Jak Zacząć Szkolić Przywódców Kościoła, Aby Stali Się Equ… / Pivot / Blog Karla Vatera

przywództwo Kościelnepaździernik 22, 2018
jak zacząć szkolić liderów Kościoła, aby stali się wyposażonymi, a nie tylko wykonawcami

prosty, praktyczny pierwszy krok, aby pomóc Tobie lub Twojemu zespołowi rozpocząć budowanie zespołu.
Karl Vaters

czytana jako pojedyncza strona

strona 1 z 2

jak zacząć szkolić przywódców Kościoła, aby stali się wyposażonymi, a nie tylko wykonawcami

Image: Helena Lopes / Unsplash

  • Udostępnij
  • tweet
  • Udostępnij
  • wyślij e-mail
  • Drukuj

jako pastorzy mamy uroczysty obowiązek wyposażyć członków Kościoła do pełnienia służby (Efezjan 4.11-12).

zamiast tego zbyt wielu pastorów wypala się, ponieważ pastor i członkowie Kościoła oczekują, że pastor wykona dla nich większość lub całość posługi.

zbyt wielu pastorów wypala się, ponieważ pastor i członkowie Kościoła oczekują, że pastor wykona dla nich większość lub całość posługi.

przejście od sprawcy posługi do równorzędnego opiekuna jest bardzo trudne dla większości pastorów. I może być jeszcze trudniej dla członków Kościoła zrozumieć, nie mówiąc już o krok do. W końcu pastorzy pełnią posługę, ponieważ z pasją ją wykonujemy i szkoliliśmy nasze zgromadzenia od pokoleń, aby pozwoliły nam to robić za nich.

przejście od wykonywania całej służby, do szkolenia innych do służby nie przychodzi łatwo. Ale to jest istotne. I to jest biblijne.

umieść wyposażenie w porządku obrad

idea, że pastor i inni przywódcy Kościoła powinni wykonywać całą służbę dla członków Kościoła, jest bardzo głęboko zakorzeniona w naszych kościołach i naszej psychice duszpasterskiej. Więc nie możemy oczekiwać, że coś się zmieni z dnia na dzień – zarówno dla pastora, jak i członków Kościoła.

ale oto prosta strategia, która może pomóc każdemu Kościołowi rozpocząć tę drogę, dając każdemu wczesny sukces.

umieść na porządku dziennym „wyposażenie Ludu Bożego”. Dosłownie.

jest to prosty, praktyczny pierwszy krok, który pomoże Tobie lub Twojemu zespołowi rozpocząć budowanie zespołu.

na każdym regularnym spotkaniu kierowniczym poproś członków swojego zespołu (diakonów, starszych, pracowników, wolontariuszy), aby podzielili się instancją od poprzedniego spotkania, kiedy mieli kogoś innego do służby z nimi, zamiast po prostu robić to sami.

więc prowadź ich własnym przykładem.

jest to prosty sposób, aby zachęcić wszystkich, w tym siebie, aby przestali robić wszystko na własną rękę i zaczęli przyprowadzać innych na przejażdżkę.

jeśli nie masz zespołu wolontariuszy, zacznij rozliczać się z pomocą współmałżonka lub innej odpowiedzialnej osoby.

odkładaj co tydzień Czas, w którym będą pytać, czy sam wykonałeś całą posługę w tym tygodniu, czy przyprowadziłeś kogoś innego na co najmniej jedno zadanie lub wydarzenie. Następnie spójrz w przyszłość i odłóż na bok kilka okazji, aby zabrać kogoś ze sobą w nadchodzącym tygodniu.

dlaczego ten prosty krok działa

ten mały krok ma dwa składniki, które pomagają nam zmienić nasze nastawienie do tego, co to znaczy być przywódcą kościoła.

po pierwsze, to jest wykonalne. Każdy przywódca może zabrać kogoś ze sobą na wizytę w szpitalu, poprosić kogoś o pomoc w ustawieniu lub zburzeniu na spotkanie i tak dalej.

Czytaj jako pojedyncza strona

Strona:12

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.