oto opis wewnętrznych procedur zatrudnienia stosowanych przez Uvalde CISD. Każdy kampus lub administrator Centralnego Biura ma odpowiedni dostęp do internetowych aplikacji o pracę. Będą one przegląd aplikacji, które są istotne dla ich otwartych stanowisk. Na podstawie swojej recenzji wybierają kandydatów, których chcą przesłuchać. Administrator skontaktuje się z tobą, jeśli zostaniesz wybrany. Nie wszyscy kandydaci zostaną przesłuchani. Administrator zaleci następnie ich wybór dyrektorowi ds. personalnych. Jeśli Dyrektor ds. personelu zaakceptuje zalecenie, z kolei zaleci zatrudnienie wnioskodawcy Radzie Powierniczej na następnym zaplanowanym posiedzeniu. Do czasu zatwierdzenia przez Radę powierniczą, wnioskodawca nie ma prawnego lub umownego prawa do zatrudnienia w Uvalde CISD. Ostateczne zatrudnienie dla nauczyciela jest uzależnione od spełnienia przez nauczyciela wymagań Texas Education Agency. Ostateczne zatrudnienie wszystkich kandydatów jest uzależnione od udanej odprawy kryminalnej i wydruku palcem.