unii directori executivi au încasat în 2020, în timp ce acțiunile erau fierbinți, alții au fost alungați din cauza problemelor rasiale și a scandalului — iar unii au decis pur și simplu că este timpul să se pensioneze.
în timp ce aceste tipuri de mișcări se întâmplă în fiecare an, 2020 a fost deosebit de neobișnuit din cauza pandemiei coronavirusului. În total, 1.218 directori executivi și-au părăsit rolurile, în scădere cu 17,7% față de anul trecut, potrivit unui raport al firmei de consultanță la locul de muncă Challenger, Gray & Christmas.
„este contraintuitiv în unele privințe. Ai crede că atunci când economia este în plină expansiune, așa cum a fost în 2019, mai multe companii ar păstra lideri și, în timpul unei crize ca acest an, ar putea exista mai multă mișcare”, a declarat Andy Challenger, head of sales and media la Challenger, Gray & Christmas, pentru NBC News. „Asta am avut tendința să vedem în trecut, dar anul acesta este diferit.”
în primele zile ale pandemiei din aprilie, au existat doar 48 de plecări, jumătate mai multe decât anul trecut și cel mai mic înregistrat din 2004, potrivit raportului. Totuși, au existat o serie de mișcări de profil înalt care au apucat titluri.
Bob Iger, CEO-ul companiei Walt Disney și președinte
Bob Iger, care este unul dintre cei mai puternici oameni de la Hollywood, a făcut anunțul surpriză în februarie că va demisiona imediat din funcția de CEO. Bob Chapek, care conducea Divizia Disney parks, a preluat funcția de succesor al său. Iger s-a angajat să rămână președinte executiv până în decembrie 2021 și va continua să direcționeze crearea de conținut la companie. În timpul unui apel cu investitorii anunțându-și decizia, Iger a spus că îi va permite să se concentreze pe eforturi mai creative la Disney, lucru pe care nu l-a putut face în calitate de CEO. În timp ce anunțul brusc a dus la speculații că Iger ar putea fi în cursă pentru a se alătura unui bilet prezidențial, el i-a asigurat pe investitori că decizia sa nu a fost „accelerată de niciun motiv anume.”
CEO-ul și președintele Ford Jim Hackett
Jim Hackett i-a transmis ștafeta prot-ului său, Jim Farley, în octombrie, după ce un plan de restructurare de 11 miliarde de dolari nu a reușit să convingă investitorii că producătorul auto era pe drumul cel bun. Hackett, care a preluat funcția de CEO în mai 2017, nu era încă așteptat să se retragă, dar acțiunile au scăzut cu 40% în timpul mandatului său. Succesorul său are cu siguranță munca sa tăiată pentru el. Farley are distincția de a fi a patra persoană care conduce producătorul auto de la Marea Recesiune de acum un deceniu, care aproape a falimentat Ford.
CEO-ul Tiktok, Kevin Mayer
la patru luni de la preluarea postului, Kevin Mayer a demisionat din companie pe fondul unei dispute între compania-mamă Chineză TikTok și președintele Donald Trump, care a încercat să interzică aplicația populară din motive de securitate. În septembrie, a fost anunțat un acord care va oferi Oracle supravegherea operațiunilor din SUA și va face din TikTok o companie globală cu sediul în Statele Unite. Cu toate acestea, acordul ar necesita în continuare aprobarea autorităților de reglementare din ambele țări.
CEO Citigroup Michael Corbat
după 37 de ani la Citigroup, inclusiv opt ani ca director executiv, Corbat a anunțat în septembrie că se retrage. Pe parcursul unui an în care a existat o creștere a diversității rasiale și de gen în sala de consiliu, plecarea lui Corbat a deschis calea pentru un nou CEO care a făcut istorie. Când Jane Fraser va prelua conducerea în februarie, ea va deveni prima femeie care va conduce vreodată o bancă americană.
fondatorul și CEO-ul CrossFit, Greg Glassman
Greg Glassman a fondat și a condus CrossFit, o franciză de fitness cu un grup de adepți înrăiți din întreaga lume care merg religios la sălile de sport locale (când sunt deschise) pentru antrenamente competitive. Cu toate acestea, Glassman a fost împins din comunitatea strânsă după ce a făcut comentarii incendiare despre moartea lui George Floyd.
” eu, CrossFit HQ și comunitatea CrossFit nu vor susține rasismul. Am făcut o greșeală prin cuvintele pe care le-am ales”, a spus el într-o declarație. Glassman a demisionat în iunie după ce evenimentul emblematic al companiei, CrossFit Games, a început să piardă sponsori ca răspuns la comentariile sale.
away CEO și co-fondator Steph Korey
Steph Korey, care a co-fondat și a condus marca bagajelor departe, a demisionat din funcția de CEO în iulie, marcând a doua oară când a demisionat după un raport dur despre cultura toxică a companiei. Korey a demisionat inițial în decembrie. Luna următoare, s-a anunțat că va fi co-CEO alături de veteranul de retail Stuart Haselden.
după cea mai recentă plecare a lui Korey, Haselden și co-fondatorul Jen Rubio au inclus o notă despre unele dintre comportamentele social media ale lui Korey care afectează mass-media. Posturile ei se refereau la angajați, dintre care unii au simțit că îi pasă mai mult de propria reputație decât de cea a companiei, a raportat Verge.
„activitatea personală de social media a lui Steph nu reflectă prioritățile actuale ale companiei”, au scris ei. „Suntem alături de voi, angajații noștri.”