oameni în știri, Dec. 8

Sunrise Senior Living anunță plecarea CEO-ului Chris Winkle

Chris Winkle părăsește Sunrise Senior Living după ce a ocupat funcția de CEO în ultimii șase ani, a anunțat vineri compania. Consiliul de administrație al operatorului Senior living din McLean, VA, a angajat partenerii Ferguson pentru a căuta înlocuirea lui Winkle, iar Winkle va asista Consiliul în timpul tranziției.

„apreciez numeroasele contribuții ale lui Chris la răsăritul soarelui și mai ales pentru conducerea sa în ultimele câteva luni în această perioadă cea mai dificilă a pandemiei”, a declarat Jeff Lozon, președintele Consiliului de administrație, într-o declarație. „În timpul mandatului său de CEO, el a contribuit la revigorarea strategiei noastre de creștere și a contribuit la modelarea Sunrise ca lider al industriei de viață senior.”

Winkle s-a alăturat Sunrise ca chief operating officer în 2013 și a fost numit CEO în 2014. Sub conducerea sa, Sunrise și-a reluat conducta de dezvoltare, a finalizat mai multe achiziții mari, a introdus tehnologie pentru a spori furnizarea de îngrijiri rezidente și a investit în organizații auxiliare ca fluxuri suplimentare de creștere a veniturilor.

înainte de a se alătura Sunrise, Winkle a fost CEO al MedQuest, un operator independent, cu amplasament fix, ambulatoriu centre de imagistică de diagnostic în Statele Unite, timp de opt ani. Înainte de aceasta, a fost președinte și CEO pentru Mariner Health Care, care opera comunități de viață asistată, facilități de asistență medicală calificată și spitale de îngrijire acută pe termen lung. De asemenea, a fost anterior director operațional la servicii integrate de sănătate. La începutul carierei sale, a ocupat funcții de conducere în cadrul spitalelor de specialitate și reabilitare.

deținător al unei diplome de contabilitate de la Case Western Reserve University din Cleveland, Winkle este secretar al Consiliului Argentum și membru al Comitetului Executiv al Asociației Americane pentru locuințe pentru seniori.

pensionare Fundația locuințe nume Stuart Hartman Presedinte, CEO

Stuart Hartman va deveni președinte și CEO al Long Beach, Fundația pentru Locuințe de pensionare din CA, începând cu 1 martie. În prezent, este vicepreședinte senior al operațiunilor, achizițiilor și dezvoltării.

Hartman, care va fi al patrulea lider al fundației în istoria sa de 60 de ani, îi va succeda lui Laverne Joseph. Fundația este un furnizor național de locuințe și servicii accesibile pentru adulții în vârstă, familiile și persoanele cu dizabilități.

Hartman are aproape 40 de ani de administrare a proprietății, servicii rezidente și experiență în construcții și a ocupat o varietate de poziții în timpul carierei sale la RHF. A fost angajat în 1990 de Joseph ca manager regional pentru comunitățile din California de sud ale Fundației. Pe măsură ce organizația a crescut, la fel și responsabilitățile lui Hartman, cu promoții la director adjunct de management, director de gestionare a locuințelor, vicepreședinte de locuințe și asistență medicală și vicepreședinte senior de operațiuni, cu supraveghere funcțională a locuințelor la prețuri accesibile, operațiuni de asistență medicală, achiziții și dezvoltare.

Hartman deține o licență de broker imobiliar din California și este broker imobiliar pentru cele două companii de administrare a proprietății Corporației. El deține o denumire executivă profesională pentru locuințe asistate la nivel național și un manager certificat de desemnare a întreținerii de la Consiliul Național de gestionare a locuințelor. El este, de asemenea, secțiunea 504 coordonator de locuințe echitabil pentru RHF.

înainte de a se alătura RHF, Martman a deținut poziții cu Goldrich & Kest Industries și V. M. S. Realty.

LCS îl numește pe Chris Bird vicepreședinte executiv, COO

Chris Bird a fost numit vicepreședinte executiv și Chief operating officer pentru Life Care Services. În calitate de COO, Bird va asigura supravegherea serviciilor de îngrijire a vieții, CPS, gestionarea activelor, achizițiile și operațiunile de onboarding. De asemenea, el va continua să conducă operațiuni, să construiască ocuparea comunității, să încurajeze relațiile de capital și să dezvolte noi afaceri.

Bird a condus planul de viață și comunitățile de închiriere din întreaga țară. Odată cu promovarea sa, GeLynna Shaw a fost promovată de la vicepreședinte senior/director senior al comunităților de închiriere la vicepreședinte senior și director general al comunităților de închiriere. Shaw va supraveghea toată execuția operațională din portofoliul a 37 de comunități de închiriere.

Cypress nume de viață Tim Ficker operațiuni vicepreședinte

Tim Ficker a acceptat rolul de vicepreședinte al operațiunilor pentru Cypress Living din Florida și filialele sale de sprijin, Cypress Cove și Cypress at Home.

Ficker a fost director executiv la Cypress Cove din 2009 până în 2013. S-a întors în campusul de 48 de acri în octombrie 2019 în calitate intermediară. Odată cu debutul pandemiei, el a fost de acord să-și prelungească șederea și a revenit la rolul de director executiv până când a fost selectat un înlocuitor permanent.

Ficker aduce la ultimul său rol 25 de ani de experiență în conducerea executivă în viața senior, inclusiv poziții cu comunitățile de viață Erickson și comunitatea de pensionare Shell Point. În 2013, a fondat o firmă de consultanță și coaching, TDF Resources, și de atunci a lucrat cu MHS și Trilogy Consulting în calitate de director general. Ficker a fost, de asemenea, director executiv interimar la University Village din Tampa, asistând la reapariția sa din faliment.

Ficker a obținut o diplomă de licență în istorie și studii urbane de la Universitatea Denison, Granville, OH, și o diplomă de master în teologie de la Fuller Seminary. El este un antrenor executiv certificat John Maxwell team și un antrenor certificat Gallup StrengthsFinder.

comunitățile Metodiste Unite îl numesc pe Linda Hill vicepreședinte al filantropiei

Linda Hill a fost angajată ca vicepreședinte al filantropiei la Comunitățile Metodiste Unite.

Hill are mai mult de 15 ani de experiență de conducere filantropică, predominant în sectorul asistenței medicale. Se alătură UMC după cinci ani ca director executiv al Fundației Raritan Bay Medical Center, care face parte din Hackensack Meridian Health. Ea a petrecut anterior opt ani în diferite roluri de dezvoltare la Penn Medicine și Princeton Medical Center și trei ani ca director de dezvoltare la Stuart Country Day School of the Sacred Heart.

înainte de cariera sa de dezvoltare, Hill a lucrat ca farmacist clinic înainte de a lansa și conduce o companie de comunicații medicale, WriteChoice, timp de 15 ani.

Hill are o diplomă de doctorat în farmacie de la Universitatea de științe din Philadelphia și o diplomă de licență în farmacie de la Universitatea Rutgers din New Jersey.

investitorii americani din domeniul sănătății îl întâmpină pe Ray Oborn ca vicepreședinte executiv

Ray Oborn s-a alăturat Irvine, firma de investiții imobiliare comerciale cu sediul în CA American Healthcare Investors, în calitate de vicepreședinte executiv, asset management. El va supraveghea toate locuințele pentru seniori, asistența medicală calificată și proprietățile spitalelor din portofoliul American Healthcare Investors de 4,2 miliarde de dolari al activelor administrate.

provine de la Cherrywood Pointe Investment, unde a fost președinte, și de la compania mamă a lui Cherrywood, United Properties, unde a fost vicepreședinte executiv. Oborn a fost, de asemenea, vicepreședinte regional senior pentru operațiuni pentru Brookdale Senior Living, responsabil pentru operațiunile a peste 50 de comunități independente de viață, viață asistată și îngrijire a memoriei din Colorado, Utah, Wyoming, Montana și Dakota de Nord.

Oborn a servit anterior în funcții executive cu New Perspective Senior Living și Silverado Senior Living și a fost vicepreședinte senior al operațiunilor la Sunrise Senior Living pentru divizia de Vest, unde a supravegheat peste 70 de comunități din California, Colorado, Arizona, Utah, Nevada, Washington și Canada. Oborn și-a început cariera la ManorCare ca administrator autorizat de azil.

Oborn a obținut o diplomă de licență în științe comportamentale și sănătate și un MBA de la Universitatea din Utah.

Grandbridge adaugă West Coast Senior echipa de vânzări de investiții de locuințe

Grandbridge Real Estate Capital of Charlotte, NC, a anunțat adăugarea unei echipe de vânzări de investiții în locuințe pentru a extinde și completa grupul dedicat de finanțare a locuințelor și asistenței medicale al companiei, condus de vicepreședintele senior Richard Thomas din Atlanta.

cu sediul în San Diego, noua echipă este condusă de David Rothschild și Mary Christian, ambii anterior cu Cushman & Wakefield. Acești membri ai echipei se concentrează exclusiv pe tranzacțiile senior living și au reprezentat vânzători de proprietăți senior living din Statele Unite, Canada și Regatul Unit din 1986. Ei vor colabora îndeaproape cu senior housing and healthcare finance group și Tampa, cu sediul în FL, senior housing investments sales group, precum și cu partenerii de capital din bilanț și din afara bilanțului.

Rothschild a obținut o diplomă de licență în economie la Universitatea Lawrence și un MBA de la Universitatea de Stat din Arizona.

Christian a finalizat vânzări tranzacționale de aproape 9 miliarde de dolari cu echipa în timpul carierei sale în senior living. Este absolventă a Universității Vanderbilt cu o diplomă în psihologie și minoră în Administrarea Afacerilor.

StudioSIX5 anunță strategia de succesiune a conducerii

StudioSIX5, o firmă de design interior Din Austin, TX, specializată în locuințe pentru seniori, a anunțat o strategie de succesiune a conducerii.

tranziția proprietății de la președintele și fondatorul Dean Maddalena la un consiliu de lideri de firme va avea loc pe parcursul a 10 ani. Maddalena, arhitect și designer de interior, a fondat StudioSIX5 în 2003.

până în prezent, 50% din acțiunile StudioSIX5 au fost vândute către patru noi membri proprietari, inclusiv directorii Karla M. Jackson și John Greenless și directorii asociați Shauna Revo și Claire Richards. Fiecare va fi pe deplin învestit în cinci ani. În această perioadă, vor fi identificați proprietari suplimentari în cadrul firmei, iar restul de 50% din acțiuni vor fi vândute în 2025 pentru o tranziție completă a conducerii până în 2030.