când vine vorba de oferirea de beneficii pentru sănătate pastorilor și clerului, bisericile se pot simți în afara opțiunilor. Ei doresc să aibă grijă de pastorul și personalul lor, dar de multe ori nu își pot permite sau se pot califica pentru un plan tradițional de asigurări de sănătate de grup.
Deci, care sunt opțiunile?
în primul rând, pentru a înțelege opțiunile de asigurare de sănătate pentru pastori, este important să observăm diferența dintre bisericile confesionale și cele independente. O biserică confesională aparține unei mari organizații naționale sau internaționale cu un birou organizațional central. O biserică independentă este una care operează pe cont propriu sau într-o afiliere liberă cu alte biserici de credință similară. Bisericile independente nu fac parte din nicio structură ierarhică.
având în vedere acest lucru, confesiunile care oferă asigurări de sănătate pastorilor lor fac acest lucru de obicei printr-o poliță de grup achiziționată de biroul principal al confesiunii. Cu toate acestea, din ce în ce mai mult, confesiunile scad acoperirea asigurărilor de sănătate pentru pastorii lor.
bisericile independente (și multe biserici confesionale) sunt de obicei lăsate să-și găsească propria asigurare de sănătate pentru pastorii, clerul și personalul lor.
cele trei opțiuni primare de asigurare de sănătate pentru pastori
o poliță tradițională de asigurare de sănătate de grup
prima opțiune este o poliță de asigurare de sănătate de grup achiziționată prin intermediul unui broker de asigurări de sănătate. Aceasta este o rută tradițională pentru asigurarea de sănătate, dar bisericile mai mici care doresc doar să acopere un pastor sau câțiva angajați au adesea probleme în a-și permite și/sau a se califica pentru un plan. Și, după cum vom discuta mai jos, un plan de asigurări de sănătate de grup nu este de obicei cea mai bună sau cea mai accesibilă opțiune de asigurare de sănătate.
Rambursați pastorului pentru asigurări individuale de sănătate
a doua opțiune este un plan de rambursare precum acordul de rambursare a sănătății pentru angajatori mici calificați (QSEHRA), în care Biserica rambursează pastorului pentru asigurări de sănătate individuale/familiale. Procesul de rambursare a unui pastor pentru asigurarea individuală de sănătate este:
- Biserica definește cât de mult pot contribui la asigurarea de sănătate, până la plafonul anual definit federal (pentru 2020, acestea sunt 5.250 USD pentru angajații singuri și 10.600 USD pentru angajații cu o familie).
- Biserica stabilește o QSEHRA oferind angajaților eligibili o indemnizație lunară (de exemplu, 150 USD/lună pastorului).
- pastorul (și alți angajați eligibili) achiziționează o poliță individuală de asigurare de sănătate și sunt rambursați fără taxe până la indemnizația lunară. Rețineți că pentru ministerele care utilizează partajarea asistenței medicale (cum ar fi Medi-Share), Rambursările nu sunt scutite de taxe, cu excepția cazului în care angajatul achiziționează și acoperire esențială minimă (MEC). Legislația propusă ar putea schimba acest lucru—făcând costurile de partajare a asistenței medicale fără taxe—dar această legislație nu a fost încă adoptată.
- nu există cerințe minime de contribuție, astfel încât Biserica poate oferi alocații care se potrivesc bugetului lor. Nu există cerințe minime de participare, astfel încât Biserica poate oferi alocația unui personal al unui singur pastor sau tuturor angajaților cu normă întreagă ai unui personal mai mare (atâta timp cât sunt mai puțin de 50).
în funcție de veniturile lor, pastorii se pot califica pentru credite fiscale premium, ceea ce reduce costul asigurărilor individuale de sănătate achiziționate prin intermediul pieței ACA sau al burselor de stat. De asemenea, aceștia se pot califica pentru Medicaid dacă venitul lor este mai mic de 400% din nivelul sărăciei federale.
cu toate acestea, dacă un pastor participă la o QSEHRA, el sau ea trebuie să-și reducă creditul fiscal premium dolar-pentru-dolar cu alocația lunară HRA.
această postare a fost publicată inițial pe 8 octombrie 2018. A fost actualizat ultima dată pe 27 octombrie 2020.