Dele
Sykepleiere er kjent med – Og mange har deltatt I-Kode Blå hendelser for å gi gjenoppliving eller øyeblikkelig legehjelp til en pasient i nød. Sykehus har også vedtatt andre fargekodede betegnelser for hendelser som spenner fra bombetrusler til barnebortføringer. I 2009 førte et partnerskap mellom holistiske sykepleiere og kapellaner ved Cleveland Clinic til Det første Code Lavender-initiativet.
» En Kode Lavendel gir helhetlig rask respons på følelsesmessig stressende hendelser, » forklarer Barb Picciano, BSN, RN, HN-BC, Leder Av Helbredende Tjenester. «Et trent team reagerer i øyeblikket når noe skjer og støtter folk følelsesmessig.»Programmet har vokst, med En Kode Lavendel team av fire holistiske sykepleiere og 10 kapellaner Fra Cleveland Clinic viktigste campus hjelpe mer enn 1100 mennesker så langt i år. Teamet er en Del Av Den Åndelige Omsorgsavdelingen ledet av Pastor Amy Greene, DMin.
Umiddelbar støtte til omsorgspersoner
Kode Lavendel er tilgjengelig for alle pasienter, familier og helsepersonell På Cleveland Clinic, selv om nesten alle kodene har blitt kalt for å støtte sistnevnte. Teamet reagerer på et gjennomsnitt på tre til fire Code Lavender-hendelser hver måned, med utløsere som varierer fra uventet død av en medarbeider til de følelsesmessige ettervirkningene av å bistå med En Code Blue-hendelse.
I 2012 utførte Piccianos team sin største Code Lavender event. Etter skytingen på Chardon High School I Nordøst Ohio, laget gitt en enterprisewide Kode Lavendel for hele personalet På Cleveland Clinic Hillcrest Hospital. Flere ofre for skytingen ble transportert Til Hillcrest, og mange ansatte der hadde barn registrert På Chardon High. Teamet tjente mer enn 500 ansatte i en 72-timers tidsperiode.
» Vi Er plaster terapi. Vi kommer inn når en hendelse skjer, ideelt innen en halv time etter samtalen,» sier Picciano. «Vårt team av holistiske sykepleiere og kapellaner tilbyr omsorg i øyeblikket, og samarbeider med Vårt Medarbeiderassistanseprogram og Velværesenteret for å gi langsiktig hjelp.»
et bredt utvalg av helbredende verktøy
fordi følelsesmessig nød påvirker alle så annerledes, Bruker Code Lavender-teamet en rekke modaliteter. Disse inkluderer:
- Manuelle Terapier – refleksiv børsting, lysmassasje, refleksologi
- energibaserte Verktøy–Reiki, Healing Touch™
- Ekspressiv Kunst – spille innspilt musikk, sang, selvdrevet kunst, journalføring, historiefortelling
- Mind – Body Tools-guidede bilder, meditasjon, bevegelse og pusteøvelser, akupressur, holistisk coaching
kode lavendel tilbys for tiden på cleveland Clinics hovedcampus, hillcrest hospital, fairview hospital, medina hospital og euclid hospital. Picciano jobber Med South Pointe Hospital, Marymount Hospital og Ashtabula County Medical Center for å vedta programmet.
den holistiske rapid response model
mens det ikke er noen «one-size-fits-all» tilnærming Til Kode Lavendel hendelser, har de ofte lignende elementer. Omsorgspersoner bære enten hvite lab strøk sydd med «Healing Tjenester» eller lavendel scrubs og bære en lavendel lagring bin som inneholder forsyninger til området. Når de kommer på et sykehus enhet, gruppemedlemmer presentere seg selv, forklare sine tjenester og hvorfor de ble kalt, og dele Ut Kode Lavendel armbånd som tjener til å minne helsepersonell at de blir tatt vare på.
hvert teammedlem tilbyr tjenester innenfor hans eller hennes omfang av praksis, for eksempel åndelig støtte fra en prest eller lett massasje fra en sykepleier. Teamet setter opp en-til-en-stasjoner i pauserom for privatliv og går også rundt enheten som tilbyr hjelp på gulvet. I tillegg gir teamet informasjon om forebyggende og pågående støtte og deler ut ting som aromaterapi inhalatorer, sunne snacks og vann.
Råd for å implementere En Kode Lavendel program
Picciano tilbyr følgende råd for andre helseorganisasjoner som ønsker å implementere Kode Lavendel:
- Gjennomføre en intern vurdering-mange ganger, programmer allerede eksisterer for å hjelpe folk som du kan bygge på.
- Form partnerskap-Team med folk som kan gi de nødvendige ressursene, fra finansiering til helhetlig omsorgsbehandling.
- Har lederskap buy-in-initiativet vil sannsynligvis mislykkes hvis ledere og andre interessenter ikke står bak det.
- Selg programmet – «du må virkelig tenke på Hvordan Kode Lavendel passer inn i kvalitets-og sikkerhetsinitiativene dine og hvordan det er knyttet til ditt oppdrag, visjon og verdier,» sier Picciano. «Hvis du skal snakke med folk om å starte Code Lavender-programmet, må du sørge for at du bruker språket de vil høre.»
- Hold data på alt- «Vi er et utfall, datadrevet yrke,» sier Picciano. Tallene vil sikkerhetskopiere betydningen av programmet.
- Tren gruppemedlemmene dine – «Ha trening på plass for å sikre at folkene du rekrutterer for å lede Kode Lavendel, passer riktig for laget ditt,» sier hun. Picciano er for tiden revamping Cleveland Clinic trening for å tilby åtte timers, tilpassede økter basert på sykehusets behov.
- Vær tålmodig- «Ingenting virkelig bærekraftig skjer over natten,» sier hun.
tålmodigheten Til Picciano og hennes team har til slutt ført til et vellykket Code Lavender-program På Cleveland Clinic. Som Hun sa I en artikkel I Beginnings magazine, utgitt Av American Holistic Nurses Association, » i et anlegg som møter noen av de høyeste skarphetspasientene i landet, finner Vi At Code Lavender gir helhetlig, rask respons på følelsesmessige hendelser i en tiltrukket, verdsatt og helhetlig modell for omsorg for våre omsorgspersoner.»
Del
- kode lavendel kriserespons emosjonell nød ansattes programmer sykepleie sykepleie operasjoner velvære programmer arbeidsplassen sikkerhet