podsumowanie: Wiedza o tym, jak Kancelaria zatrudnia swoich prawników, może być kluczowym czynnikiem, aby uzyskać u nich pozycję prawną.
- do czasu ukończenia studiów, kolejnym przystankiem dla wielu studentów prawa w ich prawnych staraniach jest znalezienie pracy w firmie prawniczej.
- jednak nie wszystkie kancelarie prowadzą procesy rekrutacyjne w ten sam sposób.
- niektóre firmy zatrudniają nawet absolwentów szkół prawniczych, zanim uzyskają certyfikat prawniczy.
- sposób i czas zatrudnienia zależy wyłącznie od Kancelarii, do której się aplikujesz.
kariera prawnicza nie jest bynajmniej powszechnie płynna. Słodkie punkty w czyjejś karierze prawniczej, takie jak podwyżki, premie, lub Wniebowstąpienie do wyższego poziomu associate lub nawet do partnera występują w najlepszym przypadku, na zasadzie losowej.
ta sama przypadkowość jest również dużą częścią bycia zatrudnionym jako prawnik, szczególnie po ukończeniu szkoły prawniczej. W rzeczywistości, tak arbitralne są praktyki zatrudniania z jednej kancelarii do drugiej, może się wydawać, że nie ma dwóch absolwentów szkół prawniczych zatrudniających saga są podobne.
to może być trudne dla wielu byłych studentów prawa, zwłaszcza, że kończą studia prawnicze, które podkreślają proces i strukturę, dwie cechy, których brakuje w procesach zatrudniania prawników.
to co młodzi adwokaci powinni wiedzieć o zatrudnieniu przez kancelarie adwokackie to to, że wiele z tego, jak adwokat jest zatrudniony, zależy od samej kancelarii.
różne firmy, różne procesy zatrudniania
ok, omówiłeś podstawy, te podstawy to twoje Ukończenie i ukończenie szkoły prawniczej. Zrobiłeś to, czego wymaga od ciebie prawie każda Kancelaria Prawna, zanim pojawi się nawet szept negocjacji, które mogą doprowadzić cię do oferty pracy.
podczas gdy wszystkie firmy wymagają z mocy prawa, aby prawnik, który wykonuje prawo w tej firmie, był certyfikowany przez pomyślne zdanie egzaminu adwokackiego, niekoniecznie wyklucza to zatrudnienie prawnika, który nie zdał egzaminu adwokackiego.
niektóre kancelarie zatrudnią absolwentów szkół prawniczych, którzy jeszcze nie zdali egzaminu adwokackiego. zatrudnią ich do robienia wszystkiego, ale reprezentowania klienta jako prawnika. Ci nowi współpracownicy, którzy jeszcze nie przeszli poprzeczki, wykonają zasadniczo następujące czynności:
- prace administracyjne, takie jak składanie dokumentów
- przygotowywanie akt
- badanie spraw
- udzielanie porad innym pracującym nad tą samą sprawą, ale jako niezatwierdzony adwokat
jest to szczególnie prawdziwe w przypadku dużych kancelarii prywatnych. Kiedy firma zatrudnia ponad 500 adwokatów w kraju lub na całym świecie, istnieje również tendencja do ogromnej ilości pracy, która przenosi się do firmy prawniczej, która może wymagać natychmiastowej uwagi.
tak podchodzą Duże prestiżowe kancelarie prawne zatrudniające absolwentów szkół prawniczych. W pewnym sensie:
- Kancelarie Prawne po prostu nie mogą się doczekać, aż roczna liczba absolwentów szkół prawniczych zda egzaminy adwokackie, szczególnie jeśli egzamin nie jest zaplanowany na kilka miesięcy do roku w przyszłości, i
- jeśli kancelaria wyczuwa w tobie coś wyjątkowego, mogą czuć, że w ich najlepszym interesie jest zatrudnienie cię teraz, nawet jeśli nie jesteś jeszcze pełnoprawnym adwokatem.
oczywiście inne firmy wykorzystują inne praktyki, które początkujący adwokaci będą po prostu musieli znosić, szukając pracy w kancelarii lub czekając na oferty pracy w kancelarii.
z tym, że są kancelarie prawne, które obsługują swoje procesy zatrudniania znacznie inaczej niż te firmy, które zatrudniają nowych współpracowników, zanim zdadzą egzamin.
choć może się wydawać, że firma wymaga nie tylko ukończenia studiów prawniczych, ale również zdania egzaminu adwokackiego, to to, jak ta firma działa w całości, musi być brane pod uwagę przez ostatnich absolwentów.
na przykład, może ta firma, która wymaga, abyś zdał egzamin adwokacki, ma ciężkie sprawy, które wymagają certyfikowanej pomocy prawnej przez wykwalifikowanych prawników na zasadzie ASAP. Dlatego, po zatrudnieniu w takiej firmie, wyraźnie oczekują, że trafisz na ziemię i natychmiast naliczysz godziny rozliczeniowe podczas reprezentacji klienta.
znaczenie i powaga klientów i spraw kancelarii może również wpływać na ich praktykę zatrudniania tylko adwokatów, którzy zdali egzamin adwokacki.
krótko mówiąc, musisz znać kancelarię i to, jak zatrudnia nowych prawników, aby zobaczyć, jak twoje kwalifikacje pasują do ich kwalifikacji.
to, jak się zachowywałeś i prowadziłeś w szkole prawniczej, może mieć wpływ na to, kiedy cię zatrudnią.
oczywiście są też inne czynniki, które wpływają na to, kiedy Kancelaria Prawna zatrudni cię po ukończeniu szkoły prawniczej. Słowo kluczowe w tym jest jednak „wynajem”, które pod pewnymi względami może być subiektywne.
niektóre kancelarie prawne mogą cię zatrudnić, gdy jesteś jeszcze na studiach prawniczych. Chodzi o to, że nie zatrudnią Cię jako prawnika, a szczególnie nie zatrudnią cię z pensji nowego wspólnika. Zamiast tego niektóre kancelarie prawne zatrudnią studentów prawa do wakacyjnych praktyk z zamiarem podniesienia tych studentów do pełnego statusu współpracowników po ukończeniu studiów i zdaniu egzaminu adwokackiego.
dlatego Kancelaria zastrzega sobie prawo do studenta prawa, upewniając się, że nie będzie miał okazji zabrać swoich talentów gdzie indziej.
na pewno jednak niektórzy studenci prawa myślą negatywnie o tym procesie, stwierdzając, że Kancelaria wykorzystuje studentów do drobnych prac prawnych, a jednocześnie monopolizuje pulę talentów szkoły prawniczej.
inni studenci prawa uważają, że jest odwrotnie; zamiast czuć się obrażani lub wykorzystywani, są wdzięczni, że firma prawnicza pokłada taką wiarę i zaufanie w kimś, kto był dopiero na drugim roku studiów prawniczych. Wiedzieć, że firma prawnicza chciała, abyś pracował dla niej dwa lata przed ukończeniem studiów, a następnie kontynuować pracę dla niej po ukończeniu studiów i zdaniu egzaminu adwokackiego, jest co najmniej pochlebne.
kolejnym czynnikiem decydującym o tym, jak szybko firma prawnicza zatrudni cię po ukończeniu szkoły prawniczej, lub gdy jeszcze uczęszczasz na studia prawnicze, są oczywiście oceny. Wysokie oceny sprawią, że szybciej będziesz zatrudniony, a także jak zachowasz się jako prawnik. Można to pokazać poprzez udane staże i / lub staże urzędnicze podczas edukacji w szkole prawniczej.
ile czasu zajmie wynajęcie?
nikt nie może powiedzieć. To zależy od firmy prawniczej. Niektórzy zatrudniają potencjalnych prawników przed ukończeniem studiów, podczas gdy inni czekają, aż wszystkie I są przerywane i T skrzyżowane, jak w już ukończył i zdał pasek przed przedstawieniem oferty pracy.
zrób badanie due diligence wcześnie, najlepiej w tym samym czasie, w którym zobowiązujesz się do koncentracji w wybranym obszarze praktyki i zacznij badać kancelarie prawne, które pracują w wybranym obszarze praktyki.
zapoznaj się z ich praktykami zatrudniania, a jeśli kancelaria wydaje się pasować do Ciebie jako prawnika i osoby, asymiluj się, aby przyciągnąć tę kancelarię do Ciebie jako przyszłego absolwenta szkoły prawniczej.
to nie jest zbyt wysokie pytanie. W końcu mówimy o twojej karierze prawniczej, na którą bez wątpienia ciężko pracowałeś.
aby uzyskać więcej informacji, zajrzyj do tych artykułów:
- 12 najlepszych Nie-legalnych Karier dla prawników, którzy nie chcą być prawnikami
- rzucanie pracy w tłumie
- 7 aspektów, które składają się na osobowość prawnika
Kategoria artykułu
Polecane Referencje
uwielbiałem używać LawCrossing zarówno do poszukiwania pracy, jak i do zatrudniania. Gratuluję zespołowi dobrze wykonanej pracy!
Shannon
fakty
LawCrossing Fact #180: nasze artykuły o karierze dostarczają wspaniałych informacji o pracy!