codul de etică și Codul de conduită sunt standardele la care un grup trebuie să adere pentru a rămâne membru al organizației. Diferența principală dintre codul de etică și Codul de conduită este că codul de etică este un set de principii care influențează judecata, în timp ce codul de conduită este un set de linii directoare care influențează acțiunile angajatului.
aceste declarații sunt abordate în mod oficial și trebuie acceptate de membri atunci când se alătură Organizației pentru prima dată. Acestea ajută întreprinderea de afaceri să reglementeze eficient afacerea. În timp ce codul de conduită este ceva care afirmă valori organizate, codul de etică este folosit pentru a respecta normele etice și oferă o bază regulilor de conduită. Consultați articolul pentru a afla mai multe despre aceste două subiecte.
conținut: Codul de etică Vs Codul de conduită
- diagrama comparativă
- definiție
- diferențe cheie
- concluzie
diagrama comparativă
| baza pentru comparație | codul de etică | codul de conduită |
|---|---|---|
| înțeles | un document aspirațional, emis de Consiliul de administrație care conține valorile etice de bază, principiile și idealurile organizației este codul de etică. | un document direcțional care conține practici și comportamente specifice, care sunt urmate sau restricționate în cadrul organizației este codul de conduită. |
| natura | General | Specific |
| domeniul de aplicare | larg | îngust |
| guvernează | luarea deciziilor | acțiuni |
| lungime | scurt | comparativ mai lung |
| dezvăluire | dezvăluire publică. | numai angajații. |
| axat pe | valori sau principii | conformitate și reguli |
definiția Codului de etică
codul de etică este un document emis de conducerea de nivel superior, care constă dintr-un set de principii, concepute pentru a ghida membrii organizației să desfășoare afaceri onest și cu integritate. Acesta descrie valorile de bază ale organizației care ghidează procesul de luare a deciziilor. Acesta oferă standarde etice care trebuie urmate de membri. Acesta stabilește orientări generale pentru a ajuta indivizii să-și aplice judecata, cu privire la un comportament adecvat într-o anumită situație.
codul de etică ajută membrii să înțeleagă ce este bine sau rău. Codurile sunt dezvăluite public și, prin urmare, adresate părților interesate pentru a cunoaște modul în care Compania își desfășoară activitatea. Încălcarea codului de etică de către orice membru poate duce la încetarea sau demiterea din organizație.
definiția Codului de conduită
codul de conduită este un document care exprimă practicile și comportamentul unei persoane, solicitate sau restricționate ca o condiție pentru a deveni membru al organizației sau profesiei. Codul stabilește regulile reale, deci stabilește do-urile și nu-urile unui angajat. Membrii sunt responsabili pentru aderarea sa și trași la răspundere pentru încălcarea acesteia.
fiecare organizație are propriul cod de conduită emis de Consiliul de administrație (BOD) care stabilește normele, reglementările și responsabilitățile sociale. Este sub formă de declarație scrisă; care conține reguli de comportament, care ar trebui să fie urmate de angajații companiei. Documentul direcționează și îndrumă angajații în diverse chestiuni.
diferențe cheie între codul de etică și Codul de conduită
diferențele majore dintre codul de etică și Codul de conduită sunt descrise în punctele de mai jos:
- codul de etică este un document aspirațional, emis de Consiliul de administrație, care conține valorile, principiile și idealurile etice de bază ale organizației. Codul de conduită este un document direcțional care conține practici și comportamente specifice, care sunt urmate sau restricționate în cadrul organizației.
- codul de etică este general este de natură generală, în timp ce codul de conduită este specific.
- codul de conduită provine din Codul de etică și transformă Regulile în orientări specifice, care trebuie urmate de membrii organizației.
- pe lungime, codul de etică este un document mai scurt decât un cod de conduită.
- codul de etică reglementează judecata organizației, în timp ce un cod de conduită reglementează acțiunile.
- codul de etică este disponibil publicului, adică oricine îl poate accesa. În schimb, codul de conduită se adresează numai angajaților.
- codul de etică se concentrează pe valori sau principii. Pe de altă parte, Codul de conduită se concentrează pe Conformitate și reguli.
concluzie
codul de conduită este de fapt extras din Codul De etică. Prin urmare, ultimul concept este mai larg decât primul. În plus, aceste coduri sunt benefice pentru întreprinderile de orice dimensiune și natură, deoarece codurile stabilesc o direcție care este utilă pentru angajați, pentru a se comporta într-o anumită manieră și, de asemenea, pentru a face o imagine publică a comportamentului etic.