6 Sfaturi pentru sesiunea de Coaching gratuit: cum să efectueze o sesiune de coaching eșantion

o sesiune de coaching gratuită este o sesiune de coaching gratuită (life). Această primă sesiune vă permite să vă prezentați coaching-ul și să aflați ce dorește să realizeze clientul dvs. (potențial). De obicei are loc înainte de semnarea contractului de coaching.

scopul și scopul sunt ca clientul să simtă că „îl primești” și, în cele din urmă, începe o relație de coaching cu tine. Faceți această sesiune totul despre clientul dvs. Arătați un interes real și faceți o conexiune.

încercați să nu vorbiți prea mult despre ceea ce faceți și oferiți la început. Lăsați clienții să vorbească despre problemele, dorințele, visele și rezultatele dorite.

ce face o sesiune de coaching bun gratuit

6 Sfaturi pentru eșantion și sesiune de coaching gratuit:

creați o conexiune și de a construi raport:

fii curios și de a asculta clientul. Puneți întrebări și aflați ce vor. Ascultați detalii și creați o atmosferă care îi face încântați să înceapă să lucreze cu dvs. Ar trebui să ascultați între 80% și 90% din timp și să vorbiți nu mai mult de 20 %. În cazul în care clientul devine prea mult în detalii sau pierde concentrarea încerca să-i înapoi pe ceea ce contează.

întrebări posibile pentru începerea primei sesiuni de coaching:

• povestește-mi puțin despre tine.
• cum te-ai descrie?
• ce te-a determinat să mă contactezi?

aflați adevărata motivație a clientului dvs.:

scopul sesiunii de coaching eșantion este de a vă cunoaște potențialul client.
află ce îl motivează să înceapă o relație de coaching. Este un anumit scop sau ceva ce vor să schimbe în viața lor?

o sesiune gratuită vă va ajuta să aflați dacă este dorința clientului de a fi antrenat sau dacă o terță persoană (de exemplu, partener, șef) dorește să o facă. Odată ce ați găsit adevărata motivație pentru coaching, le puteți arăta cum îi puteți ajuta să își îndeplinească obiectivele și dorințele.

Exemple de întrebări pentru sesiunea de coaching gratuită:

• care este cea mai mare provocare cu care vă confruntați în prezent?
• cu ce ești cel mai frustrat acum?
• ce te pasionează cel mai mult în viață?
• care este primul lucru la care ai vrea să lucrezi cu un antrenor?
• care este obstacolul sau ezitarea care te împiedică să începi?
• ce rezultat ar face ca lucrul cu mine să fie un mare succes?
• cum ar arăta viața ta dacă te hotărăști să nu te antrenezi?

este o potrivire bună?

după ce ați găsit ceea ce motivează clientul, puteți explica modul în care lucrați și cum vă puteți ajuta clienții cu scopul sau problema lor specifică. Arată-i clientului că ești persoana potrivită pentru a-l ajuta să-și atingă obiectivele.

ai putea împărtăși o perspectivă asupra unui mic aspect al obiectivului clientului sau schimba agenda pentru a crește credibilitatea și să-i dea sentimentul că ești persoana ideală pentru a lucra cu.

• Iată cum lucrez de obicei cu clienții mei:
• Iată cum lucrez cu acest obiectiv:
• Iată ce vă puteți aștepta dacă începem o relație de coaching:

schițați un plan pentru sesiunile dvs. de coaching și procesul dvs.:

descrieți pe scurt cum arată procesul de coaching cu dvs.

• cât de des vă veți întâlni și cum arată o sesiune tipică? (Într-un fel, modelul de creștere, de exemplu)
• cum interacționați între sesiuni?
• cum vă asigurați responsabilitatea și succesul durabil?
• care sunt taxele și modelele de plată?

decizie & angajament: Încheierea sesiunii de coaching gratuit eșantion

acum știi ce este important pentru client și clientul ar trebui să aibă un sentiment bun despre cum le poate ajuta. Ați construit un raport și este timpul să vă încheiați prima sesiune. Ar trebui să existe un acord exact cu privire la modul în care amândoi doriți să continuați cu această relație. Nu vă fie teamă să cereți o decizie după sesiunea gratuită.

• cum doriți să procedați?
• este ceva ce trebuie să știți înainte de a putea lua o decizie?
• ce te împiedică să iei o decizie?