Streszczenie
ta książka jest poświęcona pomaganiu chrześcijańskim przywódcom i menedżerom w przyjmowaniu płaszcza przywództwa sługi, kierowanego przez Boga i zatwierdzonego przez Boga środka do osiągnięcia fundamentalnych wymagań misji chrześcijaństwa, Wielkiego przykazania i Wielkiej Komisji. Przywództwo sługi jest podejściem do przywództwa promowanym przez Pismo Święte i stanowi największą okazję do uhonorowania Boga i błogosławienia naszych pracodawców. Istnieje wiele podejść do przywództwa, ale tylko przywództwo służebne kładzie nacisk na niezbędną równowagę między moralnością, osiągnięciem misji i promowaniem najlepszych interesów kluczowych interesariuszy (pracowników, klientów, klientów i społeczności). Podwójną podstawą przywództwa służebnego jest stewardship (czyli osiąganie misji za pomocą motywów, środków i celów moralnych) i servanthood (czyli promowanie najlepszych interesów i potrzeb kluczowych interesariuszy). Przywództwo sługi przejawia zarówno korzenie religijne, jak i świeckie. Istnieje rosnąca literatura, która pokazuje pozytywny wpływ przywództwa służącego na wiele postaw, zachowań i wyników wydajności. Jednym z kluczowych elementów dyskusji jest obalenie zróżnicowanych i konfliktowych stereotypów i dezinformacji dotyczących przywództwa służebnego. Dwa z najczęstszych to, że przywództwo sługi jest” miękkim ” zarządzaniem lub że liderzy sługi posiadają kompleks męczeński.