- Udostępnij
- tweet
- Udostępnij
- wyślij e-mail
- Drukuj
konflikt jest nieunikniony. Nawet w zdrowym małżeństwie, rodzinie i kościele.
podobnie jak zdrowe małżeństwa i rodziny, zdrowe kościoły nie unikają konfliktów, ale radzą sobie z tym dobrze.
jestem duszpasterzem od ponad 35 lat. Na początku miałem do czynienia z większym konfliktem niż w ostatnich latach. Nie dlatego, że wczesne kościoły były złe, ale dlatego, że nie wiedziałem, jak radzić sobie z konfliktem tak dobrze, jak dziś.
niestety nauczyłem się, jak radzić sobie z konfliktem na własnej skórze – popełniając błędy.
poprzez te błędy, następnie poprzez obserwowanie i uczenie się od innych kościołów, odkryłem 6 zasad, których zdrowe kościoły używają do dobrego radzenia sobie z konfliktami:
1. Zdrowe kościoły wiedzą, że konflikt nie jest śmiertelny
silny i zdrowy organizm ludzki jest w stanie zwalczyć choroby lepiej niż słaby i chory. Tak samo jest w kościele.
kiedy Kościół jest zdrowy (nie doskonały, ale zdrowy), wiedzą, że niezgoda między członkami lub pracownikami jest jak sporadyczny atak bezsenności lub przeziębienia u zdrowej osoby dorosłej. To nieprzyjemne, ale minie, jeśli poradzimy sobie z tym poprawnie.
kiedy czujemy, że każdy konflikt jest katastrofą w tworzeniu, albo odmówimy ich uznania (w ten sposób zmuszając ich do podziemia tylko po to, aby być większymi i gorszymi, gdy wrócą), albo naciśniemy przycisk paniki za każdym razem, gdy członek personelu mówi pastorowi „mogę mieć lepszy sposób, aby to zrobić” i nigdy więcej nie usłyszymy niczego świeżego i nowego.
zarówno ignorancja, jak i panika są niebezpieczne.
zdrowy kościół wie, że nieporozumienia są normalne i możliwe do przetrwania.
2. Zdrowe kościoły zmniejszają liczbę konfliktów poprzez lepszą dynamikę zespołu i komunikację
radzenie sobie z problemami, gdy są one małe, pomaga powstrzymać je przed staniem się dużymi.
nikt w zdrowym Kościele nie powinien się bać ujawnienia uzasadnionego problemu. Zwłaszcza podczas komunikacji z zespołem kierowniczym i między nim.
przez lata mój duszpasterz młodzieży (teraz nasz główny pastor, Gary Garcia) przychodził do mnie od czasu do czasu z problemem, który odkrył mówiąc mi: „nie chcę, żebyś walczył w bitwie, o której nie wiesz, że walczysz.”
to było bardzo zdrowe. Dla niego, mnie i Kościoła. Stało się tak, ponieważ stworzyliśmy środowisko, w którym ludzie mogli swobodnie dzielić się problemami, gdy tylko je zobaczyli, abyśmy mogli sobie z nimi poradzić, gdy będą łatwe do naprawienia.