Je peux le voir maintenant: un nouveau jeu télévisé animé par Regis Philbin intitulé « Qui veut être le Prochain entraîneur-chef des Bears? »Et même vous, cher lecteur, pouvez être candidat!
Mais sérieusement, je sais que beaucoup d’entre vous se demandent ce qui se passe avec la recherche de coaching de Phil Emery. Il a interviewé ou devrait interviewer 13 personnes, qui sont toutes des coordonnateurs offensifs ou des entraîneurs des équipes spéciales, à une exception près.
Cette exception est Mike Singletary. L’ajout de son nom a fait vibrer les fans des Bears, mais ne vous inquiétez pas. Je crois qu’Emery fait simplement cela comme une faveur à Singletary et aux McCaskeys et l’ancien secondeur central ne sera pas le prochain entraîneur-chef des Bears.
C’est une bonne chose, car Singletary a été un échec lamentable à San Francisco. Ce point est prouvé par le fait que la même équipe qui a remporté 6-10 sous ses ordres a fini par devenir un candidat au Super Bowl une fois qu’il a quitté le bâtiment.
Alors, que se passe-t-il avec la recherche? Eh bien, il y a quelques écoles de pensée concernant la liste assez longue de candidats que le GM Phil Emery a rassemblée pour le poste d’entraîneur-chef des Bears. Il y a ceux qui disent que la liste est trop longue et devient lourde, tandis que l’autre camp pense qu’Emery peut utiliser cela comme une mission d’enquête.
Seul Emery connaît la vérité, bien sûr, mais puisque nous, dans les médias, aimons spéculer — après tout, les potins ne sont pas réservés à ceux qui regardent la Vue — jetons un coup d’œil à ce qui se passe et examinons pourquoi le processus semble devenu incontrôlable.
Emery a-t-il un plan ?
La première question que certaines personnes se posent lorsqu’elles discutent de la recherche d’entraîneurs des Bears est de savoir si Emery a un plan ou non. La raison d’être de cette réflexion est que pour congédier un entraîneur-chef plutôt réussi comme Lovie Smith, on aurait pensé que le directeur général aurait eu un candidat en tête.
Mais le problème que j’ai avec cette ligne de raison est double. Premièrement, cela ne semble pas correspondre à ce que nous avons appris sur Emery en tant que personne et en tant que manager. Il semble très organisé, comme l’indiquerait son presseur, alors croire qu’il n’a pas de plan me semble ridicule.
De plus, il faut garder à l’esprit que la ligue a la soi-disant « règle de Rooney » qui exige qu’un candidat minoritaire soit interviewé, donc même si Emery avait quelqu’un en tête, il aurait dû ajouter au moins un nom à la liste afin de satisfaire à cette exigence.
Incidemment, j’ai entendu des gens — même des minorités – qui pensent que la règle Rooney est une perte de temps. Et, à première vue, je suppose que cela semble presque dégradant d’interviewer quelqu’un qui n’a aucune chance d’être embauché.
Mais une chose à considérer est que cela permet à un candidat de suivre le processus et d’en tirer des leçons, afin qu’il puisse mieux interviewer la prochaine fois. Il obtient également son nom sous les projecteurs du public, ce qui pourrait aider à de futurs postes d’entraîneurs.
Et qui sait, peut-être que quelqu’un pourrait « épater » un GM lors d’une interview autrement dénuée de sens et devenir un vrai candidat.
Emery attend-il son heure?
Une autre raison pour laquelle Emery peut jeter un si large filet dans sa recherche pourrait être qu’il sait qu’il doit attendre que les problèmes de santé de Bruce Arians soient mis de côté, ainsi que d’attendre que les candidats qui sont en séries éliminatoires deviennent disponibles pour interviewer une deuxième fois.
Avec ce train de pensée, peut-être qu’Emery pense qu’il pourrait aussi bien passer ce temps de manière productive, en interviewant autant de candidats que possible plutôt que de rester les bras croisés.
Diligence raisonnable?
Peut-être qu’Emery fait juste preuve de diligence raisonnable, même s’il a quelques meilleurs candidats en tête, juste pour s’assurer que le gars qu’il embauche est le bon pour le travail.
De plus, afin de se faire des amis dans la ligue et de montrer du respect pour ses propres candidats à l’entraînement en chef, en particulier Dave Toub, peut-être qu’Emery se sent obligé d’interviewer plus de personnes pour le poste.
Mission d’espionnage ?
Ensuite, il y a ceux qui croient qu’Emery est en mission d’enquête, utilisant le processus pour en apprendre davantage sur sa propre équipe et obtenir des informations critiques sur d’autres équipes.
Le problème que j’ai avec la deuxième partie de cette idée est que je doute que ces entraîneurs racontent des secrets intimes de l’équipe à Emery, et qu’ils ne lui révèlent pas de plans. Mais il peut avoir une nouvelle perspective sur sa propre équipe, et si cela se produit, cela pourrait avoir une certaine valeur.
(Note aux théoriciens du complot: Phil Emery est un libraire au Royaume-Uni associé à des livres sur l’espionnage, comme celui-ci).