sfaturi de carieră
cine nu a spus o mică minciună albă sau două la locul de muncă? De fapt, dacă se crede un sondaj recent, mulți dintre noi o fac: potrivit unui sondaj realizat de Allianz Global Assistance, 49% dintre americanii care lucrează i-ar spune șefului lor despre accesul la WiFi în timpul vacanței. Și acesta este doar vârful aisbergului: Un studiu din 2002 a constatat că 60% dintre oameni nu pot merge 10 minute fără să spună o minciună— atunci când lucrați o zi standard de opt ore, aceasta este o medie de 48 de whoppers într-o singură zi de lucru.
oamenii mint pentru că” noi—haide, cu toții o facem la un moment dat—ne simțim fricoși, inconfortabili sau greșiți”, explică Karen Elizaga, antrenor executiv și autor al ” găsește-ți locul dulce.”
am putea minți pentru a acoperi o greșeală sau pentru a arăta că știm ce facem atunci când suntem cu adevărat nesiguri. Sau ,pe de altă parte,” s-ar putea să dorim să facem o impresie mai bună decât realitatea sau să luăm credit pentru ceva ce a făcut altcineva”, spune ea. „Vrem o promovare sau să fim plătiți mai mult.”
dar, în timp ce o minciună albă poate părea inofensivă atunci când nu rănește pe nimeni, poate avea de fapt consecințe de anvergură la locul de muncă-în special în sectorul clearance—ului de securitate, unde încrederea este esențială.
dacă ești prins, ai putea pierde respectul și încrederea colegilor și superiorilor tăi. Ai putea fi deposedat de responsabilități sau de accesul la o muncă superioară. Și mai rău, ți-ai putea pierde slujba.
mai mult, „efectul următor este că referința pe care șeful tău ți-o poate oferi pentru următorul tău rol poate fi mai puțin strălucitoare-sau mai rău, ei pot alege să nu—ți dea unul”, spune Elizaga.
dacă ați fost prins într-o minciună la locul de muncă, trebuie să acționați rapid pentru a evita aceste consecințe. Aici, potrivit experților în carieră, este exact ceea ce ar trebui să faci în momentele după ce ești prins.
recunoaște-ți minciuna.
odată ce ați fost prins într-o minciună la birou, „jig-ul este sus”, explică expertul în carieră milenară Jill Jacinto. Ea vă sfătuiește să nu backpedal sau, mai rău, spune mai multe minciuni. „În schimb, fii sincer cu orice preț”, spune ea. „Toată lumea este umană și nimeni nu este perfect. Șeful tău va aprecia adevărul.”
Majoritatea companiilor—în special cele care necesită autorizare de securitate—plasează loialitatea și încrederea în topul listei celor mai dorite abilități interpersonale ale angajaților, spune Jacinto. A fi sincer odată ce ești prins este primul și poate cel mai important pas în reconstruirea încrederii cu angajatorul tău.
explicați situația.
va trebui să explici de ce ai mințit într-o manieră non-defensivă. „Care au fost considerațiile care v-au determinat să decideți să mințiți?”Întreabă Elizaga. „Spuneți această poveste dintr-un loc de căință, dar nu vă așteptați la iertare sau compasiune imediată. Căutați empatie—a existat ceva care v-a determinat să alegeți să mințiți în acest moment și poate arborele dvs. de decizie va rezona cu șeful dvs.”În timp ce a spune o minciună poate că nu a fost corect, șeful tău poate fi capabil să înțeleagă. „Poate că există șansa să fi făcut același lucru într-un moment de panică”, spune ea.
cere-ți scuze sincer.
acum că ați recunoscut că ați mințit și ați explicat de ce, „trebuie să vă cereți scuze verbal”, spune Jacinto. Te avertizează să nu-ți ceri scuze nesincere. „Scurt și dulce va face trucul”, spune ea. Doar” nu spune niciodată „îmi pare rău, dar”, pentru că asta contracarează scuzele”, spune Jacinto.
Elizaga sugerează, de asemenea, să-l asiguri pe șeful tău că minciuna a fost unică și că nu se va mai întâmpla.
efectuați reparații.
după ce ți-ai recunoscut greșeala, este timpul să-ți repari relația cu șeful tău. „Faceți tot ce puteți pentru a ameliora situația”, sfătuiește Elizaga. De exemplu, a existat daune cauzate ca urmare a minciunii tale, „Repară-l.”ea sfătuiește:” chiar dacă vă costă bani sau necesită timp suplimentar la birou, arătați că sunteți încă un jucător de echipă cu integritate, făcând efortul de a restabili ceea ce s-ar fi întâmplat dacă nu ați fi spus o minciună.”
Jacinto mai spune că șeful tău te va urmări foarte atent, așa că în săptămânile următoare, nu face nimic care ar putea eroda și mai mult încrederea și credința lor în tine. „Fă-i să vadă că nu au nimic de îngrijorat pentru a merge mai departe”, spune ea.