recunoscută pentru întruchiparea abilă a numeroaselor dimensiuni ale designului comunicării și pentru inspirarea și îndrumarea oamenilor și organizațiilor să folosească designul pentru inovația socială ca instrument strategic pentru îmbunătățirea experienței umane.
Cheryl Heller și-a construit cariera în jurul creării de noi căi în care nu existau și aducând idei noi inovatoare în realitate. A fondat un departament de design într-o agenție de publicitate majoră, a creat Programul Sappi Ideas That Matter, care a acordat de atunci peste 12 milioane de dolari designerilor care lucrează pentru binele public și este președintele fondator al primului program M. F. A. în Design pentru inovație socială la școala de Arte Vizuale din New York.
Cheryl Heller (foto: Tanya Bhandhari)
colecție de lucrări, 1986–2010Client: diverse; director de artă, designer și scriitor: Cheryl Heller
„punând totul pe masă” expoziție de artă studențească, 2014Client: M. F. A. Design pentru inovație socială, școala de Arte Vizuale; director de artă: Cheryl Heller; designeri: Laura Kadamus, Elizabeth Abernathy, Anna Braga; Curator: Kevin O ‘ Callaghan
scări la Crowflies, o fermă forestieră de lucru și o retragere de afaceri în Norfolk, Connecticut, 2013client: Gary Scheft, Cheryl Heller; designeri: Design cu o singură viteză, Gary Scheft, Cheryl Heller
M. F. A. Design pentru Inovare Socială, școala de Arte Vizuale, 2012–prezentclient: școala de Arte Vizuale; președinte fondator al primului program M. F. A. în design pentru inovare socială: Cheryl Heller
crescând, Heller a vrut să fie artist și a pictat constant. După facultate, a obținut un loc de muncă la un studio de design Din Boston pentru a câștiga bani pentru școala absolventă, unde a trecut de la a fi un tânăr neofit în birou la conducerea studioului în decurs de un an. Când i s-a spus că nu-și poate folosi niciodată abilitățile creative la locul de muncă, deoarece nu avea un portofoliu de design, acesta a fost tot stimulentul de care avea nevoie.
în timp ce Heller a început să câștige premii de design, a fost invitată să lanseze primul departament de design la o mare agenție de publicitate. Începând singur întreprinderea, s-a adaptat rapid și a prosperat, dezvoltându-și o reputație națională de pionier creativ în publicitate și design. Când o firmă britanică a cumpărat agenția, departamentul ei a fost desprins ca o companie separată, HellerBreene.
a părăsit Boston pentru New York în 1990 pentru a conduce grupul de imagini pentru Mary Wells Lawrence, urmată de o perioadă de opt ani ca director executiv de creație la Siegel & Gale. În 2001, o conversație cu fondatorul Cloud Institute for Sustainability Education a dus la un pivot major, timp în care a petrecut doi ani regândind rolul designului în mediu și afaceri.
dezvoltarea și lansarea programului Sappi Ideas That Matter, 1999Client: Sappi; firma de Design: Siegel & Gale; director de creație: Cheryl Heller; Designer: Verionica Ho
pungi de cumpărături, 2005client: Louis Boston; firma de Design: Design de comunicare Heller; Designer și fotograf: Cheryl Heller
Campania Frank Xavier, 1988client: saloane Frank Xavier; firmă de Design: HellerBreene, Boston; fotograf: Myron; stilist: Frank Xavier
introducerea programului PopTech Social Innovation Fellows la Conferința PopTech Camden, 2013poptech fondator facultate și Consiliul de președinte: Cheryl Heller; Fotografie prin amabilitatea PopTech
printr-o transformare autoimpusă, s-a dedicat integrării principiilor durabilității în procesul de proiectare. A încetat să mai facă artefacte și s-a concentrat pe scrierea și strategia de transformare la agenția ei nou formată (numită acum CommonWise). S-a alăturat consiliului PopTech și a contribuit la dezvoltarea programului Social Innovation Fellows, reunind inovatori tehnologici care schimbă lumea, care lucrează pentru a aborda problemele legate de schimbările climatice, sărăcia, îngrijirea sănătății și energia.
în această perioadă, designerul și educatorul Richard Wilde i-a cerut lui Heller să predea o clasă la SVA. „Am fost frustrat pentru că designerii sunt învățați de obicei auto-exprimare și unele instrumente, dar nu cum să proiecteze pentru un scop intenționat”, spune Heller. Așa că a creat un curs bazat pe proiect numit Design for Good, pentru a-i învăța pe elevi să ia în considerare impactul muncii lor, precum și crearea acesteia. Cinci ani mai târziu, acea clasă A servit ca sursă de inspirație pentru programul de masterat pe care i s-a cerut să-l dezvolte pentru SVA, primul M. F. A. pentru designerii care doresc să devină lideri ai schimbării în afaceri și societate. Astăzi, noul domeniu al designului inovației sociale este definit prin programul ei Design for Social Innovation.
Heller a dedicat mii de ore îndrumării și inspirării oamenilor și organizațiilor angajate să lucreze la nivel de sistem pentru a rezolva provocările cu care ne confruntăm. A condus programe de transformare pentru corporații și fundații din întreaga lume și scrie despre ceea ce a învățat pentru numeroase publicații.
Paul Polak, fondatorul companiei nonprofit de dezvoltare a produselor D-Rev, spune: „Cheryl a fost o inspirație pentru mine în ultimii 15 ani. Mintea ei ascuțită și fără bulls * * * abordarea designului creează o nouă generație de designeri care abordează problemele celorlalte 90 la sută.”
etichete Medalia Aiga articol responsabilitate socială sustenabilitate probleme sociale design gândire identitate design design de mediu Cercetare Design femei Leadership