Recours Collectifs en Californie – Guide juridique

Mis à jour le 2 décembre 2020

Un recours collectif en Californie est une action en justice dans laquelle un ou plusieurs plaignants poursuivent en tant que représentants d’un groupe de personnes ayant des réclamations similaires. La responsabilité est ensuite déterminée par un juge qui approuve un recours juridique pour tous les membres.

Les types courants de ces poursuites que nos avocats de dommages corporels en Californie traitent comprennent (sans s’y limiter):

  • Fraude à la consommation,
  • Responsabilité des produits dangereux ou défectueux,
  • Litiges relatifs aux salaires et aux heures de travail,
  • Violations des droits civils,
  • Violations des valeurs mobilières,
  • Poursuites en Valsartan et
  • Violations de l’immigration.

Ci-dessous, nos avocats en droit des blessures en Californie discutent:

  • 1. Que sont les actions collectives?
  • 2. Comment s’initient-ils en Californie ?
  • 3. Quels critères un tribunal californien utilise-t-il pour certifier une classe?
  • 4. Quelle est la procédure?
  • 5. Les membres peuvent-ils se désinscrire ?

1. Que sont les actions collectives?

C’est un procès qui résout une question commune de responsabilité et / ou de dommages affectant un grand groupe de personnes. La principale autorité juridique en Californie est le Code de procédure civile § 382 sur la « jointure permissive. » La PCC 382 prévoit, dans la partie pertinente:

 » lorsqu’il s’agit d’un intérêt commun ou général, de nombreuses personnes, ou lorsque les parties sont nombreuses, et qu’il est impossible de les traduire toutes devant le tribunal, une ou plusieurs peuvent poursuivre ou défendre au profit de tous. »

Les gens peuvent intenter ce type de poursuites dans de nombreux types de lois d’État et de lois fédérales. Les actions collectives en matière d’emploi impliquent souvent des problèmes juridiques concernant les salaires impayés, les salaires minimums, les salaires des heures supplémentaires, les pauses de repos, les pauses repas et des griefs similaires en vertu du droit du travail et du droit du travail de la Californie. Les autres motifs courants de recours collectifs incluent les violations de données, la publicité mensongère et d’autres questions liées à la protection des consommateurs.

 Salle d

Des victimes de blessures similaires peuvent être en mesure de se joindre à un recours collectif.

2. Comment s’initient-ils en Californie ?

Tout demandeur potentiel peut engager la procédure en Californie. La première étape consiste à intenter une action en justice et à demander la certification.

Le tribunal décide ensuite si le groupe proposé satisfait aux exigences de certification. À ce stade, le juge ne tient pas compte du fond de l’affaire. Il détermine seulement si les réclamations doivent être jugées en vertu du PCC 382.1

3. Quels critères un tribunal californien utilise-t-il pour certifier une classe?

Pour obtenir une certification en Californie, le demandeur doit établir qu’il existe « une classe vérifiable » et une « communauté d’intérêts bien définie parmi les membres. » 2

La  » communauté d’intérêts  » est déterminée par trois facteurs:

  1. Questions communes prédominantes de droit ou de fait;
  2. Représentants de la classe avec des revendications ou des défenses typiques de tous les membres de la classe; et
  3. Représentants qui peuvent représenter adéquatement tous les membres.

Les demandeurs doivent également établir que le règlement des réclamations dans ce type de poursuite  » procurerait des avantages substantiels  » aux tribunaux et aux parties au litige.3 Il s’agit de montrer que ce type de procès est supérieur aux méthodes alternatives de résolution du (des) litige(s), y compris les litiges individuels.4

4. Quelle est la procédure?

Une fois que le groupe est certifié, l’affaire avance en tant que poursuite.

Le tribunal informera les membres potentiels de l’affaire en leur envoyant un avis juridique de la réclamation (généralement aux frais du demandeur).

L’avis expliquera en quoi consiste l’affaire et les droits de chaque membre.

5. Les membres peuvent-ils se désinscrire ?

Les membres ont généralement le droit de « se retirer » des actions collectives ou des règlements proposés en Californie. La procédure d’opt-out sera expliquée dans l’avis juridique envoyé par le tribunal.

Un membre qui se désiste se réserve le droit d’intenter une poursuite individuelle. Un membre qui ne fait rien sera lié par tout règlement ou décision dans le procès.

Si le litige en recours collectif est finalement résolu en faveur du demandeur (soit par un procès ou un règlement), le tribunal informera les membres de la façon de présenter une demande de réparation. Dans un tel cas, le défendeur sera généralement condamné à payer les honoraires et les frais des demandeurs, y compris les honoraires d’avocat et les frais de justice.

En Californie, la grande majorité de ces poursuites finissent par être résolues par un règlement d’action collective.5

 les femmes les bras croisés portant un casque téléphonique

Appellent notre cabinet d’avocats pour obtenir de l’aide.

Si vous avez été victime d’un acte illicite en Californie, nous vous invitons à contacter nos avocats en recours collectif pour une consultation gratuite et des conseils juridiques.

Appelez-nous ou remplissez le formulaire sur cette page. Nous avons des bureaux dans tout l’État, y compris Los Angeles, San Francisco, San Diego, Riverside, etc.

Nous pouvons également vous aider à déterminer si vous avez des motifs de recours collectifs au Nevada ou au Colorado.

Références légales:

  1. Lindner contre Huile économe (2000) 23 Cal.4e 429.
  2. Sav-On Drug Stores c. Cour supérieure (2004) 34 Cal. 4e 319.
  3. Bell c. Farmers Ins. Échange (2004) 115 Cal.App.4e 715.
  4. Daar v. Yellow Cab Co, (1967) 67 Cal. 2d 695; Vasquez c. Cour supérieure (1971) 4 Cal.3d 800.
  5. Selon le rapport de février 2010 Certification de classe en Californie par le Conseil judiciaire de Californie, Bureau administratif des tribunaux, « Quatre-vingt-neuf pour cent des affaires se sont terminées par un règlement alors que seulement 15 pour cent des affaires sans certification se sont terminées par un règlement. »

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