dzisiaj powszechne jest, że modele przywództwa kulturowego i motywy wyprzedzają nasze Kościoły i organizacje chrześcijańskie, tak że sposób, w jaki robimy to, co robimy, nie jest drogą Jezusa i Jego Apostołów.
łamie mi serce, gdy widzę pastorów (i innych przywódców chrześcijańskich) pozbawionych zaufania i wzywających od Boga, gdy są ze starszymi, członkami zarządu lub innymi przywódcami. Zamiast ułatwiać społeczność, kultywować postawę służenia sobie nawzajem i prowadzić medytację i modlitwę w Piśmie Świętym, łatwo oddają swoje duchowe przywództwo liderom biznesu z powodu ich bogactwa, talentu, sukcesu i władzy.
oczywiście przywódcy duchowi muszą uczyć się od zdolnych liderów biznesu i wzywać ich do niesienia darów Kościołowi. Ale ci odnoszący sukcesy mężczyźni i kobiety mogą potrzebować dyscyplinowania Jezusa przez swojego pastora. Chociaż są zdolni i skuteczni w swojej pracy, mogą nie wiedzieć, jak pielęgnować wspólnotę, która wciąż patrzy na zmartwychwstałego Chrystusa jako najmądrzejszą, najbardziej zdolną osobę w pokoju. Mogą nie mieć duchowej wiedzy i rozeznania, które są najważniejszym aspektem każdej decyzji.
Apostoł Paweł powiedział:”(Rzymian 11:13) pastorze, Czy ty to czynisz? Czy rozszerzasz swoją służbę jako duchowy przywódca? My pastorzy jesteśmy tymi, którzy zapewniają duchowe przywództwo w naszych kościołach i organizacjach. Jeśli nie jesteśmy w stanie sprostać temu wyzwaniu, musimy uzyskać pomoc, abyśmy mogli być godni zaufania i pewni tej odpowiedzialności. To jest nasze powołanie od Boga.
przywództwo w Pasterstwie dusz
moim obowiązkiem jest współprowadzenie misji pasterstwa dusz z moją żoną, którą wykonujemy od czasu utworzenia organizacji non-profit 501c3 w 2009 roku. Każdego roku nasza służba rośnie, ale w naszym piątym roku cieszymy się, że jesteśmy małą organizacją non-profit z budżetem poniżej $200,000. Naszym celem jest rozwój organizmu, a nie organizacji.
istotne dla posługi pasterzowania dusz jest to, że nasza rada dyrektorów (oryginalna grupa jest pokazana powyżej) działa jako skoncentrowana na Chrystusie Grupa przywódcza, która ma kilka ważnych cech odróżniających. Pastorzy, starsi i prezesi organizacji non-profit pytali mnie o to, więc wydawało się, że nadszedł czas, abym publicznie udostępnił w artykule spostrzeżenia, które opracowaliśmy i wykorzystujemy w naszej radzie.
jeśli jesteś przywódcą duchowym, modlę się, aby Bóg pomógł Ci wykonać lepszą pracę, niż Kristi I ja. Chcielibyśmy usłyszeć o Twoim doświadczeniu, ponieważ wciąż uczymy się od Jezusa Chrystusa, naszego lidera w życiu i służbie.
bycie Zarządem skoncentrowanym na Chrystusie
Kristi i ja kierujemy służbą pasterstwa dusz, a na szczycie naszych priorytetów jest bycie częścią Zarządu skoncentrowanego na Chrystusie. Oznacza to, że patrzymy na Pana Jezusa, aby był przewodniczącym Zarządu i liderem służby. Praktycznie mówiąc, Jak to wygląda?
przede wszystkim wyrażamy to w wizji pasterstwa duszy, ustanowionej przez Zarząd: „Pielęgnujemy intymność z Jezusem dla pastorów i przywódców.”Głównym celem Zarządu jest nadzorowanie realizacji tej wizji.
Kristi i ja kierujemy Zarządem, aby podporządkować się kierownictwu Pana w naszym życiu i naszej wspólnej służbie. Jednocześnie Zarząd prowadzi nas do tego, że nie mamy głosu w żadnych kwestiach prawnych lub ważnych decyzjach dotyczących finansów i operacji. Rada modli się i słucha przewodnictwa Chrystusa w Pasterstwie dusz, czyniąc to razem na spotkaniach i prywatnie.
Zarząd pomaga nam i służbie pozostać wierną wizji pasterstwa dusz, rozwijać służbę jako Bóg prowadzi i podejmować ważne decyzje (zwłaszcza precedensowe) o tym, jak priorytetowo traktujemy nasz czas i wszelkie nowe projekty duszpasterskie, które podejmujemy. Rada pomaga upewnić się, że pozostajemy silni duchowo i w naszej opiece nad duszą i małżeństwie – że nadal żyjemy przesłaniem, którego uczymy.
przed każdym spotkaniem Kristi i ja przygotowujemy i wysyłamy członkom zarządu wstępne dzieło składające się z aktualizacji Duszpasterstwa duchowego, elementów kalendarza i punktów rozeznania. Członkowie przeglądają te punkty dyskusji i trzymają je przed Panem.
spotkania rozpoczynają się poczęstunkiem i nieformalnym połączeniem. Następnie Kristi lub ja prowadzimy czas wspólnoty w Chrystusie z medytacją Pisma Świętego, cichą modlitwą i modlitwą na głos za siebie nawzajem i o Pasterzowanie dusz. Zazwyczaj jest to pierwsza połowa spotkania.
następnie pomagamy Zarządowi prowadzić działalność pasterstwa dusz w tym samym duchu, co czas pobożności, starając się być prowadzonym przez Ducha Chrystusa, lidera pasterstwa dusz. Naszym celem jest integracja duchowości i biznesu. Nie używamy słowa „agenda”, ponieważ nie staramy się” wykonać całej pracy „lub” sprawić, by coś się stało.”Ufamy Panu Jezusowi, że poprowadzi nasze spotkanie i porzuci je dla niego.
biznes odbywa się w sposób konwersacyjny i modlitewny z członkami Zarządu zachęcanymi do komentowania lub zadawania pytań Kristi lub mnie na temat jakichkolwiek aktualizacji Ministerstwa lub elementów kalendarza. Następnie następuje dyskusja na temat punktów rozeznania. Podczas posiedzenia członkowie zarządu mogą dzielić się pomysłami i obawami, a gdy potrzebne są decyzje, oddają swój głos.
posiedzenia Zarządu kończą się po dwóch godzinach. Wszelkie ważne punkty rozeznania lub inne sprawy biznesowe, które nie zostaną rozwiązane przed zakończeniem posiedzenia, są przenoszone na następne posiedzenie. Czasami Kristi lub ja możemy poprosić posłów o podzielenie się swoją opinią lub oddanie głosu w danej sprawie między posiedzeniami za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonu.
Zwykle decyzje nie są podejmowane, chyba że Rada zagłosuje jednomyślnie. Rada może jednak podjąć decyzję zwykłą większością głosów za podjęciem decyzji.
obowiązki członka zarządu
wydaje mi się, że pomocne byłoby podkreślenie najważniejszych zadań związanych z byciem członkiem Zarządu:
- wizja: Prowadź Kristi I mnie, a także całą służbę, aby pozostać w zgodzie z wizją pasterstwa dusz: „pielęgnujemy intymność z Jezusem dla pastorów i przywódców.”Wzrok cierpi na erozję, chyba że jest starannie strzeżony!
- rozeznanie: funkcjonować jako wspólnota rozeznania, Towarzystwo doradców. Jakie są główne rzeczy, do których prowadzi nas Bóg?
- Soul Care: monitoruj dobre samopoczucie Kristi I ja jako osoby i jako para. Obserwuj i zapytaj nas, czy żyjemy naszym przesłaniem. Jeśli pogrążymy się w wypaleniu lub moralnej porażce, tak samo jak pasterstwo duszy.
- Finanse: utrzymanie finansowej integralności prowadzenia duszy, zapewnienie wiarygodności i wspieranie zaufania inwestorów.
- Weź udział: Doświadcz metodologii pasterstwa duszy dla siebie, w tym na spotkaniach Zarządu. Doświadczenie Zarządu musi mieć taki sam charakter jak Ministerstwo: trwanie razem w Jezusie i przynoszenie owoców.
kwalifikacje członków zarządu
oczywiście bardzo istotną kwestią dla każdego Zarządu jest szukanie wskazówek Boga w wyborze członków zarządu. Sposób, w jaki Soul Shepherding to robi, polega na tym, że Kristi i ja polecamy przyszłym członkom zarządu. Następnie kandydaci wchodzą w proces rozeznania z Zarządem, w którym dowiadują się więcej o naszej służbie i byciu członkiem Zarządu, modlą się o Boże prowadzenie i odwiedzają przynajmniej jedno spotkanie Zarządu. Obecni członkowie zarządu rozpoznają jako grupę, jeśli uważają, że kandydat jest dobry, a następnie głosują, aby zatwierdzić lub nie dodanie nowego członka.
- charakter podobny do Chrystusa i „ponad hańbą”, jak przepisano w Biblii dla starszych i diakonów (1 Tymoteusza 3: 1-13 i Tytusa 1:5-9)
- osobiście wzrastali w zażyłości z Jezusem i uczniostwie dla Pana (najlepiej, aby doświadczyli służby pasterstwa dusz)
- gotowość do służby jako duchowy przywódca, upokarzający siebie, aby być prowadzonym przez Ducha Chrystusa, a nie mentalność” spraw, aby to się stało ” (lub chętny do nauczenia się, jak to zrobić)
- myślenie strategiczne i rozeznanie
- Chemia z istniejącą płytą i to sposób bycia razem i prowadzenia biznesu (patrz wyżej)
- chcą wnieść swoje dary do duszy (Np. wiedza, kontakty, czy finanse)
- w stanie zobowiązać się do regularnych dwugodzinnych spotkań zarządu (około 8 rocznie). Spotkania są zwykle zaplanowane na jeden do trzech miesięcy wcześniej, aby każdy mógł być obecny
więcej pomocy na temat duchowego przywództwa
mamy wiele artykułów na temat przewodnictwa duchowego. Na przykład, „proś Jezusa, aby poprowadził spotkanie”, odnosi się do bardziej szczegółowego opisu naszej filozofii duchowego przywództwa, włączając w to Pismo Święte.