À propos de ce rapport
Ce rapport a été publié au printemps 2019.
GPA & LSAT
Les références aux scores les plus bas, médians et les plus élevés de GPA et de LSAT reflètent ceux des 25e, 50e et 75e percentile, respectivement, parmi les candidats admis qui se sont inscrits comme étudiants à temps plein à l’automne2018.
Taux d’acceptation
Le taux d’acceptation est celui des candidats admis en tant qu’étudiants à temps plein pour les cours commençant à l’automne2018.Le taux d’acceptation des candidats ne reflète pas les taux d’inscription réels, un chiffre sous-ensemble.
Ratios étudiants-professeurs
Le ratio étudiants-professeurs indique le nombre d’étudiants pour cette classe par membre du corps professoral. Ce ratio reflète les candidats admis qui se sont inscrits comme étudiants à temps plein à l’automne2018.
Taux de passage à la barre
Les taux de passage à la barre reflètent ceux des nouveaux candidats aux examens pour l’hiver et l’été2017administrations des examens à la barre. L’État noté est celui dans lequel le plus grand nombre de diplômés de la faculté de droit ont passé l’examen du barreau pour la période considérée.
Taux d’emploi
Les taux d’emploi indiqués sont ceux des diplômés à temps plein de 2017 au moment de l’obtention du diplôme et dix mois après l’obtention du diplôme.
Volumes de la Bibliothèque de droit
Les données indiquent le nombre de volumes d’impression et de microformes, ainsi que les équivalents de volumes.
Sexe, race & Ethnicité
Les données présentées indiquent le pourcentage des professeurs qui sont des hommes et des femmes, respectivement, et le pourcentage des professeurs et des étudiants qui sont des minorités raciales ou ethniques (Hispaniques de toute race, Amérindiens ou Natifs de l’Alaska, Asiatiques, Noirs ou Afro-Américains, Natifs d’Hawaï ou d’autres îles du Pacifique, multiraciaux, étrangers non résidents ou de race inconnue).
Salaires
Les statistiques salariales sont celles des diplômés en droit employés à temps plein et à long terme pour la promotion de2017au moment de l’obtention du diplôme et dans les dix mois suivant l’obtention du diplôme (environ au printemps 2018), telles que déclarées par les diplômés.
Les salaires indiqués pour le » Salaire médian Privé » reflètent les salaires du 50e percentile, parmi les diplômés travaillant en pratique privée à titre d’associés de cabinets d’avocats. Les salaires indiqués pour le « Salaire médian Public » reflètent les salaires du 50e centile, parmi les diplômés occupant des emplois gouvernementaux ou des postes de greffier judiciaire au niveau fédéral ou de l’État.
Pour déterminer les salaires médians, les emplois classés comme » avantage JD » ont été exclus (c.-à-d. les postes pour lesquels l’employeur exige un JD ou considère comme un avantage de détenir un tel diplôme, mais pour lesquels l’admission au barreau n’est pas requise).
Titre du rapport
La raison pour laquelle ce rapport est intitulé « Rapport 2020 » est que notre Rapport sur les classements des facultés de droit de 2020 et nos profils des facultés de droit de 2020 présentent un intérêt considérable pour les candidats potentiels à la faculté de droit qui souhaitent s’inscrire à des cours commençant à l’automne 2020. Au moment de la publication de ce rapport au printemps 2019, ces statistiques de l’emploi reflétaient les données les plus récentes disponibles.