Julia:
den forskjellige Teknologien For Sosiale Gode programmer som vi tilbyr, viser virkelig at sosial god er I VÅRT DNA på JPMorgan Chase.
Madeline:
Kode For Godt er vår mulighet til å få inn universitetsstudenter til våre kontorer og brainstorm i tjuefire timer på hvordan ideelle organisasjoner kan løse en utfordring som de står overfor.
Mann 1:
vi vil gjerne spørre deg hvordan vi kan gi viktig sikkerhetsinformasjon til våre ansatte.
Dhanashri:
vi gir dem en problemstilling, og så slår de ganske mye på bakken.
Luke:
kodetiden din har offisielt startet. Nonprofits får se at ideen går fra bare noe i hodet til et fysisk produkt.
Mann:
hva er til slutt problemet vi prøver å løse?
Luke:
Det er en veldig fin måte for oss i firmaet å gi tilbake.
Kvinne 1:
vi ønsker å maksimere effektiviteten—
Kvinne 2:
slik at vi kan samle enda flere data.
Mann 2:
Vent. Pause det.
Luke:
Det er alltid en mulighet for en fullstendig pivot.
Mann 3:
Der går du, det er problemet!
Luke:
de sover, enten det er på bordet eller på sofaen.
Julia:
Alt må lastes opp ved middagstid.
Dhanashri:
og selvfølgelig er det mye kaffe.
Ali:
vi bygger løsninger for disse organisasjonene med enkeltpersoner som vi faktisk er glade for å rekruttere til Jp Morgan som ansatte.
Deltakere:
Tre… To… En … Stopp koding!
Dhanashri:
og basert på deres tonehøyde bestemmer vi hvem hovedpremievinneren er, men det slutter bare ikke der.
Madeline:
ideene disse elevene kommer opp med i tjuefire timer blir så brakt til liv av våre teknologer over en periode på åtte måneder.
Julia:
når elevene hører at det ikke bare kommer til å sitte på den digitale hyllen, er det så mye mer meningsfylt for dem. De virkelig sparke i gang noe som vil være mye, mye større.
på skjermen:
Dusinvis Av JPMorgan Chase teknologer heve armene i feiring!
SLUTT