5 lucruri pe care nu ar trebui să le spui niciodată în timpul anunțurilor la biserica ta

Podcast: joacă în fereastră nouă / Descărcați / încorporați

Aboneaza-te: Apple podcast-uri | Android | RSS | mai mult

anunțuri la biserica ta nu trebuie să put.

de data aceasta în serviciul dvs. nu trebuie să vă simțiți ca o captură diversă pentru lucruri care nu se potrivesc în altă parte în fluxul de servicii!

când sunt făcute bine, anunțurile pot fi partea serviciului care îi determină pe oameni să acționeze. În fiecare weekend ai la dispoziție cinci minute pentru a-i determina pe oameni să se angajeze în misiunea Bisericii. Ce oportunitate incredibilă!

adesea închinarea muzicală la biserica voastră este despre o legătură transcendentă cu Dumnezeu. În timpul acelei porțiuni a serviciului, încercăm să ajutăm oamenii să trăiască în deplină conștientizare a faptului că sunt iubiți de Dumnezeul creator! De asemenea, în majoritatea bisericilor, există o oportunitate de a fi angajat cu unele învățături practice care se aplică vieții oamenilor. În timpul acelei părți a serviciului, sperăm să-i echipăm pe oamenii noștri să-și trăiască credința în restul săptămânii. Cu toate acestea, timpul de anunțare trebuie văzut ca cea mai pură formă de conducere pe parcursul întregului serviciu. Cereți oamenilor să facă pași către Comunitate și implicare în acele prețioase cinci minute. Nu pierde acest timp pentru că ceea ce face biserica ta este incredibil de important!

de-a lungul anilor, am avut șansa de a găzdui nenumărate servicii și de a instrui o mulțime de pastori despre cum să-și folosească timpul de anunțare pentru un impact maxim. Iată câteva lucruri comune pe care pastorii le spun în timpul anunțurilor pe care trebuie să le scoatem din vocabularul nostru! Ca întotdeauna, mi-ar plăcea să aud feedback-ul dvs. cu privire la ce altceva ați adăuga la această listă.

„Uau! Este o zi frumoasă acolo astăzi!”

problema cu această afirmație este că este un mod leneș de a conduce conexiunea cu comunitatea ta. Da, oamenii au experimentat vremea când au venit în această dimineață, la fel ca în fiecare zi. Cu excepția cazului în care vremea este de fapt istorică, evitați această afirmație cu orice preț. Această frază este deosebit de periculoasă, deoarece este o cârjă verbală pentru mulți lideri și o spun în fiecare săptămână. Mintea umană este o mașină de recunoaștere a modelelor, așa că atunci când conduci cu asta în fiecare săptămână îi ajuți pe oameni să te regleze.

alte fraze de umplere similare cu aceasta ar putea fi lucruri de genul:

• „Ce zici de cei care au jucat din nou în acest weekend?”
• ” ai văzut traficul pe drum? Wowsers! Asta e viața în suburbii!”
• ” Bine ați venit la prima biserică! Misiunea noastră este de a ajuta oamenii nereligioși să devină urmași pe deplin devotați ai lui Hristos.”

în primele momente ale anunțurilor dvs., trebuie să atrageți atenția oamenilor și să le spuneți că vă îndreptați undeva. Gândiți-vă la anunțurile dvs. ca la o plimbare cu avionul; decolarea și aterizarea sunt cea mai importantă parte a experienței. Creați prima propoziție sau două ca o modalitate de a vă conecta intenționat cu comunitatea dvs. și de a comunica că aveți ceva important de spus oamenilor. Nu vă lăsați prinși în cârja verbală de a începe la fel în fiecare săptămână, ci căutați noi modalități de a atrage atenția oamenilor.

unele deschideri alternative la anunțurile dvs. ar putea include:

• „veți fi atât de recunoscători că ați venit astăzi la prima biserică, deoarece echipa noastră a creat o experiență uimitoare pentru a vă ajuta pe voi și familia voastră”
  • oamenii sunt interesați în mod inerent de ei înșiși. Conducerea cu modul în care vor beneficia personal de experiență le va stârni interesul.
• „Bună dimineața! Dacă ați fost în jur de ceva timp, atunci ne-ați auzit fără îndoială spunând că încercăm să creăm o biserică pe care oamenii neîncrezători o iubesc. Vreau să vă spun o poveste pe care am auzit-o săptămâna aceasta despre această misiune trăită…”
  • două idei într-una pentru aceasta. Oamenii sunt atrași de povești și vor să audă despre alți oameni. De asemenea, atunci când puteți tachina informațiile ca „secrete” sau pentru „insideri”, oamenii vor asculta.
• „stai, oprește-te. Ai ascultat ce tocmai cântam? Crezi asta? Unii dintre noi de aici cred că este un adevăr uimitor, dar ce părere aveți despre el? Speranța noastră este că muzica în fiecare săptămână te face să te gândești la ceea ce crezi.”
  • a fi ușor provocator după o experiență de închinare muzicală împărtășită și a cere oamenilor să ia în considerare propria lor participare îi atrage. De asemenea, utilizarea opririi, a limbajului scurt poate puncta fluxul și poate forța oamenii să încetinească și să ia în considerare ceea ce spuneți.

„într-o clipă, echipa noastră va colecta oferta din această dimineață.”

asta mă calcă pe nervi…mult timp.

oamenii sunt generoși și aleg să dea slujirii tale, iar Tu vorbești despre asta ca și cum ar fi o „colecție”! Noi nu suntem Internal Revenue Service care colectează taxe pentru Dumnezeu. Vrem să ghidăm oamenii spre generozitate, să nu trecem placa și să cerem plata. Deși ar putea suna ca o diferență mică, subtilă, oamenii sunt hiper-sensibili în domeniul finanțelor, astfel încât limbajul contează aici. De fapt, știm că oamenii care nu frecventează în mod normal biserica au radarele în alertă maximă în timpul acestei părți a serviciului tău. Ei caută motive pentru a împinge înapoi ceea ce aud și văd. Aceasta este o schimbare simplă pentru a vă face serviciile mai primitoare pentru cei care ar putea fi sceptici.

alte moduri în care spunem asta:

• „aprozii noștri vor veni să vă ia zeciuiala de la voi.”
• ” în timp ce echipa noastră se pregătește să adune oferta din acest weekend… „
• „vom prelua donațiile din această dimineață de la dvs.”

limba noastră ar trebui să fie un răspuns la generozitatea poporului nostru. Oamenii noștri sunt generoși, de aceea primim donațiile pe care oamenii aleg să le dea Bisericii. Oamenii care participă la bisericile noastre sunt primii care ajută la avansarea misiunii noastre și trebuie să recunoaștem acest lucru. Ei aleg să fie generoși cu Dumnezeu prin biserica noastră și rolul nostru este să fim recunoscători pentru ceea ce fac.

încercați aceste alternative atunci când introduceți această parte a serviciului:

• „în doar un minut, echipa noastră va primi oferta din această dimineață de la comunitatea noastră.”
  • este subtil, dar limbajul „a primi” este mult mai puternic (și reflectă ceea ce se întâmplă) decât „a colecta”.
• „știm că aveți o mulțime de locuri pe care ați putea alege să le oferiți, așa că suntem onorați că atât de mulți oameni aleg să dea aici!”
  • uneori, a fi sincer cu privire la generozitate este cea mai bună opțiune. Oamenii au opțiuni și ei aleg să dea la tine. Este într-adevăr uimitor.
• „ca biserică, nu vrem să simțiți nici o obligație de a da. Această parte a serviciului nostru este pentru cei care numesc biserica noastră acasă și doresc să dea înapoi la lucrarea de aici.”
  • aceasta este o frază fantastică, deoarece într-un mod amabil îi lasă pe oaspeți să se simtă presați să dea, în timp ce în același timp nu le spune să nu dea. De asemenea, le amintește subtil oamenilor care numesc biserica ta acasă că ar trebui să dea.

„lansăm grupuri mici în această lună.”

atât de multe probleme sunt împachetate în cea mai scurtă propoziție din întreaga listă! Există câteva lucruri greșite în această propoziție pe care trebuie să le abordăm.

ce este în ea pentru ei? / Nu-mi place să-ți spun, dar nimănui nu-i pasă că lansezi grupuri mici la biserica ta. (Cu excepția, poate, persoanele responsabile de grupuri mici a spus.) Această frază este în mod inerent „centrată pe noi” și nu dezvăluie de ce beneficiază oamenii noștri. Trebuie să exprimăm și să ne concentrăm anunțurile în ceea ce privește modul în care acel eveniment/grup/activitate îi va ajuta pe cei care participă la biserica noastră. Trebuie să înceapă și să se încheie cu modul în care acest lucru îi va ajuta pe ei, nu pe noi. Unele alternative pentru prezentarea acestui anunț ar putea fi:

• „vă întrebați cum să vă conectați la biserica noastră? Marea întrebare! Aici, la First Church, avem o serie de grupuri la mijlocul săptămânii în care oameni ca tine se întâlnesc cu alte persoane din Biserică.”
  • formularea nevoii sub forma unei întrebări pe care oamenii o pun de fapt ajută la stârnirea interesului.
• „unul dintre lucrurile pe care le-am învățat este că înveți cel mai bine atunci când ești în comunitate cu alți oameni. Vă lipsesc dacă nu aveți un grup de 6 până la 8 persoane pe care le puteți cunoaște mai bine în timp ce vă luptați cu ceea ce învățăm împreună. Grupurile noastre mici sunt toate despre tine în creștere în credința ta.
  • de câte ori apare „tu” sau „al tău” în acea frază? Este vorba despre raportul necesar pentru a se potrivi utilizărilor „noastre”sau ” noi”.

Insidery Language / / ce este un grup mic? Când căutați „definiție grup mic” pe Google, aceasta este ceea ce obțineți:

definiția predării în grupuri mici. Termenul ‘predare în grupuri mici’ sau ‘învățare în grupuri mici’, așa cum este adesea denumit, înseamnă lucruri diferite pentru oameni diferiți. … Un lector obișnuit să ia 400 într-o prelegere ar defini 50 ca un grup mic. Deoarece pot exista subgrupuri în cadrul grupurilor, este greu de definit grup mic.

Tu și cu mine știm că nu vorbim despre grupuri de 50, ci mai mult de-a lungul liniilor de la 8 la 12 care se întâlnesc în mijlocul săptămânii în casele oamenilor pentru a discuta Biblia și a se sprijini reciproc. Trebuie să încetinești și să explici această definiție oamenilor. Acest tip de limbaj Insider este ca o buruiană care crește în grădina dvs. de comunicare, care îneacă sensul pe care încercați să îl traversați. Uită-te cu atenție pentru aceste scurtături de comunicare care în cele din urmă exclude foarte oamenii pe care încercați să comunice cu. Iată câteva alte exemple de limbaj Insider:

• „voi invita un profesor din Uumbaji într-un minut. Uumbaji este programul nostru pentru copiii din clasele 1-5, care se întâlnește duminică dimineața la biserică. Uumbaji înseamnă ‘creație’ în Swahili și credem că fiecare copil este o creație minunată a lui Dumnezeu!”
  • sau ai putea să-l numești elementar. Claritatea bate inteligența de fiecare dată.
• „aici, la prima biserică, suntem conduși de un grup de lideri voluntari pe care îi numim bătrâni. Acest grup de lideri este responsabil pentru conducerea pe termen lung a bisericii noastre. Ei dau supraveghere și îndrumare pastorului nostru Senior în timp ce conduc Biserica.”
  • a vorbi despre organizarea Bisericii este deosebit de dificil. Este un dublu whammy de limbaj din interior pe care majoritatea oamenilor nu le pasă. Acestea fiind spuse, există o mică felie de oameni cărora le pasă cu adevărat de asta.

„clubul de drumeții pentru bărbați se îndreaptă spre Parcul de stat luna viitoare.”

Narrowcasting este atunci când vorbești cu un grup deosebit de mic în cadrul Bisericii în timpul serviciului. Este, de asemenea, un lucru periculos de făcut. De multe ori acest lucru se întâmplă deoarece un subgrup vocal caută să-și sporească vizibilitatea, așa că vânează conducerea Bisericii pentru a obține ceva „timp de scenă” pentru a-și evidenția grupul. Problema cu acest lucru este dacă nu sunteți în „clubul de drumeții pentru bărbați”, sau oricare ar fi grupul de interese strict concentrat, atunci doar acordați anunțul. Problema pe termen lung cu acest lucru este dacă faci în această săptămână în și săptămâna afară, atunci sunt doar oameni de formare pentru a asculta niciodată la ceea ce se spune în timpul anunțurilor. Prin narrowcasting anumite anunțuri, vă sunt involuntar spune oamenilor să nu acorde atenție la nimic a spus în timpul anunțului. Evitați această greșeală cu orice preț, deoarece dacă este lăsată necontrolată, va face rău Bisericii dvs. pe termen lung.

trebuie să puteți spune „nu” liderilor subgrupurilor care doresc să obțină „timp de scenă” pentru a-și promova eforturile. Iată câteva alternative pe care le-ați putea sugera că nu implică excluderea restului Bisericii voastre:

• e-mailuri directe // fiecare dintre domeniile dvs. de minister ar trebui să cultive o listă de e-mailuri a persoanelor interesate de zona lor.
• cauza unele haos Lobby / / Biserica este distractiv, nu? Cum ai putea aduce o mică bucată din evenimentul pe care îl promovezi în hol în weekend?
• Social Media / / cum vă puteți încuraja oamenii să vorbească și să împărtășească despre programul Ministerului prin intermediul canalelor de socializare?
• sunați oameni / / ați auzit despre această nouă tehnologie numită”telefonul”? E uimitor! Este un fel de Twitter, dar cu audio. Dar serios, pur și simplu doar apelarea oamenilor poate fi eficientă.
• Snail Mail // oamenii primesc de obicei facturi și junk mail în căsuța poștală acasă. Ce se întâmplă dacă zona dumneavoastră minister a venit cu o bucată inteligent de e-mail pentru a trimite la oameni?

„aici sunt TOP 5 moduri de a obține connected…in Sub 5 minute. Du-te!”

ai fost acolo. Am fost acolo. Persoana însărcinată cu” efectuarea anunțurilor „se ridică și desface o bucată de hârtie de dimensiuni legale, își curăță gâtul și declară că există” doar câteva lucruri ” pe care doresc să le aducă biserica în buclă.

practic puteți auzi creierul oamenilor verificându-se prin cameră.

este dureros.

se întâmplă în fiecare weekend la biserici din toată țara.

studiile au arătat că atenția umană se micșorează dramatic:

• oamenii nu-și amintesc mai mult de 1 sau 2 două reclame de televiziune după ce au vizionat mai multe la rând.
• oamenii au acum un interval de atenție mai scurt decât cel al unui pește. Serios.

trebuie să vă concentrați fără milă timpul anunțului pe unul, poate două lucruri. Ia ceva timp pentru a viziona serviciile de biserici foarte mari și veți vedea că practica în joc. Nu este faptul că aceste biserici au mai puțin pentru a vorbi despre; mai degrabă, ei sunt excelenți în comunicarea și concentrarea atenției oamenilor asupra a ceea ce îi va ajuta să facă următorul pas. Sincer, pentru a face în mod eficient toate strategiile pe care le sugerăm în coaching-ul de mai sus, va trebui să vorbiți despre mai puține lucruri pentru a vă oferi timpul și spațiul pentru a vă face timpul de anunț cât mai eficient posibil.

o altă regulă generală este că, dacă vă simțiți grăbit în timpul anunțului dvs., atunci este probabil că încercați să vorbiți despre prea multe. Publicul dvs. poate simți când sunteți grăbit și va dori doar să terminați cât mai curând posibil atunci când vă aflați în acea stare. În loc să se relaxeze și să ia informațiile, anxietatea lor se ridică și vor doar să se termine și ei. Oamenii oglindesc starea de spirit în care vă aflați atunci când vorbiți cu ei. Dacă vă grăbiți prin toate anunțurile, atunci publicul dvs. vă va anticipa doar finalizarea, mai degrabă decât angajarea cu ceea ce spuneți.

ce ați adăuga la listă?

mi-ar plăcea să aud anunțul tău „nu-nu” sau „pet peeves” pe care l-ai întâlnit. Aceasta este o parte atât de importantă a serviciilor noastre, încât vreau să ne încurajez să ne îmbunătățim. Luați ceva timp pentru a vă crea timpul de anunț într-o parte captivantă a conectării comunității dvs. cu misiunea dvs. Este de cinci minute pentru a muta oamenii la acțiune!

descarcă articolul PDF