Styringspolitikk
Cleveland Clinic Er en ideell organisasjon hvis oppgave er å gi medfølende helsetjenester av høyeste kvalitet i en innstilling av utdanning og forskning. Som den største arbeidsgiveren I Nordøst-Ohio, Er Cleveland Clinic også forpliktet til å være en del av utviklingen og vitaliteten til Sine Nordøstlige Ohio-samfunn.
Cleveland Clinic søker enkeltpersoner å tjene Som Styremedlemmer og Forvaltere som er aktive i våre lokalsamfunn. Mange av disse personene er forretnings-og samfunnsledere som har lederstillinger eller andre relasjoner med selskaper eller andre ideelle organisasjoner I Nordøst Ohio.
Fra tid til annen Kan Cleveland Clinic gjøre forretninger med disse selskapene på armlengdes avstand og i samsvar med lovkrav. I nesten alle tilfeller representerer transaksjonen en svært liten del av inntektene til begge parter i transaksjonen.
Styremedlemmer og Forvaltere er underlagt en omfattende interessekonfliktpolitikk som krever offentliggjøring av interesser som kan utgjøre en konflikt. Hver transaksjon eller interesse er gjennomgått av Law Department og Interessekonflikt og Managing Innovations Committee for potensielle interessekonfliktspørsmål. Direktøren eller Forvalteren deltar ikke i forhandlinger eller godkjenning av slike transaksjoner eller gjennomgang av slike interesser. Styremedlemmer og Forvaltere er også underlagt Cleveland Clinic Code OF Conduct (PDF).
I samsvar Med Internal Revenue Service krav, Avslører Cleveland Clinic transaksjoner eller relasjoner med Sine Styremedlemmer På Sin Føderale Selvangivelse – Form 990: Cleveland Clinic Financial Information.
I Tillegg krever Internal Revenue Service at ideelle selskaper oppfyller visse styringsstandarder, inkludert Styrets uavhengighet fra ledelsen. Styret oppfyller alle gjeldende standarder.