Ohio Sysselsetting Advokater Association

Barnearbeid Lover

Barnearbeid lover har eksistert siden Den Industrielle Revolusjonen. De regulerer områder som lønn, timer og arbeidsforhold for arbeidstakere under 18 år. Forskriftene varierer mellom føderal og statlig lov, men forskriften som gir mer beskyttelse, vil være den som brukes i en gitt situasjon. Gjeldende regelverk vil også variere avhengig av om arbeidet er landbruket eller ikke. Noen jobber, som barnevakt, er ikke engang dekket av barnearbeid lover. For å lære mer om barnearbeid lover, les nedenfor:

1. Jeg er en tenåring som planlegger å begynne å jobbe. Er det noen spesielle lover som gjelder for meg?

2. Min stats barnearbeid standarder skiller seg fra føderale barnearbeid standarder. Hvilke standarder gjelder?

3. Hva er formålet med child labor laws?

4. Hvilke aldersgrupper er omfattet av barnearbeid?

5. Hvor gammel må jeg være for å jobbe?

6. Er minstelønnen for ungdomsarbeidere den samme som for alle andre?

7. Hvor mange timer kan jeg jobbe som ungdomsarbeider?

8. Har jeg lov til å jobbe nattskift som en ungdom ansatt? Hvor mange timer?

9. Hva slags arbeid kan en ungdomsansatt utføre?

10. Hvilke typer jobber anses som «farlige» jobber?

11. Har barnearbeid lover gjelder hvis jeg jobber for mine foreldre?

12. Hvor gammel må jeg være for å jobbe på en gård? Hvor mange timer kan jeg jobbe på en gård?

13. Hva er arbeidstillatelser og aldersbevis? Trenger jeg en?

14. Har barnearbeid lover gjelder for min papir rute?

15. Gjelder barnearbeid lover for barnevakt?

16. Jeg vil ha en jobb, men jeg har ingen jobbferdigheter, og jeg vet ikke hvor jeg skal begynne. Er det noen ressurser som kan hjelpe meg?

17. Jeg tror min arbeidsgiver kan bryte barnearbeid lover. Hva gjør jeg?

18. Hvem håndhever barnearbeid lover?

19. Hvilke rettsmidler er tilgjengelige for meg?

20. Hvor lenge må jeg arkivere?

1. Jeg er en tenåring som planlegger å begynne å jobbe. Er det noen spesielle lover som gjelder for meg?

Ja. Fair Labor Standards Act (FLSA) inneholder de føderale arbeidsstandardene for unge arbeidstakere, inkludert minimumslønn, overtidslønn, journalføring og barnearbeid regler. Reglene varierer avhengig av alder og type arbeid.

FLSA gjelder for mange heltids-og deltidsarbeidere i privat sektor og i føderale, statlige og lokale myndigheter. (For mer informasjon, se hvem som er dekket.) Mens noen få stater stole utelukkende på de føderale lovene som finnes I FLSA, har de fleste stater også barnearbeid lover. En oppsummering kan bli funnet ved å følge denne linken: State child labor standards.

Statlige barnearbeid lover kan være mer restriktive eller mindre restriktive enn den føderale FLSA. Med andre ord, stater kan ha ulike minimumsaldre for sysselsetting, ulike arbeidstimer restriksjoner, og kan identifisere flere yrker som farlig.

tilbake til toppen

2. Min stats barnearbeid standarder skiller seg fra føderale barnearbeid standarder. Hvilke standarder gjelder?

det avhenger. Hvis ansettelsen din er dekket AV FLSA (se hvem som er dekket), gjelder både føderale og statlige lover-og loven med mest beskyttelse (enten statlig eller føderal) følges.

for mer informasjon om barnearbeid lover i staten, se Statlige barnearbeid standarder. For mer informasjon kan du også kontakte statens arbeidsdepartement. Du kan finne kontaktinformasjon for statens arbeidsstandarder byrå på vår side statlige etater side.

hvis ansettelsen din ikke er dekket AV FLSA, gjelder bare statlige lover.

tilbake til toppen

3. Hva er formålet med child labor laws?

Den Industrielle Revolusjonen førte til fremveksten av fabrikker og sendte mange arbeidere fra landlige bondesamfunn til urbane områder. Med det økende behovet for sysselsetting ble mange barn ansatt for å jobbe i fabrikker, gruver og andre industrielle anlegg. Bosses fant barnearbeid ønskelig fordi de så på barn som mer håndterbare, billigere og mindre tilbøyelige til å streike. De fryktelige arbeidsforholdene og mangelen på utdanning for barnearbeidere fanget Oppmerksomheten Til Amerikas publikum. Siden midten av det 19. århundre var det en rekke politiske bevegelser for å reformere eller eliminere barnearbeid. En rekke lover ble vedtatt for å beskytte barnearbeidere fra dårlige arbeidsforhold og oppmuntre barn til å bli i skolen og få utdanning før de går inn i arbeidsstyrken.

tilbake til toppen

4. Hvilke aldersgrupper er omfattet av barnearbeid?

UNDER FLSA er følgende aldersgrupper relevante:

Hver stat har også sine egne lover knyttet til sysselsetting, inkludert ansettelse av mindreårige. Her er en oppsummering av hver stats barnearbeid lover, inkludert hvilke aldersgrupper er dekket, for ikke-gården sysselsetting. Ta kontakt med statens arbeidsstandardskontor.

tilbake til toppen

5. Hvor gammel må jeg være for å jobbe?

Fair Labor Standards Act (FLSA) setter 14 som minimumsalder for de fleste ikke-landbruksarbeid.

det er imidlertid visse unntak fra de generelle reglene. For eksempel kan en ungdom i alle aldre:

Mange stater har vedtatt sine egne barnearbeid lover, noen som kan ha en minstealder for sysselsetting som er høyere ENN FLSA. DER BÅDE FLSA og statlige barnearbeid lover gjelder, må høyere minimum standard følges. For mer informasjon kontakt statens arbeidsstandardskontor.

tilbake til toppen

6. Er minstelønnen for ungdomsarbeidere den samme som for alle andre?

Nei. En arbeidsgiver kan betale deg mindre enn den føderale minimumslønnen på $ 7,25 per time, i en begrenset periode. FLSA tillater:

etter 90 dagers arbeid, eller når du fyller 20 år (det som kommer først), må du motta minstelønn. Det er mot loven for arbeidsgiver å ta noen tiltak for å fortrenge andre ansatte for å ansette ansatte på ungdom minstelønn, for eksempel å redusere ansattes timer, lønn, eller sysselsetting ytelser. For ytterligere informasjon, vennligst se vår side minstelønn side.

Noen stater har en annen minstelønn. Der staten loven krever en høyere minstelønn, som mange gjør, at høyere standard gjelder. Federal Department Of Labor sporer hver stats minstelønn. For mer informasjon kontakt statens arbeidsstandardskontor.

tilbake til toppen

7. Hvor mange timer kan jeg jobbe som ungdomsarbeider?

Når du fyller 16 år, er det ingen grenser for hvor mange timer i uken du kan jobbe i ikke-farm sysselsetting under Fair Labor Standards Act (FLSA). (For gårdsarbeid, se spørsmål 12) Ungdommer 14 og 15 år kan jobbe utenfor skoletiden i ulike ikke-produksjon, ikke-gruvedrift og ikke-farlige jobber under visse forhold.

Tillatt arbeidstid for 14 og 15 år er:

Statlige lover kan være forskjellige. Klikk for en oppsummering av statlige barnearbeid lover.

for mer informasjon, kontakt statens arbeidsstandardskontor.

tilbake til toppen

8. Har jeg lov til å jobbe nattskift som en ungdom ansatt? Hvor mange timer?

under FLSA kan arbeidere under 16 år ikke jobbe mellom 7 pm til 7 am, unntatt om sommeren. Fra 1. juni Til Labor Day er de forbudte timene fra 9 pm til 7 am Når du er 16, begrenser føderal lov ikke lenger hvilke timer du kan jobbe.

Statlige lover kan være forskjellige. Klikk for en oppsummering av statlige barnearbeid lover.

for mer informasjon, kontakt statens arbeidsstandardskontor.

tilbake til toppen

9. Hva slags arbeid kan en ungdomsansatt utføre?

Forskrifter som regulerer ungdomsarbeid i ikke-landbruksjobber, er forskjellige fra de som gjelder landbruksarbeid (gårdsjobber). I ikke-landbruksarbeid er de tillatte jobbene, etter alder, som følger:

Barnearbeid lover varierer fra stat til stat. Ofte statlige forskrifter gir svært spesifikk informasjon om farlige yrker og andre sikkerhetsstandarder for ungdomsansatte. For mer informasjon kontakt statens arbeidsstandardskontor.

tilbake til toppen

10. Hvilke typer jobber anses som «farlige» jobber?

det er sytten forbudte jobber for ungdom under 18 år for ikke-farm sysselsetting.

Kullgruvedrift

tilbake til toppen

11. Har barnearbeid lover gjelder hvis jeg jobber for mine foreldre?

Ikke i de fleste tilfeller. Ungdom under 16 år som arbeider i en bedrift som eies eller drives av foreldrene sine (eller av personer som står i stedet for foreldrene sine, for eksempel foresatte og fosterforeldre), kan jobbe når som helst på dagen og i et hvilket som helst antall timer. Foreldre kan imidlertid ikke ansette barnet sitt i produksjon eller gruvedrift, eller i noen av de farlige yrkene som er oppført i forrige spørsmål.

i de fleste tilfeller gjelder det samme for statlig lov. For mer informasjon kontakt statens arbeidsstandardskontor.

tilbake til toppen

12. Hvor gammel må jeg være for å jobbe på en gård? Hvor mange timer kan jeg jobbe på en gård?

Under Fair Labor Standards Act (FLSA), hvis du jobber for en forelder eller verge, er det ingen alderskrav for å jobbe på en gård. Ungdom i alle aldre kan være ansatt når som helst, i noen landbruks yrke på en gård som eies eller drives av sine foreldre eller person som står i stedet for sine foreldre. Det er ingen maksimale daglige og ukentlige timer og dager per uke en ungdom kan jobbe under FLSA.

UNDER FLSA, hvis du ikke jobber for en forelder eller verge, Må du være 16 år for å jobbe på en gård i skoletiden og 14 år for å jobbe på en gård utenfor skoletiden. Du kan arbeide på en gård hvis du er minst 12 år gammel med skriftlig samtykke fra foreldre, eller hvis du arbeider på en gård der en forelder/verge er ansatt. Hvis du er under 12 år og du har skriftlig samtykke til å jobbe på en gård fra en forelder eller verge, Gjelder Ikke De Føderale minstelønnsbestemmelsene.

noen gårdsjobber anses som farlige, for eksempel drift av tunge landbruksmaskiner og håndtering av giftige plantevernmidler og gjødsel, og er derfor forbudt for arbeidstakere under 18 år. For en liste over farlige gårdsjobber, se yrker involvert i landbruket. Det er imidlertid mulig å få fritak for arbeid i de farlige jobbene hvis du blir overvåket i skolens yrkes landbruksprogram eller har fullført et sertifiseringsprogram i bruk av maskiner (tilbys av En Samarbeidstjeneste fra et land grant universitet eller av skolens vo-ag instruktør.)

Statlige lover varierer om dette emnet. Her er et sammendrag av statens barnearbeid lover om landbruks sysselsetting. For mer informasjon kontakt statens arbeidsstandardskontor.

tilbake til toppen

13. Hva er arbeidstillatelser og aldersbevis? Trenger jeg en?

arbeidstillatelser og aldersbevis bekrefter at du er gammel nok til å være ansatt. Deres formål er å beskytte arbeidsgiver fra å bli tiltalt for å ansette en mindreårig arbeidstaker, som arbeidsgiver kan bruke sertifikatet for å vise at det forsøkt i god tro innsats for å overholde juridiske minimumsalder.

arbeidstillatelser og aldersbevis er ikke påkrevd AV FLSA, men kreves av lovene i enkelte stater. De fleste aldersbevis utstedt til unge arbeidstakere utstedes av stater. Noen stater vil fine arbeidsgivere som bryter kravet om å få arbeidstillatelser og aldersattester fra sine unge arbeidere.

du kan finne statens krav til arbeidstillatelser og aldersbevis oppsummert i følgende diagram: Sysselsetting / Aldersbevis, eller du kan kontakte statens arbeidsstandardskontor.

skolens veiledere kan også vite om arbeidstillatelser eller aldersbevis er påkrevd i staten din. Federal Department Of Labor vil gi deg en alder sertifikat hvis enten staten ikke utstede dem, eller hvis du blir bedt om av din arbeidsgiver å gi en.

tilbake til toppen

14. Har barnearbeid lover gjelder for min papir rute?

Nei. Ungdom som er ansatt i levering av aviser til forbrukere, omfattes ikke AV FLSAS barnearbeid og lønns-og timebestemmelser. Dette unntaket gjelder For

men ansatte engasjert i haling aviser å slippe stasjoner, distribuere sentre, og kiosk er ikke fritatt, fordi de ikke leverer til forbrukeren.

mange stater regulerer mindreårige ansatt som avisbærere strengere enn FLSA gjør. Ta kontakt med statens arbeidsstandardskontor for mer spesifikk informasjon.

tilbake til toppen

15. Gjelder barnearbeid lover for barnevakt?

Nei. Ungdom ansatt som barnevakt er ikke dekket AV FLSAS barnearbeid og lønn og time bestemmelser. I de fleste tilfeller gjelder det samme for statlig lov. Ta kontakt med statens arbeidsstandardskontor for mer spesifikk informasjon.

tilbake til toppen

16. Jeg vil ha en jobb, men jeg har ingen jobbferdigheter, og jeg vet ikke hvor jeg skal begynne. Er det noen ressurser som kan hjelpe meg?

Arbeidsdepartementet legger ut spesielle nettsider for unge, både for de som er gamle nok til å jobbe og de som ennå ikke er gamle nok, som gir informasjon om emner som spenner fra studentfrivillighet til jobbsikkerhet. For Eksempel, Ungdom Regler ville være et godt sted å starte.

den føderale regjeringen, inkludert Department Of Labor, sponser et bredt utvalg av jobb trening og jobb plassering hjelpeprogrammer For Amerikas ungdom. Instituttets Arbeids-Og Opplæringsadministrasjon (Eta) er det primære byrået som er ansvarlig for slike programmer.

tilbake til toppen

17. Jeg tror min arbeidsgiver kan bryte barnearbeid lover. Hva gjør jeg?

Du kan en klage Med Lønn & Hour Division (WHD) Av Department Of Labor. HVIS det oppdages et brudd, vil WHD forfølge en klage på dine vegne. WHDS håndhevelse Av Fair Labor Standards Act (FLSA) utføres av etterforskere stasjonert over Hele Usa. Disse etterforskerne samler data om lønn, timer og andre ansettelsesforhold eller praksis for å fastslå overholdelse av loven. Du kan også forfølge en klage på egne vegne, eller sende inn en søksmål i retten(som kan kreve at du ansetter en advokat).

tilbake til toppen

18. Hvem håndhever barnearbeid lover?

Føderale barnearbeid regler er etablert Av Fair Labor Standards Act (FLSA). FLSA håndheves Av Lønns &Time Divisjon AV US Department Of Labor.

det er et brudd på brann eller på annen måte diskriminere en ansatt for å sende inn en klage eller for å delta i en rettssak under FLSA.

Forsettlige brudd kan straffes straffbart og overtrederen bøtelagt opp til $10.000. En annen dom kan føre til fengsel. Arbeidsgivere som forsettlig eller gjentatte ganger bryter med minimumslønnskravene, er underlagt en sivil pengestraff på opptil $10 000 for hver ansatt som var gjenstand for brudd.

for å kontakte Lønns& Time Divisjon for ytterligere informasjon og/eller for å rapportere et potensielt brudd på barnearbeid lover, ring:
Gratis: (866) 4USWAGE (866-487-9243)
TTY: (877) 889-5627
(tilgjengelig mandag-fredag 8:00 am til 5:00 pm Eastern Time)

Du Kan Også Kontakte Ditt Lokale Whd-Kontor.

hvis du trenger mer informasjon om statens barnearbeid lover og / eller ønsker å rapportere en potensiell statlig lov brudd, så kan du ønsker å kontakte byrået i staten som håndterer lønns – og time / arbeidskraft standarder brudd, oppført på vår side statlige etater side.

tilbake til toppen

19. Hvilke rettsmidler er tilgjengelige for meg?

HVIS arbeidsgiveren din har overtrådt barnearbeid, KAN WHD kreve at arbeidsgiveren din betaler straffeerstatning. Disse er gitt for å straffe arbeidsgiver som har brutt loven. Dine skader vil avhenge av hva arbeidsgiverens brudd er. Forsettlige brudd kan bli straffet kriminelt og overtrederne bøtelagt opp til $10.000. En annen dom kan føre til fengsel.

også når etterforskere støter brudd, anbefaler de endringer i ansettelsespraksis for å bringe arbeidsgiver i samsvar. Arbeidsdepartementet kan til og med gå til retten for å få arbeidsgiveren til å slutte å bryte barnearbeid, og kan forhindre arbeidsgivere i å sende varer eller produkter laget med barnearbeid i strid med loven.

tilbake til toppen

20. Hvor lenge må jeg arkivere?

ikke forsink med å kontakte WHD eller ditt statlige byrå for å sende inn et krav. Det kan være tidsbegrensninger der kostnader for brudd på barnearbeid må innleveres. Det kan være nyttig å konsultere med en advokat før innlevering av kravet ditt, men du kan ikke finne en advokat som vil hjelpe deg, det er ikke nødvendig å ha en advokat til å sende inn kravet ditt hos statlige og føderale forvaltningsorganer.

staten lønn lov kan ha ulike frister for brudd på barnearbeid lover. For ytterligere informasjon, velg din stat fra rullegardinlisten, eller kartet nedenfor.