det har vært 43 år siden jeg vant auditionen for min stilling I CSO bass-delen. Det var virkelig en livsforandrende hendelse for meg, og selv etter alle disse årene har jeg fortsatt minner om den auditionsprosessen.
akkurat som jeg gjorde, må Hvert MEDLEM av CSO sikre sin posisjon i CSO gjennom den konkurrerende, anonyme auditionsprosedyren CSO bruker for å velge nye spillere. Prosedyren i bruk nå er den samme som ble brukt alle de årene siden da jeg auditioned. Faktisk, prosedyren var ganske ny da, OG CSO var en av de første store orkestre å innføre denne typen anonym, konkurranse audition prosedyre. Nesten ALLE amerikanske orkestre bruker nå denne upartiske prosedyren, OG CSO er fremst i å tillate noen å prøvespille uten dommer om hvem som skal få lov til å prøvespille.
når en stilling blir åpen i orkesteret, blir auditionen for den åpningen annonsert i unionsavisen. Deretter, de som ønsker å prøvespille kontakte CSO personal office og planlegge en audition dato. Når kandidaten kommer til auditionen, blir deres anonymitet bevart ved å tildele dem til et oppvarmingsrom i et eget område og være tildelt et nummer som er deres eneste identifikasjon til Auditionskomiteen.
Auditionskomiteen, som dømmer kandidatene som auditionerer, består av syv valgte medlemmer av orkesteret, seksjonsleder for den delen der åpningen eksisterer og ett Medlem tildelt Av Orkestermedlemskomiteen for å sikre at alle auditionsprosedyrer følges. Audition kandidatene spille på SCENEN AV OH og er visuelt skjermet fra komiteen for å sikre upartiskhet.
Hvert Medlem av Auditionskomiteen, uten diskusjon med Andre medlemmer av Komiteen, stemmer på hver kandidat ved hemmelig avstemning enten» Ja «Eller » Nei», enten kandidaten er i stand til å utføre i CSO.
musikken valgt for auditionen er tilgjengelig for kandidatene før auditionen, men eventuelle passasjer fra auditionens «liste» kan bli forespurt, og vanligvis blir» sight reading » av uforberedte passasjer også forespurt.
dersom kandidaten får seks «Ja» – stemmer i denne innledende runden, sendes de videre til den» Endelige » prøven. Musikkdirektøren bestemmer hvem, hvis noen, er ansatt blant de som også mottar minst seks » Ja «stemmer fra Auditionskomiteen som stemmer i denne «Siste Auditionrunden».
De fleste stillinger er auditioned for av fra 50 til hundrevis av kandidater. Noen ganger, en rekke audition runder finner sted før en kandidat er endelig ansatt.
etter at vinneren av auditionen begynner å spille vanlige konserter med Musikkdirektøren som dirigent, får de tid i orkesteret innen to år, hvis Musikkdirektøren og medlemmene av seksjonen de spiller i føler at de «passer inn» og oppfyller nivåene av musikalsk stil og nøyaktighet CSO krever.
det er lett å se da, hvorfor denne grundige auditionsprosedyren har resultert i å ansette artister som produserer» Verdens Beste, Chicagos Eget » rykte for HVILKE CSO-forestillinger er kjent over hele verden.