alle arbeidstakere og pensjonister har mandat til å betale 7% av inntekten for helseforsikring (de fattigste pensjonister er unntatt fra denne betalingen). Arbeidere som velger å ikke bli Med I En Isapre, dekkes av Fonasa. Fonasa dekker også de som mottar arbeidsledighet, uforsikrede gravide, den avhengige familien av forsikrede arbeidstakere, de med psykiske eller fysiske funksjonshemninger, og de fattige eller ubemidlede.
FONASA-mottakere kan bruke offentlige eller private helsefasiliteter hvis den private helsefasiliteten eller helsepersonell er tilknyttet Fonasa i ett av tre prisnivåer. Ved valg av offentlige helseinstitusjoner er kostnaden gratis for personer over 60 år, personer uten inntekt eller med nedsatt funksjonsevne og for arbeidstakere som tjener mindre enn EN minimumslønn (MW), eller mindre enn 1,46 MW hvis de har tre eller flere avhengige å ta vare på. Arbeidere tjener mellom en OG 1,46 MW og har mindre enn to avhengige, eller tjener mer enn 1.46 MW og har tre eller flere avhengige, betaler 10% av kostnadene. Arbeidstakere som tjener mer enn 1,46 MW betaler 20% av kostnadene hvis de har to eller færre avhengige.
beskyttelsesnivået som Tilbys Av ISAPREs, avhenger av arbeidstakerens inntekt og medisinsk risiko, estimert etter alder,kjønn, familiens medisinske historie, etc. I August 2010 Erklærte Chiles Forfatningsdomstol at risikobestemmelse basert på kjønn og alder var grunnlovsstridig.) Dette kan tvinge en tilknyttet til å søke behandling under Fonasa når en bestemt tjeneste eller helsetilstand ikke er dekket av Deres Isapre. Isapre deltakere betaler i gjennomsnitt 9.2% av sin inntekt mot helseforsikring. Den ekstra betalt over de nødvendige 7% er frivillig og betales for å øke fordelene tilgjengelig. Nesten 60% av betalerne er i de to øverste kvintilene av inntekt, mens bare 7% er i den nederste kvintilen. Isapres bruker ofte nettverk av leverandører for å tilby rabatterte fordeler. De tilbyr også kortere tid på å vente på tjenester. Fonasa, derimot, bruker lavere kostnad offentlige sykehus, og kan inkludere en bredere fordel pakke for samme pris. Avveiningen er tilgjengelighet da ventetiden for tjenester kan være betydelig.
Over 50% av helsebudsjettet i offentlig sektor økes gjennom beskatning – dette går til det offentlige trygdesystemet og Fonasa planlegger å dekke utgifter. Isapres dekker alle utgifter med bare bidrag fra medlemmer.