About the Screening
Occupational Health requests documents of serum titers, vaccines and TB results before to your Cleveland Clinic health screening. Jeśli nie możesz dostarczyć tej dokumentacji, nasi pracownicy Medycyny Pracy wykonają te procedury. Badania przesiewowe obejmują::
- badanie na obecność narkotyków w moczu, w tym kotyniny (metabolitu nikotyny)
- nadzór nad gruźlicą, w tym badanie krwi QuantiFERON (QFT
- immunizacja i przesiewowe badanie wzroku
- Respirator klirens medyczny i testy dopasowania
Instytut Anestezjologii-Wymagania szczegółowe
jeśli przystępujesz do instytutu anestezjologii, będziesz potrzebować tych dodatkowych badań:
- Przesiewacze leków przed zatrudnieniem
- losowe Przesiewacze toksykologiczne po pierwszym zatrudnieniu
- Przesiewacze leków”ze względu na przyczynę”
- testy powrotu do pracy po naruszeniu zasad stosowania alkoholu lub substancji kontrolowanych
Instytut Anestezjologii jest w pełni zaangażowany w bezpieczeństwo pacjentów i dobre samopoczucie pracowników. W ramach tego zobowiązania ustanowiono protokół zapobiegania nadużywaniu substancji, obowiązujący od 1 marca 2008 r. Program ma na celu zwiększenie edukacji w zakresie zapobiegania, rozpoznawania i ryzyka nadużywania substancji.
jako warunek zatrudnienia, wszyscy mieszkańcy i koledzy muszą wyrazić zgodę na udział w protokole zapobiegania nadużywaniu substancji i przestrzegać warunków Polityki nadużywania substancji. W razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt z programem szkoleniowym Instytutu Anestezjologii.
rozszerzony program Random Drug Testing
Cleveland Clinic jest zaangażowana w bezpieczeństwo pacjentów, zdrowie opiekunów i wolne od narkotyków miejsce pracy. W ramach naszego zobowiązania do zapewnienia bezpiecznej, niezawodnej opieki, Cleveland Clinic wdrożyła losowy program testowania leków skuteczny Jan. 1, 2016. Wszyscy pracownicy Cleveland Clinic (w tym lekarze i stażyści) podlegają losowemu programowi testowania narkotyków w czasie trwania ich zatrudnienia.
Stażyści będą nadal musieli przejść wstępne badania przesiewowe leków w ramach wstępnego badania przesiewowego przed rozpoczęciem szkolenia.
Pracownicy są losowo wybierani za pomocą naukowo ważnej metody, co daje każdemu równe szanse na testowanie za każdym razem, gdy dokonuje się selekcji. Pracownicy mogą być wybierani kilka razy z rzędu lub nie przez cały rok.
oto procedura dla stażystów, którzy są losowo wybierani do testów:
- harmonogramy zostaną zweryfikowane przed powiadomieniem stażysty o zgłoszeniu się do testów.
- testy będą przeprowadzane podczas normalnego harmonogramu pracy stażysty w miejscu pracy lub w pobliżu miejsca pracy.
- Stażyści, którzy nie są dostępni do testów z powodu zewnętrznej rotacji lub wakacji, wrócą do puli na ponowną randomizację.
- Stażyści zostaną powiadomieni przez stronę tekstową; mają odpowiedzieć na stronę w ciągu jednej godziny.
- jeśli nie odpowiedzą, skontaktujemy się z koordynatorem programu, aby uzyskać pomoc w ich zlokalizowaniu.
- kiedy odpowiedzą, zaplanowane zostanie miejsce i godzina testów tego dnia.
- jeśli nie zgłoszą się do testów w wyznaczonym czasie i miejscu, ich dyrektor Programu zostanie powiadomiony.
aby uzyskać szczegółowe informacje, zobacz ogólne odpowiedzi na Często zadawane pytania, a także odpowiedzi na Często zadawane pytania specyficzne dla lekarzy.