jest wiele powodów, dla których Katie Couric odniosła sukces — na początek spryt, człowieczeństwo i wytrwałość. Mimo to, doświadczona dziennikarka niedawno przypomniała sobie czas, na początku swojej kariery, kiedy dyrektor CNN zredukował jej osiągnięcia do ciekawego zbioru atrybutów.
„odniosła sukces dzięki swojej ciężkiej pracy, inteligencji i rozmiarowi piersi”, były oszałamiająco nieszablonowe komentarze dyrektora, Couric przypomniał na forum #WeSeeEqual na temat stanu kobiet w miejscu pracy w siedzibie Proctor & Gamble w marcu.
„miałem wielkie szczęście, jeśli chodzi o to, że nie byłem poddawany wielu niewłaściwym zachowaniom seksualnym, ale z pewnością byłem poddawany szeroko rozpowszechnionym postawom wobec kobiet, o dzielenie kobiet”, powiedział Couric, pytany o przeszkody w karierze przez Carolyn Tastad P&G. Cytowała często używane przez siebie deskryptory, takie jak „cute” i „perky”, które nazwała „marginalizowaniem”, a następnie zaoferowała skandaliczne komentarze dyrektora CNN, za które wezwała go w liście. Odpowiedział telefonem, powiedziała: „kapie z przeprosinami.”
niestety Couric nie jest samotna, jeśli chodzi o otrzymywanie niechcianych komentarzy na temat jej ciała, szczególnie dotyczących piersi. Celebryci, od Tracee Ellis Ross do Dolly Parton, byli na końcu takich komentarzy, jak politycy, w tym kanclerz Niemiec Angela Merkel, która przed laty uczestniczyła w Operze w Oslo w pięknej sukni, tylko po to, aby zostać wezwana do pokazania dekoltu, i Hillary Clinton, która została wzięta za dekolt przez reportera Washington Post w 2007 roku.
„w środę po południu na C-SPAN2 był dekolt. Należał do Sen. Hillary Clinton ” – napisał redaktor mody Robin Givhan. Podczas gdy chwaliła Clinton wybór mody, napisała również: „z Clinton, było poczucie, że jesteś złapać ukryte spojrzenie na coś prywatnego. Przeszkadzałeś, będąc Podglądaczem.”
i nie tylko ludzie, którzy mają bardzo dużą karierę przed kamerą, podlegają takim komentarzom (jak wielu czytających to pewnie rozumie zbyt dobrze). Ponad jedna trzecia kobiet twierdzi, że starszy kolega mężczyzna wypowiedział się niestosownie na temat ich piersi, życia seksualnego, tyłka lub ubrania, zgodnie z sondażem Slater & Gordon z 2013 roku. W listopadzie 2017 r. Fairygodboss, witryna internetowa z recenzjami pracy dla kobiet, przebadała 500 kobiet w swojej społeczności, a 43 procent respondentów stwierdziło, że doświadczyły molestowania w miejscu pracy.
oczywiście problem jest większy niż piersi, ale są one dużą częścią tego, bez względu na rozmiar miseczki. Badanie Slater & Gordon wykazało, że co szósta kobieta ma kolegów spoglądających w koszulkę, a prawie połowa otrzymała komentarze na temat ich piersi w miejscu pracy. Molestowanie seksualne doprowadziło co ósmą kobietę do opuszczenia pracy, ponieważ warunki sprawiły, że czuła się nieswojo.
„kobiece ciała są tylko przedmiotem rozmowy” Jaclyn Friedman, redaktor ” tak ” znaczy tak: Wizje kobiecej potęgi seksualnej i świata bez gwałtu. autor książki: Kobiety, Seks, władza i jak przestać pozwalać systemowi nas wkręcić, mówi Yahoo Lifestyle o tym, dlaczego kobiety są tak podatne na przyciąganie uwagi w pracy. „I myślę, że jest to podstawowe założenie, że wiele czasu jest zadaniem kobiety, aby nie rozpraszać mężczyzn swoimi ciałami. Że jeśli mężczyźni czują się rozproszeni widząc nas jako istoty seksualne, to jest to nasz problem, a nie męski, który nigdy nie został poproszony, aby sobie z tym poradzić.”
według raportu sieci Captivate, 45 proc. osób zgłosiło, że widzi dekolt w biurze. Ale 87% starszych menedżerów stwierdziło, że to ich rozprasza.
Givhan, pisząc Post o Clinton, z pewnością tak. „Wyświetlanie dekoltu w otoczeniu, które nie obejmuje koktajli i przystawek, jest prowokacją” – napisała. „Wymaga to, aby kobieta była całkowicie spokojna w swojej skórze, chłodno pewna swojego wyglądu, niezachwiana poczuciem stylu.”Lub … wymaga to, aby użytkownik miał duże piersi i po prostu chciał nosić koszulę, która nie jest golfem. Albo chce nosić to, co chce, bo może.
„to szalone, że tak bardzo musimy się tym przejmować” – mówi Friedman.
Samantha von Sperling — trener etykiety, stylista i konsultant ds. wizerunku — zgadza się. Ale tylko do pewnego stopnia. „Ten argument jest taki, że ludzie są bezsilni i bezbronni wobec wszechmocnej piersi. Że są bestiami i nie mogą się kontrolować ” – mówi Yahoo Lifestyle. „Ludzie, którzy nie są w stanie kontrolować siebie, to śmieci. Nie chodzi o ubieranie się, bo inni nie potrafią się zachowywać. Chodzi o ubieranie się do kultury, w której jesteś. A jeśli nie rozumiesz, w jakim świecie jesteś, rozejrzyj się wokół siebie i błądź po stronie konserwatystów.”
prezes i współzałożyciel Fairygodboss Georgene Huang wierzy również w dopasowanie się do każdego kontekstu, do którego się ubierasz.
„przepisy dotyczące ubioru w biurze są bardziej powszechne w niektórych branżach niż w innych (Hotelarstwo lub bankowość inwestycyjna) i ważne jest, aby zrozumieć, co jest, a co nie, odpowiednie dla danego biura”, wyjaśnia Huang. „Myślę, że kontekst jest wszystkim. W niektórych zawodach bardziej akceptowalne może być pokazanie dekoltu niż w innych. Ludzie powinni ubierać się zgodnie z ich kulturą biurową i tym, co czyni ich wygodnymi.”
niestety te dwie rzeczy nie zawsze się łączą, dlatego nie możemy nosić spodni do jogi ani chodzić bez stanika w korporacyjnej Ameryce. I to jest niesprawiedliwe, zwłaszcza dla kobiet.
„kobiety mają niestety więcej społecznych osądów do pokonania, takich jak to, Czy sukienka jest postrzegana jako zbyt krótka, czy koszula jest zbyt nisko obcięta, w porównaniu z mężczyznami, którzy zazwyczaj mogą ujść na sucho z noszenia „munduru” jak garnitur”, mówi. „Ogólnie rzecz biorąc, nasze badania pokazują, że kobiety poszukujące pracy są narażone na bardzo nieuczciwe stereotypy oparte na ich wyglądzie.”
i oczywiście wiele kobiet zadowala się” odpowiednim”, aby nie kołysać łodzią w pracy.
„osoba indywidualna, o ile nie ma ton władzy w miejscu pracy, jej celem jest głównie po prostu nie wpadać w kłopoty i dobrze sobie radzić w pracy” – podkreśla Friedman. „Ponieważ wszyscy potrzebujemy pracy i chcemy odnieść sukces w naszej karierze. Ale to nie znaczy, że standardy, których musimy przestrzegać, nie są podwójnymi standardami.”A jednak jesteśmy tutaj, w biurze, z drutami przecinającymi boki i paskami biustonosza wbijającymi się w ramiona. „Wszyscy idziemy na kompromisy, aby dogadać się w naszym życiu” – mówi Friedman. „Nie sądzę, żeby to było po prostu, ale wszyscy to robimy.”
Friedman wspiera każdego, kto nie zdecyduje się na ten kompromis. „Myślę, że robienie tego, co uważasz za słuszne, może w pewnych okolicznościach mieć pierwszeństwo-jeśli możesz sobie pozwolić na podjęcie ryzyka. Żadna z naszych norm społecznych dotyczących odzieży i kobiecego ciała nie zmieniła się bez niektórych ludzi nadstawiających kark”, mówi. „Nie tak dawno temu kobietom nie wolno było nosić spodni ani pokazywać kostek, a zmieniło się to tylko wtedy, gdy wystarczająca liczba kobiet odmówiła gry”, podkreśla Friedman. „Więc absolutnie, jeśli czujesz, że jesteś w sytuacji, w której jest to dla Ciebie ważne i możesz podjąć to ryzyko, tak właśnie dzieje się zmiana.”
tymczasem Von Sperling jest dla kobiet, które pokazują, co mają, jeśli to im odpowiada i są z tym w porządku. Ale jej ogólną wytyczną jest to, że ” osoba w pokoju pokazująca najmniejszą ilość skóry zwykle ma najwięcej mocy, przynajmniej w świecie korporacji … wszystko, co pokazuje linię dekoltu, jest zbyt niskie. Musi być powyżej linii dekoltu. To nie jest zapisana zasada, ale jest to zasada ogólna.”Może to być spowodowane czynnikiem rozpraszania uwagi, lub jak powiedziała kiedyś Jezebel,” czasami wygląda niechlujnie, jakbyś potrzebował wsparcia, jakby twoje ubrania były źle dopasowane.”
jeśli nie masz pewności, von Sperling sugeruje zapoznanie się z podręcznikiem firmy. „Zdziwiłbyś się, jak szczegółowe i szczegółowe są te podręczniki.”
mimo to, jeśli kiedykolwiek znajdziesz się w scenariuszu takim jak Couric, lub gorzej, prawdopodobnie nie znajdziesz odpowiedzi w podręczniku lub szufladzie z golfem.
„kobiety w miejscu pracy powinny awansować, grając w swoje kompetencje, a nie ubierając się prowokacyjnie, ponieważ te ostatnie mogą obalić”, mówi dr Regan A. R. Gurung, autorka badania nad władzą i Prowokacyjnością (nie sugeruje, aby poważnie traktować całe to znajdowanie władzy bez kamizoli). „Jestem zwolennikiem przeciwstawiania się stereotypom, więc jeśli czujesz, że jesteś niesprawiedliwie zaszufladkowany w pracy w niezamierzony, nieświadomy sposób, możesz przyjmować zadania i dostarczać wyniki, które dowodzą, że nie jesteś tym, co inni zakładają”, sugeruje Huang. Jednak nie zawsze jest to odpowiedź. „Uważam, że jeśli krytyka i komentarze są jawnie obraźliwe i mają być nękające, to nie jest twoim obowiązkiem udowodnienie, że napastnicy się mylą” – mówi. „Następnie należy podjąć odpowiednie kroki, konfrontując się bezpośrednio z osobą, zgłaszając incydent przełożonemu lub HR.”
” może poradzisz sobie z tym sam”, mówi von Sperling o sytuacji takiej jak Couric. „jeśli jest to słowne i nie ma widocznego zagrożenia fizycznego, to jest czas, kiedy jako dorosła kobieta powinieneś być w stanie powiedzieć:” to jest niewłaściwe.”Zapytaj ich, dlaczego to powiedzieli” – namawia. „Mogą nie wiedzieć, że były nieodpowiednie. A jeśli otrzymasz odpowiedź, której nie lubisz, innymi słowy, nie zawiera przeprosin, to zanieś ją do HR. „oczywiście,” jeśli ktoś cię obmacuje, to idź prosto do HR. ”
Friedman uważa, że odpowiedź Courica była godna podziwu. „Myślę, że sposób, w jaki sobie z tym poradziła, był świetny . Nie wiedziała, jak zareagować w tej chwili i myślę, że wielu z nas może odnieść się do tego uczucia zamarznięcia i nie wiedząc, co powiedzieć”, mówi. „I myślę, że dyrektor był w stanie lepiej usłyszeć to po tym, jak to się stało, ponieważ nie była to konfrontacja. Napisała do niego list i wyjaśniła, dlaczego to, co powiedział, nie było w porządku i brzmiało, Jakby ją usłyszał.”
Czytaj więcej z Yahoo Lifestyle:
-
Nastolatka pod ostrzałem za noszenie Chińskiej sukienki na bal broni decyzji: „W żaden sposób nie śmiałem się z kultury’
-
Meghan Markle to nowe gwiazdy kampanii ślubnych
-
kim jest Michelle Wolf, komik, który bierze się za dowcipy z kolacji WH?
Facebook, Instagram, Twitter, aby codziennie otrzymywać świeże inspiracje.