The Grand Challenges for Social Work: an Update
Sue Coyle, MSW
Social Work Today
Vol. 19 nr 5 P. 16
Praca Socjalna dzisiaj przygląda się postępom poczynionym w kierunku sprostania 12 wielkim wyzwaniom dla Pracy Socjalnej.
w 2015 r.Amerykańska Akademia Pracy Socjalnej i Opieki Społecznej zainicjowała wielkie wyzwania dla Pracy Socjalnej, inicjatywę, która zidentyfikowała 12 obszarów, w których zawód mógłby się połączyć i współpracować nad najlepszym podejściem do działania.
„celem jest wzbudzenie zainteresowania intelektualnego, podatkowego, akademickiego i praktycznego wokół problemów społecznych, przed którymi stoi nasze społeczeństwo”, mówi James Herbert Williams, PhD, MSW, MPA, dyrektor School of Social Work i Arizona Centennial profesor usług opieki społecznej na Arizona State University i członek komitetu sterującego Komitetu Wykonawczego wielkich wyzwań.
od momentu powstania grupa pracowników socjalnych w całym kraju współpracowała w sieci. Ich postępy przybrały formę badań, zaleceń politycznych,rzecznictwa, integracji programów nauczania i innych. Co najważniejsze, Williams mówi, że to wywołało rozmowę.
„to stworzyło dialog i dyskurs w naszym zawodzie” – zauważa. „Mówimy o wielkich problemach, wielkich problemach, które mają wpływ na to, kim jesteśmy.”
postęp
aby uzyskać jaśniejsze wyobrażenie o tym, co pociąga za sobą ich postęp, Praca społeczna rozmawia dziś z przedstawicielami każdej z sieci wielkiego wyzwania, pytając ich po prostu: „jaki postęp został osiągnięty w kierunku celów twojego wielkiego wyzwania?”Oto, co mówią.
1. Zapewnienie zdrowego rozwoju dla całej młodzieży
„stworzyliśmy Koalicję na rzecz promocji zdrowia behawioralnego, aby kierować i prowadzić prace wielkiego wyzwania”, mówi dr Jeff Jenson, Philip D. i Eleanor G. Winn był profesorem ds. dzieci i młodzieży w Graduate School of Social Work na Uniwersytecie w Denver i przewodniczącym koalicji. Koalicja niedawno napisała i zatwierdziła strategiczny plan, który ma kierować jej pracami. Członkowie aktywnie publikują również artykuły w czasopismach naukowych i innych źródłach medialnych.
Poprawa szkolenia i profilaktyki to jeden z celów koalicji. „Jedną z rzeczy, które osiągnęliśmy w ciągu ostatnich sześciu do 12 miesięcy, są trzy moduły szkoleniowe dotyczące profilaktyki dla studentów w pracy socjalnej i innych dyscyplinach”, mówi Jenson. Moduły są dostępne na stronie internetowej koalicji i mają pomóc szkołom pracy socjalnej zwrócić większą uwagę na profilaktykę.
jenson dodaje, że koalicja aktywnie pracuje nad poprawą infrastruktury niezbędnej do przeprowadzenia sprawdzonych i skutecznych interwencji prewencyjnych w państwach i społecznościach. „Jesteśmy zaangażowani w wysiłki na rzecz poprawy tych wsparcia w Kolorado i sześciu innych stanach w całym kraju.”
wreszcie członkowie koalicji są aktywni w Krajowej inicjatywie o nazwie wspieranie programów zdrowego rodzicielstwa w placówkach podstawowej opieki zdrowotnej. „Collaborative on Healthy Parenting in Primary Care jest inicjatywą Forum promocji zdrowia poznawczego, afektywnego i behawioralnego dzieci w National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine. Jesteśmy bardzo podekscytowani możliwością włączenia naszej pracy z wielkim wyzwaniem do współpracy”, mówi Jenson.
2. Close the Health Gap
„rośnie liczba badań, które dostrzegają potrzebę badań i interwencji opartych na ustawieniach w pracy socjalnej, a także w pokrewnych naukach o zdrowiu”, mówi dr Mike Spencer, MSW, profesor kadencji prezydenckiej na University of Washington School of Social Work i dyrektor rodzimych Hawajów, wysp Pacyfiku i oceanicznych w autochtonicznym Instytucie Badawczym Wellness. Dodaje, że innowacje w badaniach nad pracą społeczną były szczególnie widoczne w społecznościach tubylczych na całym świecie.
„podobnie,” kontynuuje, ” Praca społeczna stoi na czele działań wzmacniających i wspierających społeczność poprzez zaangażowanie w promowanie reprezentacji społeczności w zarządzaniu systemami dostarczania zdrowia i rozwój interwencji, który jest oparty na społeczności.”
sieć koncentruje się również na zapobieganiu i promowaniu dostępu do opieki zdrowotnej i ubezpieczeń dla wszystkich, zwłaszcza że zagrożona jest Ustawa o przystępnej opiece zdrowotnej. „Praca socjalna musi nadal popierać i być na bieżąco ze zmianami, które mogą mieć wpływ na osoby najbardziej narażone”, mówi Spencer.
„dodatkowo, badanie konsensusu zostało zainicjowane przez Narodowe Akademie nauki, inżynierii i medycyny zatytułowane „Integracja opieki potrzeb społecznych w świadczeniu opieki zdrowotnej w celu poprawy zdrowia narodu”, dodaje. „Raport z badania ma zostać opublikowany we wrześniu 2019 roku.”
3. Stop przemocy w rodzinie
„wiele państw nadal pracuje nad reakcjami na narażenie dzieci na przemoc”, mówi Richard P. Barth, Dr MSW, dziekan University of Maryland School of Social Work, członek Komitetu Sterującego Grand Challenges i jeden z czterech liderów sieci Stop family Violence (wraz z dr Trish Kohl; Dr Shanti Kulkarni; i dr Jill Messing).
„ponad 24 Stany zajmują się teraz w ustawie kwestią dzieci, które są świadkami przemocy domowej w swoim domu”, zauważa Barth.
dodatkowo sieć koncentruje się na wymianie informacji. „Szereg badań i działań interwencyjnych stara się pomóc państwom w integracji informacji w różnych sektorach usług i agregacji danych stanowych, aby dać większy obraz podłużnego wpływu przemocy”, mówi.
na przykład „finansowanie Nichhd Dla Brown School of Social Work na Uniwersytecie Waszyngtońskim w St.Louis pomaga znaleźć skuteczne sposoby łączenia danych dotyczących wykorzystywania dzieci i wymiaru sprawiedliwości wobec nieletnich w Stanach i agregowania ich między Stanami”, opisuje Barth. I, ” University of Maryland School of Social Work jest również w ostatniej fazie opracowywania metod tworzenia syntetycznych danych do badań podłużnych, tak aby nie dostarczano żadnych informacji identyfikujących.”
liderzy sieci pracowali również nad skuteczniejszym połączeniem się ze specjalną grupą zainteresowań Towarzystwa Pracy Socjalnej i Badań nad przemocą wobec kobiet, która spotkała się na początku zeszłego lata.
4. Postępuj długo i produktywnie
„pęd buduje się w kierunku wdrożenia płatnych urlopów rodzinnych i medycznych”, mówi Ernest Gonzales, PhD, adiunkt w New York University Silver School of Social Work, przemawiając w imieniu swoich coleads Jennifer Greenfield, PhD, MSW; Christina Matz, PhD, MSW, FGSA; i Nancy Morrow-Howell, PhD, MSW.
na poziomie stanu Nowy Jork wdrożył program płatnych urlopów rodzinnych i medycznych w 2018 r.; Waszyngton zrobi to samo w ciągu najbliższych kilku miesięcy; a stan Waszyngton wejdzie w życie w 2020 r. „W ciągu ostatnich kilku miesięcy Connecticut i Oregon stały się siódmymi i ósmymi stanami, które przeszły solidną płatną ustawę o urlopach rodzinnych i medycznych”, mówi Gonzales, ” A New Jersey przeszło znaczną ekspansję swojego programu. Colorado uchwalił ustawę zobowiązującą stan do zbadania, jak najlepiej wdrożyć kompleksowy płatny program urlopu.”
Ustawa o domu-Ustawa o urlopach rodzinnych i medycznych, czyli o rodzinie – jest bardziej kompleksowa niż nowa ustawa o rodzicach, która dotyczy tylko rodziców, a nie wszystkich opiekunów. „Pomimo wad nowej ustawy o rodzicach, jej wprowadzenie podkreśla fakt, że w USA pilnie potrzebna jest jakaś forma płatnego urlopu” – mówi Gonzales.
5. Eradec social Isolation
„moim zdaniem największym postępem było podniesienie świadomości negatywnego wpływu izolacji społecznej na zdrowie osób i społeczności”, mówi Sandra Edmonds Crewe, PhD, MSW, ACSW, dziekan i profesor pracy socjalnej na Uniwersytecie Howarda. „Coleads publikował w książkach, czasopismach i periodykach. Ponadto prezentacje na konferencjach pracy socjalnej skupiały się na izolacji społecznej w całym okresie życia—perspektywie kursu życia.”Oznacza to, że skupiono się nie tylko na izolacji osób starszych, ale także na osobach w każdym wieku.
„koledzy z sieci ukończyli systematyczne przeglądy dzieci i młodzieży” „Koncentruje się również na wykluczeniu społecznym, które odnosi się do wpływu rasizmu, ksenofobii, seksizmu, gentryfikacji i innych postaw, które oddzielają i powodują wykluczenie grup jednostek i doświadczają izolacji społecznej na poziomie makro.”
w tym roku, 28 września, w sieci odbędzie się również medialny blitzing z okazji Narodowego Dnia dobrego sąsiada. W dniu, który świętuje nie tylko posiadanie, ale także bycie dobrym sąsiadem, liderzy wielkiego wyzwania mają nadzieję podkreślić znaczenie sieci społecznościowych.
6. Koniec bezdomności
„The Grand Challenge to end homelessness (GCEH) has used variety means—both local and national—to influence homeless services to promote the prevention, early intervention, and, ostatecznie, the end of homelessness in the U. S.,” mówi Deborah K. Padgett, PhD, MPH, profesor w Silver School of Social Work na New York University, przemawiając w imieniu swojego wielkiego wyzwania colead Benjamin Henwood, PhD, LCSW.
Padgett i Henwood byli współautorami Książki: Ending Homelessness, Transforming Systems and Changing Lives, który został opublikowany w 2016 roku i wykładał na całym świecie na temat Housing First approach. Ponadto” byliśmy biegłymi w procesach sądowych mających na celu poprawę usług dla bezdomnych i zmniejszenie nękania policji w Miami, Los Angeles i Waszyngtonie”, mówi Padgett.
„na szczeblu krajowym”, kontynuuje, „najnowszą inicjatywą GCEH są eseje” 2020 na temat zakończenia bezdomności: zasób na wybory prezydenckie.”Poszukujemy kreatywnych i innowacyjnych esejów z zaleceniami na temat położenia kresu bezdomności od dziewięciu krajowych liderów w dziedzinie polityki i badań nad bezdomnością.”Eseje ukażą się jesienią tego roku.
sieć koncentruje się również na włączeniu świadomości bezdomności i pierwszego podejścia do Mieszkalnictwa w programie nauczania i nauczaniu w terenie, we współpracy z National Center for Excellence in Homeless Services i we współpracy z Council on Social work Education (CSWE) w celu stworzenia przewodnika po programie nauczania.
7. Twórz społeczne odpowiedzi na zmieniające się środowisko
wiele postępów poczynionych przez sieć tego wielkiego wyzwania zostało opartych na badaniach. „Są zbyt liczne, aby je wymienić”, mówi dr Samantha Teixeira, MSW, adiunkt w Boston College School of Social Work. Na przykład Teixeira i John Mathias, PhD, MSW, adiunkt na Florida State University, „pracują razem, aby zgromadzić praktyków społeczności, mieszkańców i interdyscyplinarnych naukowców w celu promowania badań, które prowadzą do działań na rzecz zmniejszenia różnic w zakresie zdrowia środowiskowego poprzez interdyscyplinarną konferencję badawczą”, mówi.
ponadto członkowie sieci Grand Challenge przyczynili się do nadchodzącego wydania Dziennika praktyk społecznych, który będzie poświęcony pracy w środowisku ekospołecznym. Colead Lisa Reyes Mason, PhD, MSW, profesor nadzwyczajny i dyrektor programu Doktoranckiego na University of Tennessee College of Social Work, redagowany z Jonathanem Riggsem, PhD, MSW, the recently released People and Climate Change. „Nasza nowa książka rozwija wielkie wyzwanie, zanurzając się głęboko w przeżywane przez ludzi doświadczenia zmian klimatycznych, zwracając uwagę na to, jak nierówne skutki zmian klimatycznych są palącym i pilnym problemem sprawiedliwości społecznej”, mówi Reyes Mason.
jeśli chodzi o politykę, sieć zwraca szczególną uwagę i opowiada się za takimi działaniami, jak zielony Nowy Ład. Teixeira współpracuje z zespołem profesjonalistów „w celu zbadania konsekwencji pracy socjalnej proponowanego Zielonego Nowego Ładu i wezwania pracowników socjalnych do działania wokół polityki sprawiedliwości w zakresie środowiska”, mówi.
8. Wykorzystaj technologię dla dobra społecznego
„nastąpił duży postęp na poziomie stanowym i lokalnym”, mówi dr Claudia Coulton, Lillian F. Harris profesor Urban Research & zmiany społeczne i wybitny profesor uniwersytecki w Jack, Joseph and Morton Mandel School of Applied Social Sciences Na Case Western Reserve University, mówiąc konkretnie o wysiłkach na rzecz ” odblokowania danych rządowych w celu rozwiązania problemów społecznych.”
” w szczególności poczyniono postępy w tworzeniu zintegrowanych systemów danych między agencjami—budując te systemy nie dla usług dla klientów, ale w celu wykorzystania danych zarówno do analizy polityki, jak i poprawy praktyki”, wyjaśnia. „Mamy o wiele więcej państw i miejscowości, które współpracują z pracownikami socjalnymi i naukowcami, a także osobami zainteresowanymi całym systemem wsparcia społecznego dla rodzin.”
ten postęp pozwala na szersze spojrzenie na potrzeby rodziny. „Uzyskamy szersze, a także bardziej dogłębne zrozumienie tego, w jaki sposób te systemy współpracują ze sobą, kogo dotykają te systemy, jakie są sukcesy i gdzie są luki. Nazywamy to wykorzystywaniem danych, ale kluczem do tego jest ich integracja”, mówi Coulton.
9. Promowanie inteligentnego Dekarceracji
„obecnie trwa wiele badań nad polityką i praktykami, które mogą mieć wpływ na dekarcerację”, mówi Matt Epperson, PhD, MSW, profesor nadzwyczajny i dyrektor projektu inteligentnego Dekarceracji na University of Chicago School of Social Service Administration. „Criminal Justice and Behavior poświęca specjalną kwestię inteligentnym badaniom dotyczącym dekarceracji, a kwestia ta powinna zostać opublikowana w 2020 roku.”
dodatkowo, kursy i program nauczania są tworzone, aby pomóc szkolić przyszłych pracowników socjalnych w dekarceracji. Praca ta obejmuje autorstwo przewodnika dla instruktorów i studentów pt. ” Inteligentne praktyki Dekarceracji dla kompetencji pracy socjalnej.”
” jednym z najbardziej ekscytujących wysiłków dekarceracji”, mówi Epperson, ” jest reforma kaucji. W stanach takich jak New Jersey i Kalifornia, a także w miastach takich jak Waszyngton, DC i Chicago, formalne prawodawstwo, a także oddolne wysiłki są wdrażane w celu wyeliminowania lub drastycznego ograniczenia stosowania karnej kaucji gotówkowej.
dodatkowo w 2018 roku podpisano ustawę o pierwszym kroku. „Ustawa o pierwszym kroku sygnalizowała krajowi, że istnieje dwustronne poparcie dla istotnych reform wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych”, mówi Colead Carrie Pettus-Davis, PhD, profesor nadzwyczajny w Florida State University College of Social Work i dyrektor założyciel Instytutu Badań nad Sprawiedliwością & rozwój. Pettus-Davis rozpoczął spotkania z urzędnikami i ustawodawcami Białego Domu w 2017 roku.
” to ustawodawstwo podkreśla, że jesteśmy w wyjątkowym momencie w tym kraju, w którym istnieje wola moralna, wola polityczna i wola fiskalna dla transformacji systemu sądownictwa karnego.”
10. Zmniejsz skrajną nierówność ekonomiczną
wiele postępów poczynionych przez to wielkie wyzwanie otaczało rozwój i planowane wdrożenie CDA—rachunków rozwoju dzieci (znanych również jako konta oszczędnościowe dla dzieci)—mówi dr Trina R. Shanks, profesor nadzwyczajny i dyrektor ds. zaangażowania społecznego na Uniwersytecie Michigan School of Social Work. Koncepcja została pierwotnie zaproponowana jako uniwersalny model budowania aktywów w książce Michaela Sherradena z 1991 roku Assets and the Poor. Michael Sherraden przez 12 lat prowadził w stanie Oklahoma eksperyment dotyczący CDAs o nazwie SEED OK.
do tej pory pięć stanów USA działa w całym stanie, a cztery są w planach. Ponadto coraz więcej miast wdrożyło CDA. Pracownicy socjalni zapewnili wiodącą pozycję w dziedzinie badań i kształtowania polityki, a także prowadzili konferencje i wydarzenia na temat CDA.
the reducing extreme economic inequality network is also focused on pay, as well as paid time off. „Niektóre miasta lub państwa podjęły kroki, aby wymagać od pracodawców oferowania odpowiednich płac i ochrony przed utratą zarobków ze względów zdrowotnych”, mówi dr Jennifer Romich, profesor nadzwyczajny i dyrektor Centrum ubóstwa Zachodniego Wybrzeża na Uniwersytecie w Waszyngtonie. „W Seattle jestem częścią zespołów oceniających nasze prawo do płatnych zwolnień lekarskich i naszą minimalną płacę w wysokości 15 USD.”
dodatkowo, „wśród wielkich wyzwań jest ciągły wysiłek, aby ekstremalne nierówności ekonomiczne stały się kwestią publicznego dyskursu”, mówi Laura Lein, PhD, dziekan i emerytowany profesor na Uniwersytecie Michigan. „Zebraliśmy szereg opcji politycznych i widzimy pracowników socjalnych aktywnych w badaniach nad rachunkami rozwoju dzieci, zapewnianiem dochodu podstawowego, zwiększoną płacą minimalną i Polityką, która stabilizuje harmonogramy pracy i dochody.”
11. Build Financial Capability for All
The Grand Challenge to build financial capability and assets for all (FCAB) dzieli postęp CDA z wyzwaniem reduction extreme economic inequality challenge—obie po zidentyfikowaniu go jako Obszaru docelowego. „Te dwa wielkie wyzwania są ze sobą ściśle powiązane”, mówi dr David Rothwell, MSW, adiunkt w School of Social and Behavioral Health Sciences na Oregon State University.
poza CDA, Rothwell—wraz z innymi członkami sieci-ocenia limity aktywów. „TANF (tymczasowa pomoc dla potrzebujących rodzin) i główne programy opieki społecznej w kraju obejmują te limity aktywów”, mówi. „Różnią się one w zależności od stanu, ale aby kwalifikować się do pomocy, musisz wydać swoje aktywa do określonej kwoty. To zniechęca do bycia zdolnym finansowo i dobrego samopoczucia ” – wyjaśnia. Sieć pracuje nad swoją Polityką dotyczącą limitów aktywów, a ostatnio została przyjęta do publikacji.
dodatkowo, Margaret Sherraden, PhD, profesor badawczy w Brown School na Washington University w St. Louis i fcab Grand Challenge coleads Jin Huang, PhD, MSW, i Julie Birkenmaier, PhD, MSW, LCSW, kierowały rozwojem programów nauczania FCAB, zarówno w Stanach Zjednoczonych, jak i w Azji. Margaret Sherraden i Birkenmaier są autorami wraz z J. Michaelem Collinsem, profesorem Uniwersytetu Wisconsin, podręcznika „Financial Capability and Asset Building in Vulnerable Households”.
„w dzisiejszym świecie zdolność finansowa i budowanie aktywów są kluczowymi elementami, a my musimy zapewnić, że nasi uczniowie są dobrze wyszkoleni w tej dziedzinie, aby móc nadal pomagać naszym klientom w dążeniu do większego dobrobytu finansowego i ekonomicznego”, mówi Margaret Sherraden.
12. Osiągnięcie równych szans i Sprawiedliwości
wielkim wyzwaniem dla osiągnięcia równych szans i Sprawiedliwości jest zajęcie się lukami w dostępie do edukacji, opieki zdrowotnej, mieszkalnictwa i zatrudnienia—kwestie leżące u podstaw wciąż rosnącej nierówności w Stanach Zjednoczonych. Ważnym krokiem w kierunku realizacji tych celów było uruchomienie projektu „SUKCES Szkoły”. Poprzez gromadzenie danych i stosowanie metod opartych na dowodach, projekt ma nadzieję pomóc szkołom zmniejszyć dysproporcję dyscypliny dla wszystkich grup mniejszościowych. Wiosną ubiegłego roku ruszyła strona internetowa projektu „SUKCES Szkoły”.
„musimy lepiej zrozumieć długoterminowe konsekwencje nierówności systemowych”, mówi dr Rocío Calvo, profesor nadzwyczajny w Boston College School of Social Work i przewodniczący sieci. Dodaje, że sieć koncentruje się na badaniach, które pokazują, w jaki sposób nierówność instytucjonalna wpływa na szanse na rozwój wrażliwych populacji.
dodatkowy postęp obejmuje rzecznictwo poprzez sporządzanie i dzielenie się oświadczeniami stanowiskowymi przez organizacje takie jak CSWE, a także publikacje 2018 przygotowania dwujęzycznych, Bikulturowych pracowników socjalnych, aby służyć rosnącej populacji Latynosów w Ameryce, specjalny numer Dziennika nauczania i Pracy Socjalnej pod redakcją Calvo i w obliczu segregacji: Housing Policy Solutions for a Stronger Society, edited by Molly W. Metzger, PhD, and Henry S. Webber, MPP.
wyzwania
chociaż, jak widać powyżej, poczyniono znaczne postępy od czasu rozpoczęcia wielkich wyzwań, sieci napotykają przeszkody. Niektóre z nich są unikalne dla konkretnego wielkiego wyzwania, na przykład wielkiego wyzwania, aby stworzyć odpowiedzi społeczne na zmieniające się środowisko.
„jednym z największych wyzwań w kierunku ciągłego postępu jest uświadomienie pracownikom socjalnym ich roli i odpowiedzialności w rozwiązywaniu zarówno przyczyn, jak i konsekwencji zmian klimatycznych”, mówią dr Lawrence Palinkas, Albert G. i Frances Lomas Feldman profesor polityki społecznej i zdrowia w Suzanne Dworak-Peck School of Social Work na Uniwersytecie Południowej Kalifornii. – Wielu pracowników socjalnych uważa, że istnieją pilniejsze problemy do rozwiązania, nawet jeśli uznają powagę problemu.”