når det gjelder å lede din kirke til vekst, ansette en kirke konsulent for profesjonell hjelp kan gjøre hele forskjellen. En effektiv kirkekonsulent kan hjelpe deg med å utføre kirkens ulike oppgaver, fra å lage en strategisk plan, bestemme kirkens bemanningsstruktur og søke etter neste pastor.
for alle dine kirkekonsulentbehov, slå til Ingen andre Enn Auxano. Vårt team har som mål å levere gjennombruddsprosesser som fører til den ultimate veksten av kirker. Vi hjelper departementets ledere med å gjøre det utfordrende klarhetsarbeidet med å gjøre deres visjon til virkelighet. Med hjelp fra våre kirkekonsulenter kan du ha en visjonær plan som lar deg oppdage enestående klarhet rundt identiteten til din kirke.
Hvorfor Ansette En Konsulent
en kirkekonsulent kan hjelpe deg med å avklare kirkens kjerneverdier.
gjennom en effektiv prosess kan du og ditt departementsteam nå klarhet om kirkens misjon, visjon og verdier. Disse elementene i en kirkes grunnvoll gir veiledning til deres strategiske planlegging, drift og beslutningsprosesser. I tillegg gir de deg et middel som du kan vurdere kirkens nåværende og nye aktiviteter, slik at du kan kartlegge bedre planer for fremtiden.
en konsulent kan hjelpe deg med å identifisere kirkens prioriteringer.
Forsiktig planlegging prioriterer ikke bare i henhold til hva som haster. Det er heller ikke en tilfeldig ordning for å prøve den nyeste departementet eller pastor trend. Mens kirkekonsulentbøker kan være nyttige, har hver kirke unike behov. Det som fungerer for en kirke kan være langt fra effektivt for en annen.
Konsulenter jobber tett med kirker i å ta opp sine kritiske planlegging bekymringer og identifisere sine prioriteringer. Dette bidrar til å lede fokuset på departementets ansatte og veilede sine prosesser. Med hjelp fra disse kirkekonsulentene kan disse kirkene sørge for at de eventuelle planene som kommer fra deres prosess, er i samsvar med deres interesser og passer til deres kultur.
en konsulent kan hjelpe deg å etablere din kirkens retning.
ved å hjelpe kirker med å klargjøre deres misjon, visjon, kritiske spørsmål og kjerneverdier, hjelper kirkens konsulenter dem med å bevege seg raskt gjennom en prosess som etablerer deres fremtidige retning. Disse kirkekonsulentene hjelper disse kirkene med å lage sine veikart over mål, strategier, handlingsplaner, tidslinjer og budsjetter. Når dette kartet eller planen er fullført, hvilke kirker som er fri til å besøke når som helst, er det et spørsmål om å bringe de fastsatte målene i det til å bli oppfylt.
Finne Den Rette Konsulenten For Departementsteamet
når du planlegger å ansette en konsulent, er det noen viktige egenskaper du må vurdere. Disse inkluderer:
Konsulentens Respons
under den første kontaktprosessen må du måle konsulentens respons. Hvor mange dager tok han eller hun for å komme tilbake til deg? Viser han eller hun entusiasme og interesse for dine behov og mål? Gode konsulenter er lydhør overfor sine kunder, ikke bare før, men også etter at de er ansatt. De er også proaktive og ansvarlige for å gi oppdateringer og legge til rette for diskusjoner.
Responsive konsulenter ignorerer ikke bare, men anerkjenner en forespørsel selv når de for øyeblikket ikke vet svaret. De vil informere klienten om at de vil gjøre sitt beste for å ta opp bekymringen og lene seg på teamets samlede kompetanse for å finne svaret.
Arbeidsordning Av Konsulenten
Finn ut om konsulenten jobber heltid eller deltid. Når kirkerådgivning ikke er den primære jobben til en profesjonell, kan det bety at det ikke er hans eller hennes eneste fokus. På den annen side er konsulenter som jobber heltid sannsynligvis i stand til å fokusere utelukkende på kirken din og tilby deg personlig, rask service. Heltidskonsulenter og deres team kan også gi deg et bredere nettverk av støtte og ressurser for departementet ditt.
Ekspertisen Til Konsulenten
hver kirke er forskjellig når Det gjelder ulike aspekter, for eksempel teologi, personalkultur, menighetens demografi og ledelsesstruktur. Store konsulenter gjenkjenner ikke bare disse forskjellene. De er også kjent med dem.
La disse spørsmålene veilede deg når du analyserer ekspertisen til konsulenten: Kan han eller hun snakke med departementsforskjeller? Forstår han eller hun nyansene i din teologi? Har han eller hun erfaring med din spesifikke trossamfunn? Hvis svaret på disse spørsmålene er ja, har du en god kandidat.
i tillegg er en kirkes lederstruktur spesielt viktig for en konsulent å forstå. Dette er fordi det er en integrert del av helse og bemanning av kirken. For eksempel vil søkeprosessen for en menighetskirke være forskjellig fra en eldste-ledet en. En konsulent har til å forstå dette, samt skjelne din kirke ansatte kultur fra de andre.
Konsulentens Historie
det er viktig å få innsikt i kvaliteten på tjenesten en departementskonsulent kan gi. Før du ansetter en, sjekk hans eller hennes historie i bransjen. Du vil ha noen som har gjort et navn for seg selv og bygget et solid rykte i feltet.
Spør om erfaringene til konsulent med klienter. På samme måte som referanser komme godt med i å ansette fagfolk, kan de også hjelpe deg å velge riktig konsulent. Hør på siden av de tidligere klientene også. Spør om deres mening om konsulenten, og la den hjelpe deg med å avgjøre om du skal jobbe med ham eller henne.
Konsulentens Konfidensialitet
Sørg for å spørre om hvordan konsulenten håndterer konfidensiell informasjon når du snakker med referanser og tidligere kunder. Du vil også sjekke om han eller hun har systemer på plass for sikkerhet på et teknisk nivå. Er hans eller hennes database sikker? Kjører han eller hun bakgrunnssjekker gjennom en sikker, konfidensiell og anerkjent tredjepart?
ved arbeid med kirker eller andre religiøse organisasjoner kommer konsulenter i kontakt med mye privat og sensitiv informasjon. Derfor er det bare fornuftig for dem å ha visse sikkerhetsprotokoller installert og bruke pålitelige programmer i lagring av klientdata.
Motivasjon Av Konsulent
Ta hensyn til konsulentens økonomiske motivasjon. Din konsulent vil være din partner i å bestemme hva som er best for deg og din kirke, ikke hva som vil generere ham eller henne mest profitt.
Gode konsulenter rush ikke prosessen med å møte dine behov bare slik at de blir betalt umiddelbart. De utfører jobben sin uansett hvor lang tid det tar å levere best mulig resultat til deg og din kirke. Fra å hjelpe deg å bestemme din kirke lederstruktur for å skape den mest hensiktsmessige visjonære plan, en konsulent vil sørge for å handle bare i beste interesse for departementsteamet.
Samlet vil en konsulent gi deg den støtten og ressursene du trenger for å administrere og ta vare på din kirke effektivt. Han eller hun vil også være din kilde for lyd og uvurderlig råd om dine behov for planlegging av kirken.
Lei En Av Våre Pålitelige Konsulenter På Auxano
På Auxano er Vi dedikert til å hjelpe deg med å bringe din kirkesyn til virkelighet. Vi har jobbet med pastorer og departementsledere I Nord-Amerika i mer enn 15 år. Når du verver vår konsulenttjeneste, hjelper vi deg med å utvikle handlingsstrategier for å artikulere, planlegge og integrere en solid visjon i din kultur. Ta kontakt med oss for å lære mer. Vi ser frem til å høre fra deg.