Curriculum
Compétences du Curriculum basées sur la recherche
Les compétences suivantes sont à la base de notre curriculum:
- Engagement envers l’apprentissage tout au long de la vie
- Communication (p. ex., négociation, résolution de conflits et team building)
- Intelligence émotionnelle
- Connaissance de l’industrie de la santé (en ce qui concerne les processus cliniques, les technologies de l’information, les ressources humaines et les climats juridiques)
- Compétences en résolution de problèmes
- Connaissances techniques (p. ex., systèmes opérationnels, financiers, stratégie)
Agenda
L’agenda couvre un mélange unique de théorie, d’application dans le monde réel et d’apprentissage pratique expressément conçu pour vous développer ainsi que votre organisation.
Les participants seront:
- Discutez des questions critiques actuelles dans l’industrie mondiale de la santé
- Réfléchissez à la définition du leadership dans le contexte de vos valeurs, capacités, rôle et passion en tant que leader
Veuillez contacter Mme Elizabeth Pop à [email protected] pour en savoir plus sur ce programme ou pour demander l’exemple d’ordre du jour.
Coaching exécutif
La Samson Global Leadership Academy capitalise sur la valeur du coaching exécutif en vous associant à un coach exécutif en fonction de vos aspirations professionnelles et de vos antécédents. À travers des conversations et des réflexions critiques, les coachs exécutifs vous guideront individuellement pour formuler un plan réalisable, réaliste et réalisable. Les conversations tournent autour de l’élaboration d’une vision du leadership, de la reconnaissance des forces et des faiblesses et de l’identification des angles morts potentiels.
La relation de coaching exécutif est conçue pour durer au-delà du programme résidentiel. Que ce soit pour peaufiner vos plans ou simplement pour offrir une mise à jour de votre statut, nous vous encourageons à profiter de cette opportunité de coaching de cadres, conçue uniquement pour vous aider à faire progresser votre carrière et votre potentiel de leadership.
Plan de développement du leadership
En engageant une conversation et une réflexion avec votre coach exécutif, vous acquerrez les connaissances nécessaires pour compléter votre propre plan de développement du leadership.
À la fin du programme, vous aurez l’occasion de partager les faits saillants et les points clés de votre expérience et comment vous appliquerez ces connaissances pour vous transformer en leader visionnaire.