jeg fikk noen pushback nylig om et par blogger jeg skrev om slik at pastorer til å lede sine kirker. Jeg hevdet at de fleste kirker som faktisk gjør hengivne etterfølgere Av Kristus ut av råmaterialet til tapte mennesker, har pastorer som forventes å faktisk lede. Og dette er den type pastor som fortjener å bli fulgt.
faktisk ledende betyr at disse privilegerte pastorer får lov til å be ned visjoner Fra Gud for sine kirker og å utvikle sammenhengende, koordinert tjeneste strategier utformet for å oppnå denne visjonen.
Jeg påstår ikke At Bibelen krever en slik ordning. Jeg hevder At Bibelen illustrerer Det og erfaring viser at Det er den mest effektive modellen for misjonal effektivitet.
La oss innse det, de fleste kirker forfølger limt sammen, sammensatte, la oss-prøve-å-behage-alle visjoner med limt sammen, sammensatte, la oss-prøve-å-behage-alle departement strategier.
men innvendingen var en god en: de Fleste av oss pastorer er ikke klar for dette. De fleste pastorer fortjener det ikke.
- Så hva er egenskapene til pastoren som fortjener å bli fulgt og betrodd denne typen lederskap mandat?
- en pastor som fortjener å bli fulgt har upåklagelig karakter, og alle vet det.
- en pastor som fortjener å bli fulgt, har en dyp bibelsk ydmykhet, som ikke er selvforakt, men en ærlig forståelse av deres styrker og svakheter.
- en pastor som fortjener å bli fulgt har en vandring Med Gud som gir troverdighet til deres visjon casting.
- en pastor som fortjener å bli fulgt har vist kjærlighet og hengivenhet til sine kirker uten følelse av eierskap eller rett.
- en pastor som fortjener å bli fulgt inspirerer andre med en tro og entusiasme som er langsiktig og ekte.
- en pastor som fortjener å bli fulgt har vist dyktighet i muttere og bolter aspekter av lederskap.
Så hva er egenskapene til pastoren som fortjener å bli fulgt og betrodd denne typen lederskap mandat?
en pastor som fortjener å bli fulgt har upåklagelig karakter, og alle vet det.
mens de kan komme på scenen med sin upåklagelige karakter utviklet, tar det vanligvis noen år for menigheten å innse at de har det.
en pastor som fortjener å bli fulgt, har en dyp bibelsk ydmykhet, som ikke er selvforakt, men en ærlig forståelse av deres styrker og svakheter.
når pastorer bare vil snakke om sine styrker, vet du at De bare har den fuzziest visjonen Om Gud og sannsynligvis ikke har sett seg selv veldig tydelig heller.
en pastor som fortjener å bli fulgt har en vandring Med Gud som gir troverdighet til deres visjon casting.
Moses hadde tegn Fra Gud for å bygge troverdighet. (Den spedalske hånden og rod-turning-into-a-snake rutinene var ganske spektakulære.) Han skalerte også et fjell som røkte og skjelvet og ropte ut til lyden av en himmelsk trompet. Han kom ned fra fjellet med ansiktet glødende.
De fleste har ikke slike vidunderlige spesialeffekter, så vi må overbevise folk på mer verdslige, tidkrevende måter, som å reflektere Guds herlighet mens de er under angrep eller varig motgang og tap med himmelsk nåde.
en pastor som fortjener å bli fulgt har vist kjærlighet og hengivenhet til sine kirker uten følelse av eierskap eller rett.
Pastorer som snakker om «sitt folk» og «folkene som er i kirken på grunn av meg» fortjener ikke den slags autoritet jeg snakker om.
Pastorer som virkelig elsker sine kirker, vil fortsette hvis de er overbevist om at det er det beste for departementet eller fortsetter hvis de er overbevist om at det ville være det beste for departementet. De er besatt Av Jesu rike, ikke sitt eget.
en pastor som fortjener å bli fulgt inspirerer andre med en tro og entusiasme som er langsiktig og ekte.
Omtrent alle kan pumpe opp litt entusiasme for en kort sprint. Kan du holde det gående, fordi du har lært å glede Seg i Herren og nyte Kristus, for hele maraton?
en pastor som fortjener å bli fulgt har vist dyktighet i muttere og bolter aspekter av lederskap.
Lederskap begynner med en misnøye med nåtiden og en drøm om en bedre fremtid. Det er den morsomme delen, men det er bare begynnelsen. Som en venn konkluderte for noen år tilbake, » problemet med dette lederskapet er at det til slutt forverres til hardt arbeid .»
hardt arbeid aspekter av lederskap innebære overtale andre til å bli med deg i å oppnå visjonen og deretter faktisk få dem Til gudgitte målet. De fleste av oss må vise noen evne til å gjøre disse tingene i liten skala før våre kirker er villige til å la oss prøve det på et større stadium.
er du en pastor som fortjener å bli fulgt?