6 wskazówek dotyczących bezpłatnej sesji coachingowej: jak przeprowadzić przykładową sesję coachingową

bezpłatna sesja coachingowa to bezpłatna przykładowa sesja coachingowa (life). Ta pierwsza sesja pozwala zaprezentować swój coaching i dowiedzieć się, co twój (potencjalny) klient chce osiągnąć. Zwykle odbywa się to przed podpisaniem umowy coachingowej.

celem i celem jest to, że klient czuje, że „dostajesz ją / go” i ostatecznie rozpoczyna z Tobą relację coachingową. Spraw, aby ta sesja dotyczyła Twojego klienta. Pokaż prawdziwe zainteresowanie i nawiąż kontakt.

staraj się nie mówić zbyt wiele o tym, co robisz i oferujesz na początku. Pozwól klientom mówić o swoich problemach, życzeniach, marzeniach i pożądanych rezultatach.

co sprawia, że dobra bezpłatna sesja coachingowa

6 wskazówek dotyczących przykładowej i bezpłatnej sesji coachingowej:

Utwórz połączenie i zbuduj raport:

bądź ciekawy i słuchaj klienta. Zadawaj pytania i dowiedz się, czego chcą. Posłuchaj szczegółów i stwórz atmosferę, która sprawi, że będą podekscytowani rozpoczęciem współpracy z tobą. Powinieneś słuchać od 80% do 90% czasu i mówić nie więcej niż 20 %. Jeśli klient zbytnio zagłębi się w szczegóły lub straci koncentrację, spróbuj przywrócić jej to, co ważne.

możliwe pytania na początek pierwszej sesji coachingowej:

• Opowiedz mi coś o sobie.
• jak byś się opisał?
• co skłoniło cię do kontaktu ze mną?

poznaj prawdziwą motywację swojego klienta:

celem przykładowej sesji coachingowej jest poznanie potencjalnego klienta.
dowiedz się, co motywuje ją/go do rozpoczęcia relacji coachingowej. Czy jest to jakiś cel, czy coś, co chcą zmienić w swoim życiu?

bezpłatna sesja pomoże Ci dowiedzieć się, czy klient chce zostać trenerem, czy też chce tego trzecia osoba (np. partner, szef). Po znalezieniu prawdziwej motywacji do coachingu możesz pokazać im, jak możesz pomóc im osiągnąć ich cele i życzenia.

przykładowe pytania do bezpłatnej sesji coachingowej:

• jakie jest obecnie największe wyzwanie?
• czym jesteś teraz najbardziej sfrustrowany?
• czym najbardziej pasjonujesz się w życiu?
• nad czym najpierw chciałbyś pracować z trenerem?
• jaka jest przeszkoda lub wahanie, które powstrzymuje cię od rozpoczęcia pracy?
• jaki wynik sprawiłby, że praca ze mną byłaby wielkim sukcesem?
• jak wyglądałoby Twoje życie, jeśli nie zdecydujesz się zostać trenerem?

czy to dobrze pasuje?

po znalezieniu tego, co motywuje klienta, możesz wyjaśnić, jak pracujesz i jak możesz pomóc klientom w ich konkretnym celu lub problemie. Pokaż klientowi, że jesteś odpowiednią osobą, aby pomóc mu osiągnąć swoje cele.

możesz podzielić się wglądem w mały aspekt celu Klienta lub zmienić program, aby zwiększyć swoją wiarygodność i dać jej/mu poczucie, że jesteś idealną osobą do pracy.

• oto jak zwykle pracuję z moimi klientami:
• oto jak pracuję z tym celem:
• oto, czego możesz się spodziewać, jeśli rozpoczniemy współpracę coachingową:

zarys planu sesji coachingowych i procesu:

opisz krótko, jak wygląda proces coachingu z Tobą.

• jak często się spotykacie i jak wygląda typowa sesja? (Jednym ze sposobów jest na przykład model wzrostu)
• jak współdziałasz między sesjami?
• Jak zapewnić odpowiedzialność i trwały sukces?
• jakie są Twoje opłaty i modele płatności?

decyzja & zobowiązanie: Zakończ bezpłatną przykładową sesję coachingową

teraz wiesz, co jest ważne dla klienta, a klient powinien mieć dobre przeczucie, jak możesz mu pomóc. Zbudowałeś trochę relacji i nadszedł czas, aby zakończyć swoją pierwszą sesję. Powinna być dokładna zgoda co do tego, jak oboje chcecie kontynuować ten związek. Nie bój się poprosić o decyzję po bezpłatnej sesji.

• czy jest coś, co musisz wiedzieć, zanim podejmiesz decyzję?
• co cię powstrzymuje przed podjęciem decyzji?