Abstract
denne boken er dedikert Til å hjelpe Kristne ledere og ledere til å påta seg mantelen av tjenende lederskap, De Gudstyrte og Gud-godkjente midler for å oppnå De grunnleggende misjonskravene Til Kristendommen, Det Store Bud og Misjonsbefalingen. Tjenende lederskap er tilnærmingen til lederskap fremmet Av Skriften, og det gir den største muligheten Til å ære Gud og velsigne våre arbeidsgivere. Det er mange tilnærminger til lederskap, men bare tjenende lederskap legger vekt på den nødvendige balansen mellom moral, oppdragsprestasjon og fremme de viktigste interessenters interesser (ansatte, kunder, kunder og samfunnet). Det doble grunnlaget for tjenende lederskap er forvaltning (som oppnår oppdraget ved å bruke moralske motiver, midler og mål) og tjenerskap (som fremmer de beste interessene og behovene til de viktigste interessentene). Tjenende lederskap manifesterer både religiøse og sekulære røtter. Det er en spirende kropp av litteratur som demonstrerer den positive innflytelsen av tjenende lederskap på en rekke holdnings -, atferds-og ytelsesresultater. Et sentralt element i diskusjonen er å tilbakevise de varierte og konflikt stereotypier og feilinformasjon om tjenende lederskap. To av de vanligste er at tjenende lederskap er » myk » ledelse eller at tjenende ledere har et martyrkompleks.