her er en beskrivelse av de interne ansettelsesprosedyrer som Brukes Av Uvalde CISD. Hver campus eller Sentralkontoradministrator har riktig tilgang til elektroniske ansettelsessøknader. De vil gjennomgå søknadene som er relevante for deres åpne stillinger. Basert på deres vurdering, de vil velge hvilke søkere de ønsker å intervjue. Administratoren vil kontakte deg hvis du blir valgt. Ikke alle søkere vil bli intervjuet. Administratoren vil da anbefale sitt valg Til Personaldirektøren. Hvis Personaldirektøren aksepterer anbefalingen, vil han igjen anbefale ansettelse av søkeren til Styret ved neste planlagte møte. Inntil godkjent av Forstanderskapet, har søkeren ingen juridisk eller kontraktsmessig rett til ansettelse hos Uvalde CISD. Endelig ansettelse for en lærer er betinget av at læreren oppfyller kravene Til Texas Education Agency. Endelig ansettelse av alle kandidater er betinget av en vellykket kriminell historie klaring og finger utskrift.