Chief Learning Officer Symposium (CLO Symposium)*

ulubiony

odbywające się co dwa lata Sympozjum Chief Learning Officer Symposium (Clo Symposium), organizowane przez magazyn Chief Learning Officer firmy BetterWork Media Group, jest wydarzeniem wiosennym i jesiennym tylko dla praktyków nauki w firmach. Łączy korporacyjną społeczność edukacyjną na dwa i pół dnia prezentacji ekspertów,warsztatów i możliwości nawiązania kontaktów. Sympozjum CLO reprezentuje zaangażowanie Chief Learning Officer w rozwój i rozwój branży edukacyjnej.

• w połączeniu z nagrodami Clo Learning in Practice (jesienią, od 2004 r.) i nagrodami Clo Learning Elite Awards (wiosną, od 2011 r.)
• warsztaty partnerskie i warsztaty Spotlight
• 2016-2018: wiosenne Sympozjum ponownie nazwane Sympozjum CLO; Jesienne Sympozjum ponownie nazwane Sympozjum CLO+PLUS
• 2005-2006: CLO Europe-Middle East-Africa (EMEA) sympozjum

historia sympozjum:

sympozjum CLO Fall 2020, October 19-20, 2020, Chicago, Illinois, USA wirtualne miejsce
temat Sympozjum: design, build, inspire: Przyszłość uczenia się uczenie się w New Age i poza nią

Uwaga: Jesień Sympozjum CLO zaplanowano na Październik 19-21, 2020

Keynotes & rozmowy:
Clo Keynote Conversations
Edukacja, uczenie się i podnoszenie kwalifikacji w czasach COVID: wirtualny czat przy kominku
dyskusja panelowa – edukacja na temat empatii
CLO Podcast Live Taping – uczenie się w New Age i Beyonding

warsztaty partnerskie:
Purpose-Driven Learning: Putting Skills to Work
Diagnostics and DEI: The New Face oceny talentów
LXP V. Dyskusja o LMS
unikaj Zoom Doom: Humanizuj naukę za pomocą nowoczesnych strategii mieszanych
TED Masterclass: Warsztat poprawiający komunikację
twarda strona umiejętności miękkich – część Deux
wysoka Wydajność: Współpraca działa dla Ciebie
przyszłość pracy jest teraz: strategie do Excela
uczenie się prowadzenia przez cel
jak mapowanie wizji zmienia strategię L&D od dobrej do Wielkiej

Clo Powerhour: (TED Talk Style)
cztery klucze do sukcesu pracownika: Co nauczyliśmy się o produktywności i talencie
„Free To Be You and Me” Siła autentyczności i wszechobecności
Stara Szkoła w Nowym Świecie szkolnym
Defense Acquisition University (DAU): Next!

CLO Learning in Practice (LIP)

Clo LIP Award Winners 2020

the 2020 CLO of the YEAR
Sydney Savion, Chief Learning Officer, Air New Zealand

the business IMPACT AWARD
Division 1:
Gold: John Kusi-Mensah, AVP, Global Distribution Academy, MetLife
Division 2:
Gold: Andrew Heifetz, Senior Manager – Global Technical Enablement, Akamai Technologies
Srebrny: Mike Blanchette, Senior Director Global Enablement, Veeam Software Corp.
brązowy: Jay Fortuna, Head of Learning and Development, Rewards Network
brązowy: Matthea Marquart, Director of Administration, Online Campus, Columbia University School of Social Work

nagroda BUSINESS PARTNERSHIP AWARD
Division 1:
Złoty: Cardinal Health
Srebro: TechnipFMC
Srebro: XPO Logistics
Brąz: Centene Corp.
Division 2:
złoto: Chenmed
złoto: VNA Health Group
Srebrny: Comscore
brązowy: Texas A&M University
brązowy: Veeam Software Corp.

nagroda za innowacyjność
Division 1:
Złoty: Salvador Gutierrez, Corporate University Manager, General Motors Mexico
Srebrny: Terrence Donahue, Corporate Director of Learning, Emerson Electric
brązowy: Kristin Colber-Baker, Chief Learning Officer, Mars Inc.
Dział 2:
złoto: Glenn Cermak, Globalny Dyrektor ds. kształcenia i Rozwoju Korporacyjnego, Qlik (od tego czasu Cermak przeszedł do nowej roli konsultanta ds. kształcenia w SkillSoft)
Srebro: Michael Sinno, Vice President, Learning and Development, National Insurance Crime Bureau
Brąz: Tara D. Gray, Dyrektor ds. rozwoju organizacji, Texas A&M University
Brąz: Ciara Taylor, Kierownik ds. zarządzania talentami, City of Memphis

nagroda strategiczna
Division 1:
złoto: Simon Brown, Chief Learning Officer, Novartis
Srebro: Patrick Angel, Starszy Dyrektor ds. globalnych rozwiązań edukacyjnych i rozwoju, Valmont Industries
Srebro: Christopher Hall, zastępca komisarza ds. celnych i ochrony granic USA
Brąz: Terri Hoskins, Senior Vice President and Chief Human Resources Officer, TBC Corp.
Division 2:
Gold: Greg Kruszewski, Senior Vice President of Business System Management, Ally
Silver: Kristina Tsiriotakis, Global Director of Learning and Organizational Development, DECIEM
Bronze: Sheryl Buscheck, Senior Director, Global Sales Enablement, Infoblox

the TALENT MANAGEMENT AWARD
Division 1:
złoto: Annette Wilson, Starszy Menedżer, rozwój talentów, Thermo Fisher
Dywizja 2:
złoto: Paula Dixton, Dyrektor ds. rozwoju zawodowego, Greenberg Traurig
Srebro: Sarah Propernick, Menedżer ds. szkoleń i standardów, Extended Stay America
Brąz: Diana Nguyan, Koordynator Programu Learning and Development, Apeel Sciences

nagroda technologiczna
Division 1:
złoto: John kusi-Mensah, AVP, Global Distribution Academy, MetLife
Srebro: Salvador Gutierrez, Corporate University Manager, General Motors Mexico
Dywizja 2:
złoto: Danette Shaifer, dyrektor, Greenberg Traurig

Nagroda Trailblazer
Dywizja 1:
złoto: Paul Peters, Technical career Entry, NewFordTech
Dział 2:
złoto: Katin Keirstead, Senior Director of Operations Systems, Planet Fitness
złoto: Michael Sinno, Vice President of Learning and Development, National Insurance Crime Bureau
Srebro: Kristina Tsiriotakis, Global Director of Learning and Organizational Development, DECIEM
Brąz: Jay Fortuna, Head of Learning and Development, Rewards Network

doskonałość w partnerstwach akademickich nagroda
Gold: University of Memphis Global

Excellence in Blended Learning Award
Gold: GP Strategies
Srebrny: GP Strategies
Srebrny: Entelechy
brązowy: Roundtable Learning

EXCELLENCE IN COMMUNITY SERVICE AWARD
Złoty: U. S. Cellular we współpracy z Jasonem Learning

EXCELLENCE IN CONTENT AWARD
Złoty: Steel Owl
Srebrny: GP Strategies
brązowy: Impact

Excellence in E-Learning Award
Gold: Sweetrush
Silver: Novoed
Bronze: Allego

excellence in partnership award
Gold: EXPLORANCE
silver: Raytheon professional services
Bronze: GP Strategies

EXCELLENCE IN TECHNOLOGY INNOVATION AWARD
Gold: Gronstedt Group
Silver: Raytheon Professional Services

Sympozjum Clo Spring 2020, 20-22 kwietnia 2020, Bonita Springs, Floryda, USA wirtualne miejsce
temat Sympozjum: uczenie się przez całe życie: Strategie uczenia się wszędzie, przez cały czas

…

ceremonia wręczenia nagród CLO Learning Elite (LE)

2020 Laureaci Nagrody LE

Gold
AT&T
EY
Vi
Health Plan Institute, Kaiser Permanente
KPMG
MTM
the Department of Veterans Affairs Acquisition Academy
ManTech International
Sidley Austin
Emory University
Nemours Children ’ s Health System
Enterprise Holdings
ADP
ICICI Lombard
Memorial Health Systems
CVS Health
USA Celnicy i ochrona granic
BlueCross BlueShield of North Carolina
New York Life
CareSource
PJ Lhuillier
BKD CPAs & doradcy
Dish Network
TVA
Procore Technologies
Ul
Love ’ s Travel Stops and Country Stores
Informatyka, Biuro zarządzania talentami
Sysco corp.

Bankers Life
Subway
Siemens
Center for Development of Security Excellence
State Compensation Insurance Fund
Siemens Healthineers
FDIC Corporate University

Silver
G4S Secure Solutions USA Inc.
Air New Zealand
Veeam
North Highland

Bronze
Caterpillar Financial Services
Collaborative Solutions
Mariani Premium Dried Fruit
Persistent Systems Ltd.
Zurich Insurance
Forty Winks
PV Fluid Products
Mezocliq
SWBC
Southern California Edison
Syneos Health

Editor ’ s Choice
KPMG: Learning Strategy
Kaiser Permanente: Leadership Commitment
AT&T: Learning Execution
vi: wpływ na naukę i najlepsza mała firma
EY: najlepsze wyniki
Nemours system opieki zdrowotnej dla dzieci: Najlepsza firma średniej wielkości

Uwaga: Na kwiecień zaplanowano wiosenne Sympozjum CLO 6-8, 2020

Sympozjum Clo Fall 2019, 14-16 października 2019, Chicago, Illinois, USA
temat Sympozjum: Design, Build, Inspire: the Future of Learning

…

Clo Learning in Practice Awards

Sympozjum Clo Spring 2019, 1-3 kwietnia 2019, Las Vegas, Nevada, USA
temat Sympozjum: szybciej, lepiej, mądrzej: Tworzenie przyszłej siły roboczej

Spotlight warsztaty:
budowanie organizacji o wysokiej wydajności: lekcje w teorii i praktyce; mikro, mobilne i mierzone: Nasza strategia uczenia się poza klasą dla pracowników iGen; mądrość przywództwa psów; co L&D powinien teraz zrobić, aby przygotować się na następną recesję

warsztaty partnerskie:
odblokowane osiągnięcie: Analiza korzyści wynikających z możliwości grywalizacji; Aktywuj Talent & Uwolnij potencjał; przywództwo 480: rozwijaj liderów na dziś, jutro i Przyszłość; uczenie się w gospodarce uwagi; Pokaż wartość uczenia się, prowadząc L&D jak firmę; Tworzenie i prowadzenie pomysłowej kultury uczenia się; różnice pokoleniowe: optymalizacja strategii zaangażowania pracowników; Jak USA TODAY NETWORK tworzy spersonalizowane Podróże edukacyjne; przygotowanie dzisiejszych pracowników na jutro; GPS do nauki i pracy. Eliminacja luki między uczelnią a miejscem pracy; zapewnij swoim pracownikom nowoczesne narzędzia do uczenia się, Komunikacji i wydajności dla sukcesu; zapewnij swoim pracownikom nowoczesne narzędzia do uczenia się, Komunikacji i wydajności dla sukcesu; napędzanie innowacji dzięki spersonalizowanemu uczeniu się; recepta na przyszły sukces: Leadership Development Lessons From Health Care

Sympozjum Clo Fall (Plus+) 2018, September 30 – October 2018, Huston, Texas, USA
temat Sympozjum: przywództwo poprzez uczenie się

Sympozjum CLO 2018, March 26-28, 2018, Ft. Lauderdale, Floryda, USA
temat Sympozjum: Reimaginning the Learning Experience

Clo Symposium+PLUS 2017, 2-3 października 2017, Huntington Beach, Kalifornia, USA
temat Sympozjum: Ekonomia talentów

Clo Symposium 2017, 24-26 kwietnia 2017, Bonita Springs, Floryda, USA
temat Sympozjum: Uczenie Się: Fuel of Performance

jesień 2016 Sympozjum CLO+PLUS, 26-27 września 2016, Scottsdale, Arizona, USA
temat Sympozjum: Gospodarka talentów

Wiosna 2016 Sympozjum CLO, 4-6 kwietnia 2016, Amelia Island, Floryda, USA
temat Sympozjum: Nauka na nowo

jesień 2015 CLO sympozjum, 12-14 października 2015, Lost Pines, Teksas, USA
temat sympozjum: the nexte Evolution: learning in a time of disruption

Wiosna 2015 Sympozjum Clo, 13-15 kwietnia 2015, Miami, Floryda, USA
temat sympozjum: intensywność uczenia się:

Jesienne Sympozjum CLO, 6-8 października 2014, Carlsbad, Kalifornia, USA
temat Sympozjum: odkrywanie nowych podejść do uczenia się

wiosenne Sympozjum Clo, 31 marca – 2 kwietnia 2014, Laguna Niguel, Kalifornia, USA
temat Sympozjum: budowanie społeczności: najcenniejszy wpływ uczenia się

sympozjum Fall 2013 Clo, 30 września – 2 października 2013, Palm Springs, Kalifornia, USA
temat sympozjum: wizja działania: Learning ’ s Strategic Force

Sympozjum Clo wiosna 2013, marzec 17-20, 2013, Cedar Creek, Teksas, USA
temat Sympozjum: Home on The Range: Learning for a Globalized Workforce

jesień 2012 Sympozjum CLO, wrzesień 19-21, 2012, Colorado Springs, Kolorado, USA
temat Sympozjum: Uczenie Się, które trwa: osiąganie nowych poziomów wydajności

Sympozjum Wiosna 2012 Clo, 2-4 kwietnia 2012, Miami Beach, Floryda, USA
temat Sympozjum: tworzenie kultury uczenia się

temat Sympozjum Jesień 2011 Clo, 12-14 października 2011, Dana Point, Kalifornia, USA
temat sympozjum:

Wiosna 2011 Sympozjum CLO, 28-30 marca 2011, Amelia Island, Floryda, USA
temat Sympozjum: Ewolucja uczenia się: wyrównanie, zwinność i zdolność adaptacji

Jesień 2010 Sympozjum CLO, 27-29 września 2010, Dana Point, Kalifornia, USA
temat Sympozjum: uwolnienie uczenia się: od strategii do realizacji

Sympozjum Clo wiosna 2010, 12-14 kwietnia 2010, Boca Raton, Floryda, USA
temat Sympozjum: organizacja sieciowa: Leading Learning in the New Economy

Fall 2009 Clo Symposium, September 28-30, 2009, Colorado Springs, Colorado, USA
temat Sympozjum: Peak Performance: Pushing your Enterprise to the Top

Spring 2009 Clo Symposium, April 6-8, 2009, Miami Beach, Florida, USA
temat Sympozjum: Beyond Boundaries: Learning ’ s Impact Across the Organization

Sympozjum Fall 2008 Clo, 24-26 września 2008, Coronado, Kalifornia, USA
temat sympozjum: pomiar sukcesu: Pozytywny wpływ nauki na biznes

Sympozjum Clo Wiosna 2008, 7-9 kwietnia 2008, Orlando, Floryda, USA
temat Sympozjum: Orchestrating Change: Leading Organizations with Learning

Fall 2007 Sympozjum CLO, 1-3 października 2007, Tucson, Arizona, USA
temat Sympozjum: The New Frontier

Wiosna 2007 Sympozjum CLO, 12-14 marca 2007, Huntington Beach, Kalifornia, USA
temat sympozjum: produkcja innowacji w Twojej organizacji

II Sympozjum Clo EMEA 2006, 13-15 listopada 2006, Praga, Czechy
temat sympozjum: Learning Without Borders: Global Approaches to Workforce Development

Fall 2006 Clo Symposium, October 4-6, 2006, Austin, Texas, USA
temat Sympozjum: the learning Horizon: The Path to Organizational Effectiveness

Spring 2006 Clo Symposium, March 15-17, 2006, Amelia Island, Florida, USA
temat Sympozjum: Driving Peak Performance: critical Strategies for Learning Leaders

I Sympozjum Clo EMEA 2005, 2-4 listopada 2005, Barcelona, Hiszpania
temat sympozjum: Rozwój siły roboczej na rynku globalnym

Fall 2005 Clo Symposium, 28-30 września 2005, Huntington Beach, Kalifornia, USA
temat Sympozjum: szybkość do kompetencji: rozwój ludzi, budowanie możliwości

2005 learning In Practice Awards

Spring 2005 Clo Symposium, 6-8 kwietnia 2005, Tucson, Arizona, USA
temat Sympozjum: gospodarka globalna: nowe wymagania, nowe role, nowe umiejętności

Fall 2004 Clo Symposium, 29 września-1 października 2004, Bonita Springs, Floryda, USA
temat Sympozjum: Innowacje w edukacji przedsiębiorstw i rozwoju przywództwa

warsztaty:

ścieżka 1: środowisko
– dostarczanie fenomenalnej edukacji dla przewagi konkurencyjnej
– Organizacja dostosowana do wydajności
-angażowanie ludzi w strategie biznesowe

ścieżka 2: Kapitał Ludzki
– rozwój przywództwa: Współpraca z uniwersytetami
– programy wspomagające naukę: budowanie produktywności w firmie
– Odwaga menedżerska: wydajność informacje zwrotne, które działają

ścieżka 3: w praktyce
– Toronto Dominion Bank: Połączenie dwóch kultur
– Johnson & Johnson: rozwój menedżerów z Blended Learning
– Cingular Wireless: rozwiązania dla niechlujnej wiedzy

ścieżka 4: rozwiązania edukacyjne
– Corporate Learning: Poprawa wydajności poprzez przywództwo
– wyrównywanie kompetencji i Edukacji
– przewodnik CLO po partnerstwach uniwersyteckich

Ścieżka 5: Produktywność
– tworzenie wartości równanie poprzez outsourcing
– napędzanie wyników biznesowych poprzez wydajność pracowników
– nowa linia mety: wyniki biznesowe i zwrot z inwestycji

ścieżka 6: Technologia – zintegrowane systemy nauczania: wspieranie celów biznesowych

dyskusje panelowe:
rozwój globalnych liderów
Edukacja w zakresie przedsiębiorczości: Nawigacja w zmieniających się czasach
przyszłe kompetencje CLO

:
the Future of Learning
Keynote 2
The Power of Full Engagement

2004 Clo Learning In Practice Awards lunch

Spring 2004 Clo Symposium, February 16-18, 2004, Dana Point, California, USA
temat Sympozjum: Managing the Business of Enterprise Learning

warsztaty:

ścieżka 1: strategiczne dopasowanie do celów biznesowych
– tworzenie wpisowego dla Twoich inicjatyw edukacyjnych i rozwojowych
-dostosowanie uczenia się do strategicznych celów przedsiębiorstwa
– komunikowanie celów biznesowych
– na czym stoisz: Monitorowanie wyrównania

ścieżka 2: innowacyjne korporacyjne sojusze Uniwersyteckie
– tworzenie sojuszy z szkolnictwem wyższym
– dostosowane programy studiów
– Tworzenie udanych partnerstw z ekspertami tematycznymi
– Edukacja jako działanie strategiczne

ścieżka 3: technologia przyspieszająca Uczenie Się
– rozszerzenie zakresu uczenia się poprzez zarządzanie organizacyjne
– narzędzia współpracy: globalne rozwiązanie
– Technologia-ścieżki edukacji napędzanej
– Integracja: przyszłość technologii uczenia się

ścieżka 4: Marketing Learning to Build Awareness
– Selling Learning Throughout the Enterprise
– Building Awareness: Marketing Tools, Techniques and Technology
– Branding your Corporate Education
– Marketing Education to Support the Corporate Culture

Ścieżka 5: wskaźniki, które dowodzą wartości uczenia się
– pozostałe 80%: zwiększenie wydajności pracowników
– uczenie się na podstawie wskaźników uczenia się w celu poprawy wyników
– Luka kompetencyjna: sprawdzanie umiejętności pracowników & Produktywność
– budowanie zrównoważonej karty wyników

dyskusje panelowe:
zarządzanie biznesem Enterprise Learning: wyzwania i możliwości
połączenie sieciowe: współpraca partnerska na rzecz dostarczania Edukacji Online
spojrzenie analityka na rynek edukacji korporacyjnej
CLO: nowe kompetencje na nową erę w uczeniu się

słowa kluczowe:
biznes edukacji Enterprise
Zysk i pasja uczenia się
Tworzenie największego korporacyjnego Uniwersytetu w Europie: rozwój uczelni dla Narodowej Służby Zdrowia w Anglia
strategiczne partnerstwo dla dobrze wyszkolonej siły roboczej

ulubione