I Dag er det vanlig at kulturelle lederskapsmodeller og motiver overtar Våre Kristne kirker og organisasjoner, slik at Måten Vi gjør det vi gjør, ikke Er Jesu Og Hans Apostlers vei.
Det knuser mitt hjerte når jeg ser pastorer (og Andre Kristne ledere) mangler tillit og kall Fra Gud når De er sammen med sine eldste, Styremedlemmer eller andre ledere. I stedet for å legge til rette for samfunnet, dyrke en holdning av å tjene hverandre, og ledende I Skriften meditasjon og bønn de lett avstå deres åndelige lederskap til bedriftsledere på grunn av sin rikdom, begavelse, suksess, og makt.
selvfølgelig trenger åndelige ledere å lære av dyktige bedriftsledere og oppfordre dem til å bringe sine gaver til kirken. Men disse vellykkede menn og kvinner kan trenge Å bli disippelgjort Til Jesus av sin pastor. Så begavet og effektiv som de er på jobbene sine, kan de ikke vite hvordan de skal dyrke et samfunn som fortsetter å se på den oppstandne Kristus som den smarteste, mest dyktige personen i rommet. De kan ikke ha den åndelige kunnskapen og dømmekraften som er det viktigste aspektet av enhver beslutning.
Apostelen Paulus sa: «jeg opphøyer mitt embede !»(Romerne 11:13) Pastor, gjør du dette? Utvider du din tjeneste som en åndelig leder? Vi pastorer er de som skal gi åndelig lederskap i våre kirker og organisasjoner. Hvis vi ikke tar utfordringen, må vi få hjelp slik at vi kan være pålitelige og sikre på dette ansvaret. Det er vårt kall Fra Gud.
Ledelsen Av Soul Shepherding
mitt ansvar er å lede Departementet For Soul Shepherding med min kone, som vi har gjort siden vi dannet en 501c3 nonprofit i 2009. Hvert år vår tjeneste har vokst, men i vårt femte år er vi glade for å være en liten nonprofit med et budsjett på under $200,000. Vårt mål er å vokse en organisme ikke en organisasjon.
Avgjørende for departementet For Soul Shepherding er at Vårt Styre (den opprinnelige gruppen er avbildet ovenfor) opererer som En Kristus-sentrert ledergruppe, som har noen viktige distinctives. Pastorer, eldste, og nonprofit presidenter har spurt meg om dette, og så det virket som det var på tide for meg å dele offentlig i en artikkel innsikt vi har utviklet og har brukt med Vårt Styre.
hvis Du er en åndelig leder ber Jeg Om At Gud vil hjelpe deg til å gjøre en bedre jobb Enn Kristi og Jeg har ennå gjort. Vi vil gjerne høre om din erfaring fordi Vi fortsatt lærer Fra Jesus Kristus, Vår Leder i livet og tjeneste.
Å Være Et Kristus-Sentrert Styre
Kristi og Jeg leder departementet For Sjelehyrding og på toppen av våre prioriteringer er å være en Del av Et Kristus-Sentrert Styre. Dette betyr at Vi ser Til Herren Jesus å være Styreleder og leder av departementet. Praktisk sett, hvordan ser dette ut?
Først av alt uttrykker Vi dette i vision statement Of Soul Shepherding, etablert Av Styret: «Vi dyrker intimitet Med Jesus for pastorer og ledere.»Hovedformålet Med Styret er å overvåke gjennomføringen av denne visjonen .
Kristi og Jeg leder Styret for å underkaste Oss Herrens ledelse i vårt liv og vår felles tjeneste. Samtidig leder Styret Oss i at vi ikke har en stemme på noen juridiske saker eller store beslutninger om økonomi og drift. Styret ber Og lytter etter Kristi ledelse Av Sjelehyrding, gjør dette sammen på møter og privat.
Styret hjelper Oss og departementet til å være sanne visjonen Om Sjelehyrding, vokse departementet som Gud leder, og ta de store beslutningene (spesielt presedensinnstilling) om hvordan vi prioriterer vår tid og eventuelle nye departementsprosjekter vi tar på oss. Styret bidrar til å sørge for at vi holder oss sterke åndelig og i vår sjeleomsorg og ekteskap – at vi fortsetter å etterleve budskapet vi underviser.
Før hvert møte Forbereder Kristi Og jeg Og sender til Styrets medlemmer det forarbeidet som består Av Oppdateringer Av Sjelehyrde-Departementet, kalenderelementer og dømmekraftige punkter. Medlemmene går gjennom disse diskusjonspunktene og holder Dem for Herren.
Møter begynner med forfriskninger og kontakt uformelt. Da Kristi eller jeg lede en tid med fellesskap I Kristus Med Skriften meditasjon, stille bønn, og ber høyt for hverandre og For Sjelen Gjeter. Vanligvis er dette første halvdel av møtet.
så hjelper Vi Styret til Å Gjøre Forretninger Med Sjelens Hyrde i samme ånd som andaktens tid, og søker å bli ledet av Kristi Ånd, Lederen Av Sjelens Hyrde. Vårt mål er å integrere åndelighet og virksomhet. Vi bruker ikke ordet «agenda» fordi vi ikke anstrenger oss for å «få alt arbeidet gjort «eller» få noe til å skje.»Vi stoler På Herren Jesus til å lede vårt møte og overlate resultatene til ham.
Virksomheten er gjort i en samtale og bønn måte Med Styremedlemmer oppfordret til å kommentere Eller stille Spørsmål Til Kristi eller jeg om noen av departementets oppdateringer eller kalenderelementer. Deretter er det diskusjon om dømmekraft poeng. Under møtet Styremedlemmer kan dele ideer og bekymringer, og når beslutninger er nødvendig de avgi sin stemme.
Styremøtene avsluttes etter to timer. Eventuelle viktige dømmekraft poeng eller andre saker av virksomheten som ikke er løst før slutten av et møte blir overført til neste møte. Av Og Til Kan Kristi eller Jeg be medlemmer om å dele sin mening eller avgi stemme over en sak mellom møter via e – post eller telefon.
beslutninger fattes Normalt ikke med mindre Styret stemmer enstemmig. Styret kan imidlertid fortsette med en beslutning med simpelt flertall til fordel for en beslutning.
Styremedlem Ansvar
det synes det ville være nyttig for meg å understreke de viktigste oppgavene som går med å være En Soul Shepherding Styremedlem:
- Visjon: Veilede Kristi og jeg, og departementet som helhet, å forbli på linje Med visjonen Om Sjelen Gjeter: «vi dyrke intimitet Med Jesus for pastorer og ledere .»Vision lider erosjon med mindre nøye bevoktet!
- Dømmekraft: Fungere Som en dømmekraft samfunnet, et selskap av rådgivere. Hva er de viktigste tingene Som Gud leder oss til å gjøre?
- Soul Care: Overvåke velvære Kristi og jeg som enkeltpersoner og som et par. Observer og spør oss om vi lever vårt budskap. Hvis Vi går ned i utbrenthet eller en moralsk fiasko, så Gjør Sjelens Hyrde.
- Økonomi: Opprettholde Den økonomiske integriteten Til Soul Shepherding, sikre pålitelighet og og fremme investortillit.
- Delta: Opplev Soul Shepherding metodikk for deg selv, inkludert På Styremøter. Styrets erfaring må være av samme art som departementet: vi lever I Jesus sammen og bærer frukt.
Styremedlemskvalifikasjoner
Det er åpenbart At Et svært viktig problem for Ethvert Styre søker Guds veiledning om å plukke Styremedlemmer. Måten Soul Shepherding gjør dette er At Kristi og jeg anbefaler potensielle Styremedlemmer Til Styret. Deretter går kandidatene inn i en vurderingsprosess med Styret der de lærer mer om vår tjeneste og Å være Styremedlem, be For Guds ledelse og besøke minst Ett Styremøte. De Eksisterende Styremedlemmene ser som en gruppe om de mener at en kandidat er en god passform og deretter stemmer for å godkjenne eller ikke legge til et nytt medlem.
- en karakter Som Er Kristus-Lik Og «over bebreidelse» som foreskrevet i Bibelen for eldste og diakoner (1 Timoteus 3: 1-13 Og Titus 1:5-9)
- personlig vokser i deres intimitet Med Jesus og disippelskap Til Herren (ideelt sett har de opplevd departementet For Sjelehyrding)
- Villighet til å tjene som en åndelig leder, ydmyk selv å bli ledet Av Kristi Ånd i stedet for en» få det til å skje » mentalitet (eller ivrig etter å lære å gjøre dette)
- Strategisk tenkning og dømmekraft
- Kjemi med eksisterende Styre og det er måte å være sammen og drive virksomhet (se ovenfor)
- Ønsker å bidra med sine gaver Til Sjelen Hyrde (f. eks. kunnskap, kontakter eller økonomi)
- kan forplikte seg til regelmessige To-timers Styremøter (ca 8 per år). Møter er normalt planlagt en til tre måneder i forveien, slik at alle kan være til stede
Mer Hjelp På Åndelig Lederskap
Vi har en rekke Soul Shepherding artikler om emnet ledelse. For eksempel,» Be Jesus Om Å Lede Møtet » går mer detaljert, inkludert Skriftene, for å beskrive vår filosofi om åndelig lederskap.