jeśli chodzi o prowadzenie kościoła do wzrostu, zatrudnienie konsultanta Kościelnego do profesjonalnej pomocy może mieć znaczenie. Skuteczny konsultant kościelny może pomóc w wykonywaniu różnych zadań kościoła, od stworzenia planu strategicznego, decydowania o strukturze personelu kościoła i szukania następnego pastora.
dla wszystkich potrzeb związanych z doradztwem kościelnym zwróć się do nikogo innego, jak do Auxano. Nasz zespół dąży do realizacji przełomowych procesów, które prowadzą do ostatecznego rozwoju kościołów. Pomagamy liderom Ministerstwa wykonać trudną pracę w zakresie przejrzystości, polegającą na przekształceniu ich wizji w rzeczywistość. Z pomocą naszych konsultantów kościelnych możesz mieć wizjonerski plan, który pozwoli Ci odkryć niespotykaną jasność wokół tożsamości Twojego Kościoła.
dlaczego warto zatrudnić konsultanta
konsultant kościelny może pomóc ci wyjaśnić podstawowe wartości Twojego Kościoła.
dzięki skutecznemu procesowi ty i twój zespół duszpasterski możecie osiągnąć jasność co do misji, wizji i oświadczeń dotyczących wartości Twojego Kościoła. Te elementy Fundacji kościoła nadają kierunek twojemu strategicznemu planowaniu, operacjom i podejmowaniu decyzji. Ponadto zapewniają one środki, za pomocą których można ocenić obecną i powstającą działalność Kościoła, co pozwala nakreślić lepsze plany na przyszłość.
konsultant pomoże Ci określić priorytety Twojego Kościoła.
staranne planowanie nie jest po prostu priorytetem zgodnie z tym, co pilne. Nie jest to również przypadkowy schemat próbowania najnowszych trendów duszpasterskich lub pastorskich. Podczas gdy książki o konsultacjach kościelnych mogą być pomocne, każdy kościół ma wyjątkowe potrzeby. To, co działa dla jednego Kościoła, może być dalekie od skuteczności dla drugiego.
konsultanci ściśle współpracują z kościołami w rozwiązywaniu ich krytycznych problemów planistycznych i określaniu ich priorytetów. Pomaga to ukierunkować uwagę pracowników Ministerstwa i kierować ich procesami. Z pomocą konsultantów kościelnych kościoły te mogą upewnić się, że ostateczne plany, które wynikają z ich procesu, są zgodne z ich interesami i pasują do ich kultury.
konsultant pomoże Ci ustalić kierunek Twojego Kościoła.
pomagając kościołom wyjaśnić ich misję, wizję, krytyczne kwestie i podstawowe wartości, konsultanci kościoła pomagają im szybko przejść przez proces, który wyznacza ich przyszły kierunek. Ci konsultanci kościoła pomagają tym kościołom tworzyć ich mapę drogową celów, strategii, planów działania, harmonogramów i budżetów. Po ukończeniu tej mapy lub planu, do których kościołów wolno wracać w każdej chwili, należy doprowadzić do realizacji wyznaczonych celów.
znalezienie odpowiedniego konsultanta dla zespołu Ministerstwa
kiedy planujesz zatrudnić konsultanta, musisz wziąć pod uwagę kilka kluczowych cech. Należą do nich:
responsywność konsultanta
podczas pierwszego procesu kontaktu Oceń responsywność konsultanta. Ile dni zajęło mu skontaktowanie się z tobą? Czy on lub ona przejawia entuzjazm i zainteresowanie potrzebami i celami waszej służby? Dobrzy konsultanci reagują na klientów nie tylko przed, ale także po ich zatrudnieniu. Są również proaktywni i odpowiedzialni za dostarczanie aktualizacji i ułatwianie dyskusji.
responsywni konsultanci nie ignorują po prostu, ale potwierdzają zapytanie, nawet jeśli obecnie nie znają odpowiedzi. Poinformują klienta, że dołożą wszelkich starań, aby rozwiązać problem i oprzeć się na zebranej wiedzy zespołu, aby znaleźć odpowiedź.
układ pracy konsultanta
dowiedz się, czy konsultant pracuje w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin. Kiedy doradztwo kościelne nie jest podstawowym zadaniem profesjonalisty, może to oznaczać, że nie jest jego jedynym celem. Z drugiej strony, konsultanci, którzy pracują w pełnym wymiarze godzin, mogą skupić się wyłącznie na Twoim kościele i zaoferować Ci spersonalizowaną, szybką obsługę. Pełnoetatowi konsultanci i ich zespół mogą również zapewnić szerszą sieć wsparcia i zasobów dla twojej służby.
doświadczenie konsultanta
każdy kościół jest inny pod względem różnych aspektów, takich jak teologia, kultura personelu, Demografia zgromadzenia i struktura kierownictwa. Wielcy konsultanci nie tylko rozpoznają te różnice. Mają również wiedzę na ich temat.
niech te pytania poprowadzą Cię podczas analizowania wiedzy konsultanta: czy może on mówić o różnicach w służbie? Czy on lub ona rozumie niuanse Twojej teologii? Czy on lub ona ma doświadczenie z Twoją konkretną denominacją? Jeśli odpowiedź na te pytania brzmi tak, masz dobrego kandydata.
ponadto struktura przywództwa Kościoła jest szczególnie ważna dla konsultanta. To dlatego, że jest integralną częścią zdrowia i personelu kościoła. Na przykład, proces poszukiwania zboru zborowego będzie inny niż prowadzony przez starszego. Konsultant musi to zrozumieć, a także odróżnić kulturę personelu kościoła od innych.
Historia konsultanta
ważne jest, aby uzyskać wgląd w jakość usług, które może zapewnić konsultant Ministerstwa. Zanim go zatrudnisz, sprawdź jego historię w branży. Będziesz chciał kogoś, kto wyrobił sobie reputację i zbudował solidną reputację w tej dziedzinie.
zapytaj o doświadczenia konsultanta z klientami . W ten sam sposób, w jaki referencje przydają się w zatrudnianiu profesjonalistów, mogą również pomóc w wyborze odpowiedniego konsultanta. Wysłuchaj także strony poprzednich klientów. Zapytaj o ich opinię konsultanta i niech pomoże Ci zdecydować, czy chcesz z nim pracować.
poufność konsultanta
zapytaj o sposób postępowania konsultanta z poufnymi informacjami, gdy rozmawiasz z referencjami i poprzednimi klientami. Będziesz także chciał sprawdzić, czy ma on Systemy bezpieczeństwa na poziomie technicznym. Czy jego komputerowa baza danych jest Bezpieczna? Czy on lub ona uruchomić kontrole przeszłości przez bezpieczne, poufne, i renomowanych osób trzecich?
podczas pracy z kościołami lub innymi organizacjami religijnymi konsultanci mają kontakt z wieloma prywatnymi i poufnymi informacjami. Dlatego sensowne jest, aby mieć zainstalowany określony protokół bezpieczeństwa i używać zaufanych programów do przechowywania danych klientów.
motywacja konsultanta
weź pod uwagę motywację finansową konsultanta. Twój konsultant będzie twoim partnerem w określaniu tego, co jest najlepsze dla Ciebie i Twojego Kościoła, a nie tego, co przyniesie mu najwięcej zysku.
doskonali konsultanci nie spieszą się z procesem zaspokajania Twoich potrzeb tylko po to, aby były natychmiast opłacane. Wykonują swoją pracę bez względu na to, jak długo zajmie dostarczenie najlepszych możliwych wyników Tobie i Twojemu Kościołowi. Od pomocy w określeniu struktury przywództwa kościoła do stworzenia najbardziej odpowiedniego wizjonerskiego planu, konsultant upewni się, że działa tylko w najlepszym interesie Twojego zespołu duszpasterskiego.
Ogólnie rzecz biorąc, konsultant zapewni Ci wsparcie i zasoby potrzebne do skutecznego zarządzania i opieki nad kościołem. On lub ona będzie również źródłem dźwięku i bezcenne porady dotyczące wymagań planowania kościoła.
wynajmij jednego z naszych Zaufanych konsultantów w Auxano
w Auxano staramy się pomóc Ci urzeczywistnić Twoją wizję Kościoła. Od ponad 15 lat współpracujemy z pastorami i liderami duszpasterstwa w Ameryce Północnej. Kiedy skorzystasz z naszej usługi doradczej, pomożemy Ci opracować skuteczne strategie artykulacji, planowania i integracji solidnej wizji z Twoją kulturą. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej. Czekamy na wiadomość od Ciebie.