wszyscy pracownicy i emeryci są zobowiązani do płacenia 7% dochodu na ubezpieczenie zdrowotne (najbiedniejsi emeryci są zwolnieni z tej płatności). Pracownicy, którzy nie chcą dołączyć do Isapre, są objęci Fonasa. Fonasa obejmuje również osoby otrzymujące zasiłek dla bezrobotnych, nieubezpieczone kobiety w ciąży, rodzinę ubezpieczonych na utrzymaniu, osoby niepełnosprawne umysłowo lub fizycznie oraz ubogich lub ubogich.
beneficjenci FONASA mogą korzystać z publicznych lub prywatnych zakładów opieki zdrowotnej, jeśli prywatny Zakład Opieki zdrowotnej lub pracownik służby zdrowia jest powiązany z Fonasa na jednym z trzech poziomów cenowych. Przy wyborze Publicznych Zakładów Opieki Zdrowotnej koszt jest bezpłatny dla osób w wieku powyżej 60 lat, osób nieposiadających dochodów lub niepełnosprawnych oraz dla pracowników zarabiających mniej niż jedną płacę minimalną (MW) lub mniej niż 1,46 MW, jeśli mają trzech lub więcej osób na utrzymaniu do opieki. Pracownicy zarabiający od 1 do 1,46 MW i mający mniej niż dwóch osób na utrzymaniu lub zarabiający więcej niż 1.46 MW i mając trzech lub więcej osób na utrzymaniu, płacą 10% kosztów. Pracownicy zarabiający więcej niż 1,46 MW płacą 20% kosztów, jeśli mają dwóch lub mniej osób na utrzymaniu.
poziom ochrony oferowany przez ISAPREs zależy od dochodu pracownika i ryzyka medycznego, oszacowanego na podstawie wieku, płci, historii medycznej rodziny itp. (W sierpniu 2010 roku Sąd Konstytucyjny Chile uznał ustalenie ryzyka na podstawie płci i wieku za niezgodne z konstytucją.) Może to zmusić partnera do podjęcia leczenia w ramach Fonasa, gdy dana usługa lub stan zdrowia nie są objęte Isapre. Uczestnicy Isapre płacą średnio 9.2% dochodu na ubezpieczenie zdrowotne. Dodatkowe wynagrodzenie powyżej wymaganych 7% jest dobrowolne i jest wypłacane w celu zwiększenia dostępnych świadczeń. Prawie 60% płatników znajduje się w dwóch kwintylach dochodów, podczas gdy tylko 7% znajduje się w kwintylu dolnym. Isapres często korzysta z sieci dostawców, aby oferować zniżki. Oferują również krótszy czas oczekiwania na usługi. Z drugiej strony Fonasa korzysta z tańszych szpitali publicznych i może obejmować szerszy pakiet świadczeń za te same koszty. Kompromisem jest dostępność, ponieważ czas oczekiwania na usługi może być znaczny.
ponad 50% budżetu sektora publicznego na ochronę zdrowia jest pozyskiwane poprzez opodatkowanie-to trafia do publicznego systemu ubezpieczeń społecznych, a Fonasa planuje pomóc w pokryciu wydatków. Isapres pokrywa wszystkie wydatki wyłącznie ze składek członków.