atunci când un angajator din Statele Unite dorește să angajeze un lucrător străin pe o bază permanentă, el sau ea trebuie să inițieze un proces complex de sponsorizare pentru o carte verde. Acest proces poate dura ani de zile. În majoritatea cazurilor, acești angajatori trebuie să depună o cerere de certificare a muncii străine la Departamentul Muncii din SUA (DOL) și să obțină certificarea permanentă a muncii de la Administrația pentru Ocuparea Forței de muncă și formare a Departamentului Muncii.
scopul certificării muncii este dublu. Serviciile de cetățenie și Imigrare din SUA (USCIS) trebuie să demonstreze că nu există suficienți lucrători americani care sunt „capabili, dispuși, calificați și disponibili” pentru a accepta munca oferită de angajator. În plus, își propune să protejeze lucrătorii din Statele Unite; angajarea lucrătorilor străini nu ar trebui să înlocuiască lucrătorii situați în mod similar care nu au cetățenia SUA, afectând negativ condițiile de muncă sau salariile lor.
există cerințe stricte pentru angajatorii care efectuează recrutarea în legătură cu acest tip de petiție și trebuie luate mai multe măsuri înainte de depunerea unei cereri de certificare a muncii pentru străini. Pentru a îmbunătăți restanțele a ceea ce este cunoscut sub numele de programul permanent de certificare a muncii (PERM), Administrația pentru Ocuparea Forței de muncă și formare a reproiectat procesul pentru a fi electronic în 2005.
cu mulți ani în urmă, acest proces a implicat un proces de interviuri îndelungate în care angajatorul a trebuit să convingă oficialii că toți solicitanții din SUA erau necalificați. Acest proces sa schimbat și este descris mai jos. Respectarea cerințelor PERM se face mai ușor cu ajutorul unui avocat de imigrare cu experiență, cu o bună judecată.
procesul de certificare a muncii PERM
procesul de certificare a muncii impune angajatorului să plătească indiferent de rata salarială predominantă pentru tipul de muncă în cauză, așa cum este determinată de Departamentul Muncii din SUA.Angajatorul trebuie să plaseze reclame pentru a testa piața muncii din SUA existentă pentru lucrătorii calificați din SUA. Angajatorii care depun o cerere ar trebui să instruiască DOL să depună eforturi de bună credință pentru a contacta fiecare solicitant de locuri de muncă care a răspuns la anunțuri.
este puțin probabil să descalifice un lucrător din CV-ul singur, și poate avea nevoie de măsuri suplimentare, cum ar fi un interviu care urmează să fie luate. Mai mult, motivele descalificării trebuie să fie legale și acceptabile conform standardelor DOL. De exemplu, Departamentul Muncii nu acceptă argumentul că un solicitant din SUA a fost prea calificat pentru locul de muncă dacă solicitantul de locuri de muncă, de fapt, a avut gradul minim și experiența necesară pentru a face treaba. Departamentul Muncii menține o bază de date cu cerințe standard pentru diferite tipuri de locuri de muncă. Dacă cerințele unui angajator pentru un anumit loc de muncă sunt mai mari decât ceea ce Departamentul Muncii consideră normal, angajatorul trebuie să dezvolte un argument puternic în favoarea nevoilor afacerii.
solicitanții de locuri de muncă care nu răspund la apeluri telefonice sau e-mailuri de la angajator ar trebui să trimită o scrisoare prin poștă certificată. Departamentul Muncii solicită tuturor angajatorilor să mențină dovezi ale eforturilor lor de recrutare timp de 5 ani de la depunerea cererii.
dacă testul pieței muncii nu convertește lucrătorii americani calificați pentru a face treaba, angajatorul poate depune cererea la Departamentul Muncii. Departamentul Muncii trebuie să stabilească faptul că angajatorul a respectat regulile procesului și că nu există lucrători calificați din SUA dezavantajați în procesul de angajare a unui lucrător străin. Dacă DOL face o astfel de determinare, cererea de muncă străină va fi certificată. Această aplicație poate fi utilizată pentru a depune o petiție de imigrant pentru lucrător străin cu cetățenie americană și servicii de imigrare
procedura legală pentru obținerea certificării PERM și, în cele din urmă, o carte verde pentru un lucrător străin este complexă și consumatoare de timp. Maryland imigrare Avocat Anthony A. Fatemi, partener fondator al Biroului de Anthony A. Fatemi, LLC are o vastă experiență în aceste proceduri legale, și vă poate ajuta prin procesul. Contactați-ne astăzi (301) 519-2801 sau prin formularul nostru online.