu se termină aici. Verificările de fond sunt, de asemenea, puternic reglementate. Legile federale, de stat și de oraș controlează toate verificările de fond. Cerințele legale conflictuale pot provoca confuzie, ducând la probleme juridice grave.

s-ar putea să vă întrebați De ce ar trebui să vă deranjați cu verificări de fond dacă veți ajunge să vă confruntați cu atât de multe probleme. Motivul este: Afacerea dvs. are nevoie de controale de fond pentru a supraviețui.

industria transporturilor trebuie să-și verifice solicitanții

industria transporturilor se află într-un loc dificil. Companiile trebuie să echilibreze siguranța și cerințele legale cu angajarea rapidă a șoferilor noi. Verificările de fond ajută întreprinderile să scoată acest act de echilibrare.

examinarea solicitantului dezvăluie care șofer are abilitățile potrivite pentru acest loc de muncă. De exemplu, rularea unei verificări a înregistrărilor autovehiculelor arată dacă un candidat are pregătirea și licența necesară legal pentru a conduce un semitruck. Controale de fond a se asigura că șoferii de camioane sunt cele mai potrivite pentru locuri de muncă. Cu toate acestea, solicitanții de screening nu arată mai mult decât dacă șoferii dvs. au abilitățile necesare. De asemenea, vă menține afacerea conformă din punct de vedere legal.

afacerea dvs. are nevoie pentru a ecran noi angajari. Industria transporturilor este obligată legal să efectueze verificări de fond asupra potențialilor șoferi. De fapt, Administrația Federală pentru siguranța Transportatorilor Auto (FMCSA) necesită verificări specifice de fond pentru șoferii de camioane. Rularea verificărilor de fond vă protejează afacerea de problemele legale.

nu este singurul lucru de care trebuie să fii protejat. Camioanele cu o istorie de conducere proastă, cum ar fi conducerea nesăbuită, pot dăuna grav altor persoane pe drum. Cum așa?

un șofer a ucis șapte persoane când a lovit o mașină și a pierdut controlul asupra semitruck-ului său. Vieți ar fi putut fi salvate dacă compania de camioane a șoferului ar fi cercetat dosarul său de conducere. Șoferul a avut cinci citări înainte de acest accident, iar dosarul său a inclus citări pentru viteză și conducere nepăsătoare.

de la pagube materiale la pierderi de vieți omenești, conducerea nesigură a unui șofer ar putea distruge tot ceea ce ați lucrat. Verificările de fond dezvăluie orice istoric al infracțiunilor legate de conducere pe care le poate avea un solicitant. Cunoașterea înregistrării candidatului dvs. protejează alți șoferi, oprindu-vă să faceți o închiriere nesigură.

luarea unei decizii de angajare informate vă protejează, de asemenea, afacerea de procesele de angajare neglijentă. Nu trebuie să ghiciți dacă un solicitant este sigur de a avea în jurul angajaților, clienților și mașinilor. În schimb, știi înainte de a angaja.

accidentele auto sunt doar una dintre problemele cauzate de șoferii răi. Șoferii nesiguri pot, de asemenea, să vă închidă afacerea dacă ignoră standardele legale. O companie de camioane a fost închisă când FMCSA a descoperit că șoferii deconectau monitorul de urmărire a orelor de conducere. Mai mult, cinci dintre șoferi nu aveau tipul potrivit de permis pentru a conduce comercial. Patru dintre șoferi au fost, de asemenea, pozitivi pentru substanțele controlate. Verificările corecte de fond vă protejează pe dvs. și compania dvs. de problemele dureroase pe care le provoacă șoferii răi.

acum, că știți de ce verificările de fond sunt esențiale pentru compania dvs., de unde ar trebui să începeți? Ce controale de fond ar trebui să executați pe potențialii șoferi de camion?

ce controale de fond are nevoie industria de camioane?

industria transporturilor are controale de fond specifice, care sunt vitale pentru a face angajari sigure. Iată verificările de fond pe care afacerea dvs. trebuie să le utilizeze pentru drivere noi:

• verificarea cazierului judiciar. Acordați atenție condamnărilor legate de autovehicule sau condamnărilor pentru substanțe reglementate. Acestea indică faptul că șoferul nu este un șofer sigur sau trebuie să treacă prin reabilitare.
• test de droguri și alcool. Legal cerut de FMCSA, există un standard Departamentul de transport (DOT) panou de droguri aveți nevoie pentru a rula înainte de ocuparea forței de muncă. Un panou DOT include teste pentru marijuana, cocaină, fenciclidină, amfetamine și opioide.
• verificarea ocupării forței de muncă. Unii candidați mint despre istoria lor de lucru. Verificarea fișei de lucru a unui solicitant arată dacă va fi un angajat de încredere.
• Verificarea licenței. Solicitanții trebuie să aibă tipul potrivit de permis pentru conducerea unui semitruck. Licența trebuie să fie valabilă. Acesta nu poate fi suspendat, revocat, sau au restricții severe.
• verificarea înregistrărilor autovehiculelor. Infracțiuni precum conducerea nesăbuită și dui indică un model de conducere proastă. FMCSA vă cere să se uite la înregistrările din fiecare stat un solicitant a fost licențiat în ultimii trei ani.
• examen de sănătate fizică. De asemenea, solicitat de FMCSA, acest examen asigură că solicitanții sunt suficient de sănătoși pentru a conduce pe perioade lungi de timp.
• înregistrări și scoruri ale programului de Screening înainte de angajare (PSP). Scorul PSP a fost creat pentru a ajuta la eficientizarea informațiilor despre șoferi pentru angajatori. Combinat cu înregistrările autovehiculelor, oferă angajatorilor o imagine completă a conducerii unui solicitant.
• starea infractorului Sexual. Un infractor sexual înregistrat probabil nu este o închiriere sigură pentru compania dvs.

Verificarea antecedentelor este vitală pentru afacerea dvs. Dovedește că șoferii dvs. au licențele de care au nevoie pentru a fi conformi din punct de vedere legal. Verificările de fond asigură, de asemenea, că potențialii dvs. angajați sunt șoferi siguri. Screening-ul solicitanților este esențial pentru procesul de angajare, dar este un proces complicat. Ce trebuie să știți înainte de a efectua o verificare a solicitanților?

manevrați verificările de fond cu grijă

rularea incorectă a verificărilor de fond duce la probleme grave. La ce probleme trebuie să fii atent?

în primul rând, acordați atenție modului în care executați verificări de fond. Multe companii au fost date în judecată pentru metode ilegale de verificare a antecedentelor. De exemplu, două companii de camioane au fost trimise în judecată pentru că nu au dat solicitanților o copie a rezultatelor lor de screening.

verificările de fond sunt reglementate de legile federale, de stat și de oraș. Pentru a respecta aceste legi, va trebui să faceți unele cercetări înainte de a începe screeningul înainte de angajare. Învățarea despre aceste legi înainte de a efectua o verificare a antecedentelor vă protejează de problemele juridice evitabile.

Fair Credit Reporting Act (FCRA) este o lege federală care impune întreprinderilor să urmeze standarde stricte pentru controale de fond. De la modul în care efectuați verificări de fond până la modul în care informați candidații, FCRA reglementează fiecare parte a procesului de screening. Nerespectarea acestor standarde duce la amenzi și procese grave.

cât de puternic? O companie de camioane a trebuit să plătească 4,4 milioane de dolari pentru încălcarea FCRA. Swift Transportation nu le-a spus solicitanților de locuri de muncă că pot accesa și contesta rezultatele verificării de fond. Acest lucru poate să nu pară o afacere mare, dar este cerut de lege. Ignorarea standardelor FCRA va cauza afacerii dvs. probleme grave de numerar și juridice.

o a doua problemă de care trebuie să fii atent este modul în care folosești informațiile pe care le înveți din verificările de fond. Dacă utilizați informațiile în mod necorespunzător, ați putea fi vinovat de angajarea discriminării. Comisia pentru șanse egale de angajare are orientări specifice pentru verificarea antecedentelor. Reglementează ce informații puteți utiliza și cum să le aplicați atunci când angajați.

legile de angajare a șanselor corecte de stat includ, de asemenea, standarde pentru luarea în considerare a rezultatelor verificării de fond. Angajarea corectă a șanselor necesită să decideți dacă informațiile dăunătoare se referă la locul de muncă. Dacă nu se referă, nu o puteți folosi.

rularea și utilizarea verificărilor de fond în mod corect vă ajută să faceți dreptul de închiriere. De asemenea, vă menține afacerea în siguranță. Uneori, deși, s-ar putea simți că navigarea cerințele legale este ca mersul pe jos într-un câmp minat. Aștepți să-ți explodeze ceva în față. Cum puteți efectua în mod legal o verificare a antecedentelor solicitanților de locuri de muncă?

cele mai bune practici ale industriei de camioane pentru proiecții înainte de angajare

urmând câteva orientări de bază, vă protejează afacerea de problemele legale. Să descoperim cum puteți efectua verificări de fond asupra solicitanților de locuri de muncă:

• legile de verificare a fundalului cercetării. Uită-te la legile federale, de stat și de verificare a antecedentelor orașului. Folosiți-le ca bază pentru procesul dvs. de screening.
• angajează o companie de verificare a antecedentelor de încredere. Compania trebuie să aibă politici care să asigure rezultate precise. De asemenea, trebuie să respecte legile de screening relevante.
• utilizați un proces standard de verificare a antecedentelor pentru toți solicitanții. Acest lucru previne discriminarea angajării și face procesul echitabil.
• utilizați un ofițer de revizuire medicală pentru teste de droguri și alcool. Rezultatele testelor de droguri și alcool trebuie revizuite de un ofițer de revizuire medicală. Ofițerii de revizuire medicală confirmă că rezultatele testelor sunt corecte. De asemenea, protejează informațiile medicale private ale solicitantului.
• oferiți solicitanților un formular de informare de sine stătător. Această declarație informează solicitantul că angajatorul poate efectua o verificare a antecedentelor. Dezvăluirea nu poate include informații suplimentare. Trebuie să furnizați o dezvăluire separată pentru verificări de fond de stat și federale.
• Solicitați candidaților să semneze un formular de autorizare. Autorizarea este necesară pentru a rula orice verificare de fond.
• oferiți solicitanților o copie a rezultatelor. Includeți o copie a „unui rezumat al drepturilor dvs. în cadrul FCRA” împreună cu o copie completă a rezultatelor acestora. Trimiteți informațiile de contact ale companiei de verificare a antecedentelor, astfel încât solicitanții să poată contesta inexactitățile.
• urmați un proces de acțiune adversă înainte de a lua o decizie de angajare pe baza rezultatelor verificării antecedentelor solicitantului. Luați în considerare partea candidatului din poveste și Bazați-vă decizia pe informațiile care se referă la locul de muncă.

un proces de angajare conform legii facilitează angajarea. Folosind acești pași asigură screening-ul va ajuta compania dumneavoastră angajarea șansele, nu le doare. Este afacerea dvs. gata să angajeze?

ai unitatea de a angaja?

este greu să angajezi șoferi de camioane. Deși poate părea mai ușor să săriți procesul de verificare a fundalului atunci când găsiți un candidat, screening-ul noilor angajați este vital pentru afacerea dvs. Verificările de fond vă protejează de angajarea unei persoane care ar putea răni compania dvs. Nu numai că vă avertizează asupra candidaților greșiți, dar îl identifică pe cel potrivit.

screening-ul înainte de angajare menține, de asemenea, procesul de angajare conform legal. Legea impune companiilor care angajează șoferi să efectueze verificări specifice de fond. Aceste verificări elimină șoferii care pot fi nesiguri pe drum. Puteți îndeplini aceste cerințe prin includerea verificărilor de fond în procesul de angajare.

Screening-ul este esențial în industria transporturilor. Cum ar trebui să examinați solicitanții?

procesul dvs. de screening trebuie să respecte legea. Aflați ce verificări sunt necesare pentru industria dvs. Apoi, cercetați legile de verificare a antecedentelor din zona dvs. Când creați procesul, nu săriți niciun pas. Ceva la fel de simplu ca oferind solicitanților o copie a rezultatelor lor de verificare de fond poate însemna diferența dintre un proces legal conforme și o amendă costisitoare sau proces.

angajarea nu trebuie să fie un câmp de luptă. Cu screening-ul înainte de angajare, puteți găsi angajarea potrivită fără luptă.