Lori Hong nigdy nie była szczególnie lubiana przez współpracownika w następnej kabinie, ale była jedna rzecz, która naprawdę przesadziła z nią.
„obcinał sobie paznokcie przy biurku”, powiedział Hong, 32.
obcinanie paznokci też nie było przypadkowe.
„Nie wiem jakie witaminy (brał), ale zaciskał sobie paznokcie jak 2-3 razy w tygodniu”
po tym, jak żył w strachu przed naskórkiem lecącym nad ścianą kabiny, lub po prostu słysząc ten niepowtarzalny dźwięk obcinania, Hong, który pracował przy układaniu reklam dla sieci telewizyjnej, w końcu poprosił o przeniesienie do nowego biurka.
„nikt nie powinien tego robić w pracy”
eksperci od etykiety w miejscu pracy-i wiele opinii publicznej-zgodziliby się. Z opublikowanego w tym tygodniu przez firmę Adecco badania pet peeves w miejscu pracy wynika, że prawie połowa ankietowanych jest urażona, gdy ludzie obcinają lub gryzą paznokcie w pracy.
„to naprawdę wywołuje ten czynnik brutto, ponieważ jest to osobista pielęgnacja” – powiedziała Jodi R. R. Smith, prezes firmy szkoleniowej mannersmith. „To jest to, co klasyfikuję jako: powinno odbywać się w łazience, a najlepiej w łazience w domu.”
publiczne obcinanie paznokci jest tak powszechnym problemem, że Smith czasami używa go jako przykładu w odgrywaniu ról, jak sprawić, by współpracownik przestał robić coś, co Cię denerwuje.
jej rada: bądź bezpośredni.
na przykład: „Wiem, że prawdopodobnie nie masz pojęcia, ale kiedy zaciskasz paznokcie w boksie, to całkowicie mnie obrzydza. Jestem za dobrą pielęgnacją … ale gdybyś mogła to zrobić w damskiej toalecie lub w domu, naprawdę byłabym wdzięczna.”
Smith rozpoczęła działalność w zakresie doradztwa etykiety w Bostonie po tym, jak często zajmowała się takimi problemami podczas pracy w dziale zasobów ludzkich. Powiedziała, że inne typowe problemy w miejscu pracy obejmują ludzi, którzy nitkują zęby przy biurku lub zdejmują buty w pracy.
badanie Adecco wykazało również, że ponad cztery na 10 osób było obrażonych przez współpracowników zdejmujących buty w biurze. Ankieta telefoniczna przeprowadzona w lipcu wśród 1010 osób wykazała również, że większość ankietowanych nie chce widzieć, jak przychodzisz do pracy w podartych dżinsach, klapkach, ubraniach bez ramiączek lub bez pleców topach lub sukienkach.
kuszące może być ześlizgnięcie się z butów w upalny dzień, a nawet przycięcie naskórka bez chodzenia do łazienki, ale to może zaszkodzić twojej karierze-ostrzega Smith.
„ludzie myślą:” Och, jestem dobrym pracownikiem, to nie jest taka wielka sprawa”, ale miałem menedżerów w kółko mówić mi: „Och, Jodi, kiedy musimy zrobić kolejną redukcję, wiem, kto jest pierwszy na mojej liście” – powiedział Smith. „Te miękkie umiejętności społeczne naprawdę robią różnicę.”
Tim Gates widział wiele faux pas miejsca pracy w ciągu swoich 17 lat zatrudniania pracowników tymczasowych dla Adecco. Pojawiły się obcinanie paznokci i usuwanie butów, a także osoby nakładające dezodorant przy biurkach i te, które pojawiają się w koszulkach z nieodpowiednimi hasłami lub logo.
zazwyczaj wystarczy szybka rozmowa o odpowiednim stroju lub zachowaniu, aby wszystko wyprostować. Ale trochę zdrowego rozsądku może pomóc uniknąć takich problemów, jak również.
„niektóre rzeczy należy robić w domu, a niektóre w pracy” „Może trzymaj te rzeczy osobno.”
co do Hong, mieszkanki boksu z sąsiadem obcinającym paznokcie, od tego czasu rzuciła tę pracę i przeprowadziła się z Nowego Jorku do Filadelfii, ponieważ jej mąż został przeniesiony.
obecnie szuka pracy i żartuje, że jedną z rzeczy, na które zwraca uwagę, jest to, czy jej przyszli współpracownicy przycinają sobie paznokcie przy biurku.
” masz ten brelok z obcinaczem do paznokci? – To by było na odwrót-zażartowała.