trebuie să ne trezim la faptul că modelul de afaceri actual – așa cum este exemplificat în programele TV precum Dragons Den și The Apprentice – nu este singura modalitate de a face afaceri. Mulți oameni din cercurile alternative se tem de cuvântul ‘afaceri’ presupunând că implică modelul actual, cu accentul pus pe profituri cu orice preț și negarea oricărei responsabilități pentru impactul social sau de mediu al operațiunilor sale. Cred că trebuie să revendicăm cuvântul ‘afaceri’ și să demonstrăm că afacerile pot fi conduse în beneficiul tuturor – un model de afaceri cooperativ.
deci, modelul cooperativ este un model de afaceri alternativ celui actual-un model de afaceri care răspunde nevoilor tuturor părților interesate; angajaților, clienților, furnizorilor, comunității locale, mediului și generațiilor viitoare, precum și investitorilor. Se potrivește bine cu modelul dvs. economic colaborativ.
dar există diferite tipuri de cooperative, nu numai în funcție de sectorul economic (agricultură, pescuit, imprimare, IT), ci și în funcție de proprietatea lor. Toate cooperativele sunt deținute și controlate de membrii lor, dar membrii cooperativelor pot fi consumatori cu amănuntul (cooperativele) utilizatori de servicii (cooperativele telefonice) chiriași (cooperativele de locuințe) deponenți și Împrumutați (uniunile de credit) sau angajați (cooperativele lucrătorilor) și este în categoria cooperativelor lucrătorilor, unde proprietarii sunt angajați, că suntem cel mai probabil să găsim o provocare pentru relațiile ierarhice de producție.
Calverts: Angie Hillcoat (Designer Senior) și Arthur Stitt (director de proiecte) la Heidelberg Press
la o conferință recentă la Londra Noam Chomsky (Profesor (Emerit) Departamentul de Lingvistică & filosofie la MIT) a subliniat că „unele cooperative sunt mai egale decât altele”. Chomsky susține că cooperativele pot fi o parte importantă a unui proiect de schimbare a societății, dar numai dacă provoacă relațiile actuale de producție. Într-o cooperativă a lucrătorilor, angajații dețin mijloacele de producție. Sunt directori și angajați și trebuie să învețe să-și diferențieze rolul de director de rolul de zi cu zi al conducerii afacerii. Cooperatorii recunosc că rolul de conducere este o funcție ca oricare alta și nu conferă niciun statut special. Este important, de asemenea, să înțeleagă drepturile și responsabilitățile membrilor, precum și cum să lucreze în echipă, cum să ia decizii și să delege, cum să responsabilizeze conducerea și, în cele din urmă, dar cel mai important, cum să încurajeze participarea și, prin urmare, să-și construiască angajamentul.
cooperativele lucrătorilor pot fi găsite în diferite sectoare ale economiei Regatului Unit, de exemplu:
-Wholefoods en– gros (esențial)
– Wholefoods retail (Unicorn Băcănie)
– print (Calverts)
– design (Val)
– hârtie reciclată (Paperback)
– software (Software Co-op)
– web hosting (webarchitects)
– biciclete de vânzare cu amănuntul (Edinburgh Bike Co-op)
unicorn grocery
cu toate acestea, ele sunt adesea destul de mici și alcătuiesc minoritatea cooperativelor din Marea Britanie (0.6% din economia cooperatistă a Regatului Unit în 2012)
în cele din urmă, ar trebui să menționez, de asemenea, că există și un model de consorțiu cooperativ, util pentru reunirea grupurilor de persoane care desfășoară activități independente (cum ar fi artiștii și actorii) pentru a-și oferi servicii reciproce, cum ar fi spațiul de lucru sau spațiul expozițional, sau, în cazul actorilor, serviciile de agenție. Modelul consorțiului cooperativ ar putea fi o bază excelentă pentru un proiect de colaborare care are nevoie de o constituție legală.
sper că acest lucru este util. Dacă doriți să aflați mai multe despre cooperative, consultați cooperativele din Marea Britanie și pentru mai multe despre abilitățile de cooperare, consultați www.cooperantics.coop
pentru un rezumat al discursului lui Noam Chomsky la Conferința Rebel Media de la Londra din 2011, vezi http://cooperantics.wordpress.com/