czwarty Obwód niedawno zbadane, i ostatecznie wykluczone, argument, który mógł nazwać career offender guidelines w ramach wytycznych federalnych wyroku w wątpliwość.
kontekst wytycznych
amerykańska Komisja Skazująca ogłosiła wytyczne dotyczące kariery przestępcy w odpowiedzi na dyrektywę Kongresu w ustawie o reformie skazywania z 1984 roku. Oskarżony jest klasyfikowany jako „przestępca kariery” zgodnie z wytycznymi, Jeśli (1) popełnia przestępstwo, które jest „przestępstwem substancji kontrolowanej” lub „przestępstwem przemocy”, gdy ma co najmniej 18 lat i (2) ma co najmniej dwa „wcześniejsze wyroki za przestępstwo” albo „przestępstwem substancji kontrolowanej” lub „przestępstwem przemocy.”U. S. Sentencing Comm’ N, Guidelines Manual 2016 § 4B1.1 (Nov. 1, 2016). Przestępstwo przemocy jest definiowane jako wcześniejsze przestępstwo, które (1) wiązało się z „użyciem, usiłowaniem użycia lub groźbą użycia siły fizycznej przeciwko osobie innej” (klauzula siły); (2) jest włamaniem do mieszkania, podpaleniem lub wymuszeniem lub wiąże się z użyciem materiałów wybuchowych (wymienione przestępstwa); lub (3) „w inny sposób wiąże się z zachowaniem, które stwarza poważne potencjalne ryzyko obrażeń ciała dla innego” (klauzula rezydualna). Dowód. § 4B1.2 zmiana.
wytyczne dotyczące skazań automatycznie przypisują wszystkich przestępców zawodowych do kategorii kryminalnej Vi, z poziomem wykroczeń w oparciu o ustawową maksymalną dozwoloną karę. W roku podatkowym 2016, 1,796 z 67,742 przypadków zgłoszonych do Komisji Skazującej dotyczyło przestępców zawodowych. W 91.9 procent tych przypadków status przestępcy kariery zwiększył zakres wytycznych. Dodatkowo, ulepszenia career sprawca uważa przestępców kariery za niekwalifikujących się do jakiegokolwiek zmniejszenia kary na podstawie wstecznych zmian do wytycznych crack.