Julia:
różne technologie dla programów dobra społecznego, które oferujemy, naprawdę pokazują, że dobro społeczne jest w naszym DNA w JPMorgan Chase.
Madeline:
Code for Good to nasza okazja, aby zaprosić studentów do naszych biur i przez dwadzieścia cztery godziny zastanawiać się, jak organizacje non-profit mogą rozwiązać wyzwanie, przed którym stoją.
Man 1:
chcielibyśmy zapytać, w jaki sposób możemy zapewnić naszym pracownikom istotne informacje dotyczące bezpieczeństwa.
Dhanashri:
dajemy im Oświadczenie o problemach, a potem prawie uderzają w ziemię.
Łukasz:
twój czas kodowania oficjalnie się rozpoczął. Organizacje non-profit widzą, że ten pomysł przechodzi z czegoś w głowie do fizycznego produktu.
Mężczyzna:
jaki ostatecznie jest problem, który staramy się rozwiązać?
Łukasz:
to jest naprawdę świetny sposób dla nas w firmie, aby oddać.
Kobieta 1:
chcemy zmaksymalizować wydajność—
Kobieta 2:
, abyśmy mogli zebrać jeszcze więcej danych.
Man 2:
czekaj. Zatrzymaj.
Łukasz:
zawsze jest możliwość pełnego obrotu.
Man 3:
proszę bardzo, w tym problem!
Łukasz:
śpią, czy to na stole, czy na kanapie.
Julia:
wszystko musi być przesłane do południa.
Dhanashri:
i oczywiście jest dużo kawy.
Ali:
tworzymy rozwiązania dla tych organizacji z osobami, które z radością rekrutujemy do J. P. Morgan jako pracownicy.
Uczestnicy:
Trzy… Dwa… Jeden … przestań kodować!
Dhanashri:
i opierając się na ich tonie, decydujemy, kto jest zwycięzcą nagrody głównej, ale na tym się nie kończy.
Madeline:
pomysły, które ci studenci wymyślają w ciągu dwudziestu czterech godzin, są następnie realizowane przez naszych technologów w ciągu ośmiu miesięcy.
Julia:
kiedy uczniowie słyszą, że to nie tylko będzie siedzieć na cyfrowej półce, jest to dla nich o wiele bardziej znaczące. Naprawdę kopią coś, co będzie znacznie, znacznie większe.
na ekranie:
dziesiątki technologów JPMorgan Chase podnoszą ręce w świętowaniu!
koniec