Kodeks postępowania organizacji jest często definiowany jako ustalony zestaw wytycznych prawnych i etycznych i przekazuje oczekiwane standardy zachowania i procedur wszystkim pracownikom i innym agentom.
powszechnie uważa się, że każda firma musi mieć Oświadczenie dotyczące etyki w biznesie i legalności określone w Kodeksie postępowania. W niektórych krajach, takich jak USA, firmy mogą złagodzić potencjalne kary, przyjmując skuteczny program szkoleniowy Kodeksu postępowania. Na przykład w USA, ma organizacyjne wytyczne dotyczące skazań, które wymagają od firmy ” podjęcia kroków w celu skutecznego komunikowania swoich standardów i procedur wszystkim pracownikom i innym agentom, np. poprzez wymóg uczestnictwa w kursach szkoleniowych dotyczących Kodeksu postępowania lub poprzez rozpowszechnianie publikacji wyjaśniających w praktyczny sposób, co jest wymagane.”Tak więc, jeśli firma ma nadzieję zakwalifikować się do łagodniejszego traktowania zgodnie z wytycznymi w przypadku wykroczenia pracowniczego lub korporacyjnego, posiadanie, rozpowszechnianie i egzekwowanie Kodeksu postępowania jest niezbędne.
tematy poruszane w kursie obejmują:
- uczciwe transakcje
- zapobieganie dyskryminacji i molestowaniu
- konflikty interesów
- zaloty biznesowe
- bezpieczeństwo informacji
- dokumentacja Biznesowa
- dokładna księgowość
- ochrona majątku firmy
- BHP i Ochrona środowiska
- nadużywanie alkoholu i narkotyków
- przemoc w miejscu pracy
- działalność polityczna
- handel poufnymi informacjami
- zachowania antykonkurencyjne
- łapówki i łapówki
- sankcje i handel embargo
- praca z uczciwość
- Zgłaszanie naruszeń
- potwierdzenie
- Kodeks postępowania Polityka