kommunikasjon rytme er avgjørende for en organisasjons suksess. Frekvens og format kommer i mange former. Daglige standups, ukentlige møter og individuelle en på en møter er noen eksempler på hvordan selskaper kommuniserer sitt oppdrag, verdier, oppdateringer og strategiske tiltak. Denne informasjonsflyten er nødvendig for å utføre den taktiske aktiviteten som kreves for å lykkes. Når en leder finner den hemmelige sausen til lagets appetitt for kommunikasjon, er resultatene utrolige. Hvert selskap og bransje har sine unike forskjeller. For eksempel vil et eiendomsmegler, hvor mange individer «eier sin egen virksomhet», være mye annerledes enn Et Internt salgsteam Av Sdr som jobber skritt fra hverandre hver dag.
To viktige verktøy for ledelsen å kommunisere inkluderer et ukentlig møte mellom lederen og direkte rapport. Disse møtene kan ta noen typer skjemaer, to dominerende former inkluderer Ukentlig en på En (1:1) møter og ukentlige innsjekkinger. Ofte blir disse to typer møter feilaktig sammenflettet som en type møte.
Forskjellen Mellom En mot en (1-1) Møter vs. Ukentlig Innsjekkings
Egenskaper En mot En (1:1) Møter
- Leder fjerner ego
- Lytt og forstå perspektivet til den direkte rapporten
- Gir en mikrofon til deres direkte rapport for å gi uttrykk for deres bekymringer, ideer og meninger.
- Går inn i den med en tjenende lederskapsmentalitet.
- Provoserer inspirasjon gjennom sårbarhet.
- Utfordrer direkte rapporter med hensikt for vekst.
- Forsterker positiv oppførsel.
- Fokuserer på relasjons-og tillitsbygging.
- Gi et trygt sted å diskutere privat og sensitiv informasjon
- Dykk inn i mer enn «bare beregningene.»
- Få en temperaturkontroll på lagets lykke.
- Avdekk ideer og meninger rundt selskapets visjon og fremtid.
Kjennetegn Ved Ukentlig Innsjekking
- «Oppdater meg på din fremgang» mentalitet.
- få nok tilbakemelding til å sørge for at folk ikke kommer til å forlate jobben.
- en oppstøt av daglige standups og ukentlig statusrapport.
- manager vanligvis klarer vs fører gjennom eksempel.
- Typisk enveiskommunikasjon med direct report update manager med mindre dialog
- en rask og skitten måte å få en puls av selskapet
Statusoppdateringer, daglige innsjekkinger og En mot en (1:1) møter er alle svært kraftige verktøy for ledere og ledere for å få mest mulig ut av teamet. Bruk hver til rett tid.
En På En Møter er den beste måten å gi sterkere kommunikasjon, større justering og dypere teamengasjement. WideAngle er En mot en møteprogramvare som brukes av selskaper, Inkludert General Electric, IBM, PÅ&T, Google og mange flere for Å sikre At En på de skjer, er produktiv og dokumentert.