Som en karriere coach og en karriere gjenoppfinne meg selv, kan jeg trygt si at å endre din karriere til noe som er mer egnet til dine verdier, behov, ferdigheter og interesser, er gjennomførbart i dag, selv i disse tøffe økonomiske tider. Men for å bytte karriere effektivt og oppnå et positivt utfall, trenger du fire ting: klarhet, mot, selvtillit og kompetanse. Uten disse vil du mest sannsynlig kjempe hardt og mislykkes. Videre er det kjernetrinn du må ta for å sikre at du er følelsesmessig, økonomisk og profesjonelt klar for dette neste trinnet og for de åtte viktige stadiene du vil gjennomgå.
Trinn en til vellykket karriereendring er å ta av deg rosenbrillene, og bli hip til din egen tur om hva du har skapt så langt, og hvordan du potensielt har bidratt til utfordringene du står overfor. Begynn å holde deg selv mer ansvarlig enn noen gang før for hva som er foran deg. Hvis chucking din karriere er tiltalende, absolutt utforske karriereendring, men sørg for at du tar konkrete skritt som er nødvendige for å unngå de fem beste tabber mange erfaring. Disse feiltrinn vil skape kaos på livet ditt, forhold, helse, sjekk boken, og din fremtid.
de 5 største feilene karriere skiftere gjør er:
1) «Pendeleffekten» – Løper fra karrieren din fordi du har brutt ned i den
Hvis du sliter og du har ventet for lenge med å gjøre endringer i din nåværende situasjon, har du mest sannsynlig vokst til å hate jobben din, eller dine kolleger, arbeidet du gjør og ferdighetene du bruker, og du vil løpe så langt unna som mulig. Dette var meg for 10 år siden-jeg kunne virkelig ikke stå hva jeg gjorde eller hvem jeg gjorde det for, så jeg løp til det lengste hjørnet av den profesjonelle verden jeg kunne finne-ekteskap og familieterapi. Etterpå var min trening som terapeut en fantastisk innsats for meg (det ga meg livsforandrende ferdigheter og erfaring som jeg bruker hver dag). Men å leve den profesjonelle «identiteten» til en terapeut som en karriere – og håndtere som jeg gjorde med de mange mørke sidene av menneskelig erfaring — var til slutt ikke det jeg ønsket. Jeg trengte en ny gjenoppfinnelse for å lande på det som virkelig fungerte.
veien ut av denne blunderen er dette: ikke vent til du er desperat ulykkelig i din nåværende situasjon for å gjøre endring. Og definitivt ikke hoppe før du har forbedret situasjonen din. Uansett hvor du er i dag, gjenvinne din makt i den. Gjør situasjonen din bedre ved å reparere ødelagte relasjoner, bygge mer respekt, finne stemmen din, vokse våre ferdigheter og bli mer kompetente. Deretter, når du forlater, vil du kunne oppnå neste nivå av suksess, og du vil ha gjort klare, rasjonelle beslutninger som vil bevege deg fremover med hell. Kjører bort vil ikke løse dine problemer-de vil bare bli gjentatt i neste karriere.
2) ikke utvikle en lyd en økonomisk plan som vil støtte overgangen
Folk kommer til meg som ønsker en karriereendring, men har ingen tilgjengelige penger – enten i banken eller tilgjengelig gjennom andre veier – for å gjøre endringer. De vet rett og slett ikke eller har ikke undersøkt hvor lenge overgangen vil ta, og de har ikke midler til å støtte dem under endringen. Du kan ikke gå fra å tjene $ 75 000 i en karriere for å kopiere den lønnen i en helt ny karriere uten at det tar tid og krefter. Og du trenger hjelp utenfra for å gjøre karriere endring. Gjør solid forskning og utforske ønsket endring med regnskapsfører og finansiell konsulent og eksperter i den karrieren for å forstå klart-uten følelser og uten en» bygge den og de vil komme » mentalitet – de økonomiske kravene som er nødvendige for å støtte deg gjennom det som kan være år med overgang. Hvis det ikke er penger tilgjengelig, vent til du kan få tilgang til noen (tjene mer, låne, bruke bonusen din, etc.) eller senk utgiftene dine for å sokke bort det du trenger.
3) Glomming på feil «form» av arbeid
når du bestemmer deg for å gjøre karriereendring, må du først identifisere «essensen» av det du vil ha. Spørsmål du må svare på er:
– Hvilke ferdigheter og talenter vil jeg bruke?
– hvilke forretningsresultater vil jeg støtte?
– Hvilken type mennesker, miljøer og kulturer trives jeg best med/i?
– Hvilke verdier, standarder for integritet og behov må støttes gjennom dette arbeidet?
– Hvilke typer utfordringer ønsker jeg å møte i arbeidet mitt?
– hva økonomisk kompensasjon og fordeler er ikke-omsettelige for meg?
når du har dimensjonert «essensen» av det du vil ha, må du finne riktig» form » av arbeid som passer deg, din livsstil og dine behov. Det er her folk reiser mest. Fordi du ønsker uavhengighet, for eksempel, kan du anta at kjører din egen virksomhet er riktig for deg. For tusenvis er Det ikke (les E-Myten Revisited: Hvorfor De Fleste Små Bedrifter Ikke Fungerer og Hva De Skal Gjøre Med Det, Av Michael Gerber, for mer). Finn ut nøyaktig hva som lever den karrieren vil kreve, og sørg for at det er det du vil ha.
4) ikke grave dypt nok
La oss si at du har vært I TV-produksjon i 10 år, og du er hankering å flytte inn i undervisning engelsk. Jeg vil be deg om å utforske dypt alle grunnene bak ditt ønske om å undervise. Disse kan omfatte å ønske å bringe dine språkkunnskaper fremover, hjelpe unge voksne til å bli mer vellykkede, veilede folk til å kommunisere mer effektivt, etterlate giftig bedriftspolitikk bak, etc. Er en bytte til å undervise engelsk virkelig kommer til å gi deg tilfredshet, eller kan du oppfylle disse lengsler på en måte som passer dine behov uten å endre karriere? Er du sikker på at du vil være fornøyd med alle de andre profesjonelle dimensjonene som er involvert i å være lærer? Pass på at du ikke kaster babyen ut med badevannet.
Gjør så mye forskning og utforskning og grave så dypt som mulig for å finne ut hva du vil, og hva du virkelig ønsker fra denne karriere endring. Kanskje du ikke vil ha en annen karriere i det hele tatt, men lang tid å bringe frem nye aspekter av deg selv, dine talenter og ferdigheter. Spørsmålet Er: hvilken profesjonell identitet vil gjøre deg den lykkeligste?
5) Å Gi opp for fort
til Slutt innebærer mislykkede karriereendringer ofte å kaste inn håndkleet for fort. Du kan ikke gjøre livet eller karriereendring uten betydelig innsats, tid, engasjement og vanligvis noen betydelige penger. Jeg er overrasket når folk forventer at store endringer skal skje over natten-eller om noen måneder. De er så ivrige (eller desperate) etter å etterlate det som har gjort dem elendige, at de ganske enkelt ikke kan tøffe det lenge nok til å komme til destinasjonen de vil ha.
hvis nyere studier har rett, vil mer enn 80% av arbeidstakere i dag ha ut av jobbene sine. Det er et fenomen av epidemisk andel. Hvis du vil ha karriereendring, gå på vei for å utforske det, men vær så snill å gjøre deg selv en tjeneste og unngå disse feilene.
til slutt, ta opp livet ditt og karriereendringen med øynene åpne, og med alvoret, strengheten og engasjementet det — og du-fortjener.
hvilke brennende spørsmål har du om å gjøre karriereendringen du vurderer? Del dem her.
for praktisk hjelp til å endre og forbedre karrieren din, besøk KathyCaprino.com og Hennes Finne Modig podcast.