minimalny wiek do pracy w Utah
Utah (UT) tabela Skrócona
| wiek | podsumowanie wymagań |
|---|---|
| 14-15 | musi wykonywać wszystkie zadania w godzinach od 5: 00 do 21: 30. Może pracować w zawodach innych niż niebezpieczne, takich jak sklepy detaliczne, restauracje, fast foody, stacje paliw, pielęgnacja trawników, sprzątanie i inne bezpieczne zawody. |
| 16-17 | nie może pracować na liście niebezpiecznych zawodów Komisji Pracy. |
| 18-20 | musi mieć ukończone 18 lat, aby pracować w zakładach, które sprzedają lub podają alkohol do spożycia |
| 21 | możliwość podawania alkoholu do spożycia. Bez ograniczeń. |
Utah Prawo Pracy dzieci
w stanie Utah nieletni mogą pracować w branży restauracyjnej, wykonywać prace biurowe, wykonywać pewne prace w handlu detalicznym i podejmować inne rodzaje prac innych niż niebezpieczne, począwszy od wieku 14 lat. Zatrudnienie, takie jak dostarczanie gazet, opieka nad dziećmi i podstawowe stanowisko do pielęgnacji trawnika dostępne dla młodszych nieletnich, a także w szczególnych sytuacjach. Podczas gdy nieletni mogą pracować w różnych branżach zgodnie z stanowym i federalnym prawem pracy, ograniczenia dotyczące godzin muszą pozostać przestrzegane. Pracodawcy muszą również pamiętać, że nieletni poniżej 18 roku życia nie mogą wykonywać żadnych zadań uznanych za niebezpieczne przez prawo pracy dzieci.
Szukaj pracy w Utah
ograniczenia godzinowe
Stany prawa federalnego praca dla 14-i 15-latków może zawierać harmonogramy z więcej niż trzema godzinami w dniu, w którym szkoła pozostaje w sesji. Osoby niepełnoletnie nie mogą pracować po godzinie 19: 00 od Święta Pracy do 1 czerwca. Od 1 czerwca do Święta Pracy limit przedłuża się do 21: 00. Żadna osoba niepełnoletnia w wieku 14 lub 15 lat nie może pracować dłużej niż 18 godzin tygodniowo, podczas gdy szkoła pozostaje w sesji i nie więcej niż 40 godzin tygodniowo, gdy nie jest w sesji. Osoby poniżej 16 roku życia nie mogą pracować dłużej niż cztery dni w tygodniu i nie mogą pracować w godzinach od 9:30 do 5:30.
nieletni powyżej 16 roku życia nie podlegają ograniczeniom godzinowym w stanie Utah. Pracodawcy muszą pamiętać o przerwach i okresach posiłków. Osoba niepełnoletnia w wieku poniżej 18 lat musi otrzymać co najmniej 30-minutową przerwę na posiłek, nie później niż pięć godzin od rozpoczęcia zmian czasowych. Należy również wykonać przerwę wypoczynkową trwającą co najmniej 10 minut na każde trzy przepracowane godziny.
specjalne ograniczenia godzinowe
odwrotnie, prawo stanu Utah nakazuje nieletnim poniżej 16 roku życia pracować do czterech godzin w dniu szkolnym i do 21:30 przez cały rok. Ponadto osoby niepełnoletnie mogą pracować po godzinie 21: 30, jeśli następny dzień nie stanowi dnia szkolnego. Niemniej jednak pracodawcy powinni przestrzegać Ustawy Fair Labor Standards (FLSA), jeśli pojawią się jakiekolwiek pytania dotyczące dozwolonych godzin pracy.
wymagane dokumenty
pozwolenia na pracę
w stanie Utah nieletni poniżej 18 roku życia nie muszą uzyskiwać zezwoleń na pracę ani oświadczeń dotyczących wieku, aby pracować. Choć nie jest to wymagane, małoletni lub miejsce zatrudnienia może nadal chcieć ubiegać się o pozwolenie na pracę. W tym celu małoletni ponosi odpowiedzialność za pozyskanie takiej dokumentacji. Nieletni mogą uzyskać pozwolenie na pracę od uczęszczanych szkół lub wykonać poniższe kroki, aby dowiedzieć się, jak uzyskać pozwolenie na pracę w lecie.
-
potrzebujesz pozwolenia na pracę w okresie letnim?
potrzeba uzyskania zezwolenia na pracę zależy od rodzaju pracy wykonywanej przez małoletniego. Jeśli pracodawca wymaga zezwolenia, nastolatek będzie musiał uzyskać odpowiedni certyfikat.
-
Gdzie mogę uzyskać pozwolenie na pracę poza szkołą?
stan zapewnia nieletnim wnioski o pozwolenie na stronie internetowej Utah Labor Commission
-
jak uzyskać pozwolenie na pracę w okresie letnim?
- osoby niepełnoletnie powinny zapoznać się z pracami, na które ich Państwo pozwala ich grupie wiekowej, i ubiegać się o stanowisko, które im odpowiada.
- jeśli otrzymają oddzwonienie lub ofertę, młodzież musi pokazać nowemu pracodawcy dokumenty potwierdzające wiek, aby udowodnić, że może legalnie pracować w wybranej przez siebie dziedzinie.
- menedżer zatrudniający musi mieć kopię dokumentów niepełnoletniego pracownika w aktach, zanim nastolatek będzie mógł wykonać jakiekolwiek zadania dla firmy.
zawody zabronione dla nieletnich poniżej 18
wszystkie nieletnie poniżej 18 roku życia pozostają zabronione w serii zawodów określonych przez Departament Pracy Stanów Zjednoczonych i FLSA. Agencje rządowe uważają takie możliwości za zbyt niebezpieczne dla nieletnich i zazwyczaj nie istnieją wyjątki. W większości przypadków, aby młodzież mogła pracować w następujących branżach, musi nastąpić specjalne studium pracy lub program praktyk, który wymagałby dodatkowej dokumentacji i różni się w każdej branży. Poniżej przedstawiono linie prac zwykle niedostępne dla każdego nieletniego w wieku poniżej 18 lat:
- produkcja lub przechowywanie materiałów wybuchowych lub elementów wybuchowych
- kierowcy pojazdów mechanicznych i pomocnicy
- górnictwo węgla kamiennego
- Tartaki lub inne czynności związane z pozyskiwaniem drewna
- wszelkie narażenie na działanie substancji promieniotwórczych lub promieniowania jonizującego
- eksploatacja urządzeń podnoszących o napędzie silnikowym
- urządzenia do obróbki metali
- przetwórstwo mięsa
- maszyny piekarnicze o napędzie silnikowym
- Produkcja wyrobów z cegły, płytek i gliny
- obsługa pił taśmowych, pił tarczowych lub nożyc gilotynowych
- Pokrycia dachowe Operacje
- prace wykopaliskowe
- rozbiórki, wyburzenia i budowa statków