Julia:
diferitele tehnologii pentru programele sociale bune pe care le oferim prezintă cu adevărat că binele social este în ADN-ul nostru la JPMorgan Chase.
Madeline:
Code for Good este oportunitatea noastră de a aduce studenți la birourile noastre și de a face brainstorming timp de douăzeci și patru de ore despre modul în care organizațiile nonprofit pot rezolva o provocare cu care se confruntă.
omul 1:
am dori să vă întreb cum putem oferi informații vitale de securitate pentru personalul nostru.
Dhanashri:
le dăm o declarație de problemă și apoi au lovit destul de mult terenul.
Luca:
timpul de codificare a început oficial. Organizațiile nonprofit ajung să vadă că ideea merge de la doar ceva în capul lor la un produs fizic.
om:
care este, în cele din urmă, problema pe care încercăm să o rezolvăm?
Luca:
este o modalitate foarte bună pentru noi în firmă de a da înapoi.
femeia 1:
vrem să maximizăm eficiența—
femeia 2:
astfel încât să putem aduna și mai multe date.
omul 2:
așteaptă. Pune pauză.
Luca:
există întotdeauna posibilitatea unui pivot complet.
omul 3:
acolo te duci, asta e problema!
Luca:
dorm, fie că este pe masă sau pe canapea.
Julia:
totul trebuie încărcat până la prânz.
Dhanashri:
și, evident, există o mulțime de cafea.
Ali:
construim soluții pentru aceste organizații cu indivizi pe care suntem de fapt încântați să-i recrutăm în J. P. Morgan ca angajați.
Participanți:
Trei… Doi… Unu … nu mai codifica!
Dhanashri:
și pe baza pitch-ului lor, decidem cine este câștigătorul marelui premiu, dar nu se termină aici.
Madeline:
ideile cu care vin acești studenți în douăzeci și patru de ore sunt apoi aduse la viață de tehnologii noștri pe o perioadă de opt luni.
Julia:
când elevii aud că nu va sta doar pe raftul digital, este mult mai semnificativ pentru ei. Ei într-adevăr lovi cu piciorul a început ceva care va fi mult, mult mai mare.
pe ecran:
zeci de tehnologi JPMorgan Chase ridică brațele în sărbătoare!
sfârșit