au trecut 43 de ani de când am câștigat audiția pentru poziția mea în secțiunea CSO bass. A fost cu adevărat un eveniment care mi-a schimbat viața și chiar și după toți acești ani, încă mai am amintiri despre acel proces de audiție.
la fel cum am făcut și eu, fiecare membru al OSC trebuie să-și asigure poziția în OSC prin procedura de audiție competitivă și anonimă pe care OSC o folosește pentru a selecta noi jucători. Procedura în uz acum este la fel ca a fost folosit toți acei ani în urmă, când am Auditie. De fapt, procedura a fost destul de nouă atunci, iar OSC a fost una dintre primele orchestre majore care au instituit acest tip de procedură de audiție anonimă și competitivă. Practic, toate orchestrele americane folosesc acum această procedură imparțială, iar OSC este în primul rând în a permite oricui să audieze fără judecăți despre cine va avea voie să audieze.
când o poziție devine deschisă în orchestră, audiția pentru acea deschidere este anunțată în ziarul Uniunii. Apoi, cei care doresc să audieze contactați biroul personalului CSO și programați o dată de audiție. Când candidatul ajunge la audiție, anonimatul lor este păstrat prin atribuirea lor într-o cameră de încălzire într-o zonă separată și fiind atribuit un număr care este singura lor identificare Comitetului de audiție.
Comitetul de audiție, care judecă candidații care audiază, este format din șapte membri aleși ai orchestrei, liderul secției în care există deschiderea și un membru desemnat de Comitetul membrilor Orchestrei pentru a se asigura că toate procedurile de audiție sunt respectate. Candidații la audiție joacă pe scena OH și sunt examinați vizual de Comisie pentru a asigura imparțialitatea.
fiecare membru al Comisiei de audiție, fără discuții cu alți membri ai Comisiei, votează fiecare candidat prin vot secret fie „Da”, fie „nu” dacă, în opinia lor, candidatul este capabil să performeze în OSC.
muzica selectată pentru audiție este disponibilă candidaților înainte de audiție, dar orice pasaje din „lista” audiției pot fi solicitate și, de obicei, se solicită și „citirea la vedere” a pasajelor nepregătite.
dacă candidatul primește șase voturi „da” în această rundă preliminară, acestea sunt apoi transmise audiției „finale”. Directorul muzical ia decizia cine, dacă cineva, este angajat printre cei care primesc, de asemenea, cel puțin șase voturi „da” de la Comitetul de audiție votând în această rundă de „audiție finală”.
majoritatea pozițiilor sunt audiate de la 50 la sute de candidați. Uneori, o serie de runde de audiție au loc înainte ca un candidat să fie angajat în cele din urmă.
după ce câștigătorul audiției începe să cânte concerte regulate cu dirijorul directorului muzical, li se acordă mandatul în orchestră în termen de doi ani, dacă directorul muzical și membrii secțiunii în care cântă simt că „se potrivesc” și îndeplinesc nivelurile de stil muzical și acuratețe cerințele OSC.
este ușor de văzut atunci, de ce această procedură de audiție amănunțită a dus la angajarea interpreților care produc reputația „cea mai bună din lume, din Chicago”, pentru care performanțele CSO sunt cunoscute în întreaga lume.